⑴ 股东工资和分红计算在一起吗
不能计算在一起，工资有工资的征税标准，分红有分红的征税标准，合在一起，就没有办法明确的计算应当缴纳的个人所得税了。
⑵ 有可以分红的技术股还可以拿工资吗
你有股份则分股，股东就只能分红了，如果你还有别的工作岗位的话，领取工资也是合理的。股东有股东的工作，如果你的工作范围已经超出了，也可以要求给予一定的报酬的。
⑶ 股票红利是否算工资总额
您好：按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条第七款、第三条第四款规定，股票红利（股息）适用比例税率，税率为百分之二十，股票红利（股息）不在工资总额内。
⑷ 我单位有几年是股制问股份分红属于工资吗
分红不算工资收入。分红按20%的税率缴纳个税。
股东按照比例所得的利润分红不属于工资收入。工资收入按3%至45%的七级超额累进税率征收个人所得税，分红按20%比例税率征收个人所得税。对工资的定义如下：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
⑸ 各位大虾，请问年终分红是否计入前十二个月平均工资
没有股权证明，发现金那就是年终奖金了。
⑹ 年末获得股票分红收到款项属于企业的收入吗
c 股票分红是不用做账的 在附注中注明就行。
a主营业务收入
b其他业务收入
d营业外收入
⑺ 公司股份分红算工资收入吗
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第十一条第九款规定“对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息”不列入工资总额的范围。
⑻ 股票分得的红利属于劳动收入吗
A不合题意，按劳分配是公有经济范围里面的分配；
B符合题意，股东分得的股息和红利属于按生产要素分配的中资本要素分配；
C不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，不是按劳动成果分配；
D不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，因此此是合法的非劳动收入．
故本题选B
⑼ 请问股东分红算工资性收入吗
股东按照比例所得的利润分红不属于工资收入。工资收入按3%至45%的七级超额累进税率征收个人所得税，分红按20%比例税率征收个人所得税。
对工资的定义如下：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
⑽ 分红算工资收入吗
分红不算工资收入。
分红按20%的税率缴纳个税。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》
（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（九） 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
《个人所得税法》
第三条 个人所得税的税率：
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。