Ⅰ 为什么我买的股票，从来就没有股息和分红啊，怎么还有一百多块一股的股票啊这么高的价位，买了岂不是很不
高价股和低价股样，最重要的是会不会涨，高价股的缺点是购买门槛高
Ⅱ 如何制定股权不转移的分配方案 公司股权转让年分红与不转让分红的优缺点在那
股权不转移就是指分配前与分配后，控股股东不变就是，只要可以让该股东继续控股就可以。分红是指基于收益按股配发，转让后，谁的股票总数多，谁的收益就最多，几乎没什么优缺点。
Ⅲ 上市公司发放股利的利与弊 请详细些 非常感谢
对谁的利与弊？如果是对上市公司，那么：
1、好处在于，发放股利，为股东提供现金回报，提升了投资者的信心，有利于公司稳定股票的市场价格，也有利于公司树立良好的市场形象，进而有利于公司再次融资和扩大经营。
2、不利之处，在于减少了公司的净资产额和现金余额（如果是现金分红），短时期内降低了公司的权益资本规模和支付能力，如果现金分红规模较大，对于公司业务扩张有一定抑制。
Ⅳ 常见的股权激励方式都有哪些都有哪些优缺点
常见的股权激励方式有以下几种
●利润分成激励（超额分红激励方案与在职分红激励方案）
超额分红激励：（1）让员工更关注利润、节约成本（2）让员工养成不断挑战目标的习惯，促进员工能力的快速提升（3）让员工感觉到与企业更紧密的关系（4）促进企业主体快速提升（5）给予团队更大激励，促进成长。
在职分红激励：（1）增强员工的稳定性和归属感（2）增加员工的主人翁精神和荣誉感（3）提高全员对企业利润的关注度和参与感。
【注意】这两个激励方式都是以现金的形式。
●虚拟股激励机制：企业根据目前所拥有的资产总量拆分成虚拟的股份，在企业计划实施前与每一位被激励者签订契约，约定给予虚拟股票的数量、兑换时间、兑换条件、明确双方的权利和义务等。被激励者享有股票价格升值带啦的现金形式收益，但不享受股票所有权。
优点：（1）相对于其他股权激励方式而言，成本较低，只需要董事会制定会计公司进行资产核算、效益分析、价格约定等，设计的外部坏境少。（2）激励期长，避免短期行为。（3）解决了“上市公司不得回购可流通股”的法律障碍和变现问题。（3）被激励者不需要投入成本，解决了员工没有钱买股的问题。（4）不影响公司的总资本和所有权架构，避免因变数导致对公司股价的非正常波动。
缺点：（1）虚拟股激励机制对虚拟股的持有者约束没有股票期权的约束力强即缺乏真正风险所有者，约束机制效果不足。（2）虚拟股兑换时是依据当时公司股票的价格，如果价格过高，会导致公司的现金支出压力过大。
●实股激励机制：以合同的形式授予经营者一定数额的股票期权，经营者在一定的行权期内按约定的行权价格自愿购买，经营者享有表决权、分红权、送配股权等一切其他股东相等的权利。
要注意，这种方式有以下缺点：（1）实股期权行权时对股票的来源和退出渠道存在问题，对于非上市公司而言，经营者所持有的股份还没有正常的退出渠道，无法变现，使所持股份不拒由应有的激励作用。（2）没有合适的考核机制，公平性存在很多争议。
●合伙人激励：是指两个或两个以上的合伙人拥有公司并分享公司的利润，并对经营亏损共同承担无限责任，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。
优点：（1）所有者和经营者的物质利益得到了合理配置，有了制度保障。（2）除了经济利益提供的物质激励外，有限合伙人制对普通合伙人还有很强的精神激励。（3）合伙人制，经营者同时也是企业所有者，并且承担无限责任，因此在经营活动中能够自我约束控制风险。（4）公司中，出色的业务骨干有被吸收为新合伙人的机会，激励员工进取和对员工保持忠诚，并推动企业进入良性发展的轨道。
缺点：（1）我国目前使用合伙人制的企业一般有三类，会计事务所、律师事务所、咨询公司，人力资本密集，导致了轻资产、易复制、高裂变的特点，（简单点说，一个律师自己出去另立山头是相对容易的一件事）造成组织不够稳定。
Ⅳ 不分配股利对企业的利弊
分配股利回报股民，买这个上市公司的股民就多，可以使股价跟高。
不分配股利，股民就会认为上市公司是铁公鸡，可能引起股价下跌。
Ⅵ 股票的优点和缺点是什么
股票的有点是收益波动幅度比债券和基金大，可能获得超额收益；但股票的风险较大哈，如果稍有不慎可能导致你损失大量的本金。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
Ⅶ 股票分红对股民是赚钱还是亏钱
20.好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时问问自己，自己在干嘛？记住，每天的太阳都是新的，不要辜负了美好的晨光。
21.失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
22.接受失败等于回归真实的自我，接受失败等于打破完美的面具，接受失败等于放松自己高压的心理，接受失败也等于给了自己从零开始的机会，接受失败更是一种智者的宣言和呐喊。
23.懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
24.别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
25.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
26.困，你是人类艺术的源泉，你将伟大的灵感赐予诗人。
Ⅷ 股票股利的股利优点
股利优点:
1、节约公司现金；
2、降低每股市价，促进股票的交易和流通；
3、日后公司要发行新股票时，则可以降低发行价格，有利于吸引投资者；
4、传递公司未来发展前景的良好信息，增强投资者的信心；
5、股票股利在降低每股市价的时候会吸引更多的投资者成为公司的股东，从而使公司股权更为分散，这样就能防止其他公司恶意控制。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Ⅸ 股票股利的优点有哪些
股票股利优点有：
1.节约公司现金
2.降低每股市价，促进股票的交易和流通
3.日后公司要发行新股票时，则可以降低发行价格，有利于吸引投资者
4.传递公司未来发展前景的良好信息，增强投资者的信心
5.股票股利在降低每股市价的时候会吸引更多的投资者成为公司的股东，从而使公司股权更为分散，这样就能防止其他公司恶意控制
Ⅹ 股票型基金分红好处与坏处
带来好处：
首先，能够减少赎回费用。如果选择现金分红方式，分红后，基金的净资产减少，净值下降，相应的赎回费用就会变少。如果投资人急需用钱或者看淡未来市场行情并决定暂时退出市场避险时，现金分红无疑提供了一种无成本的退出方式。
另外，带来复利效应。如果选择的是红利再投资方式，分红后，投资人的基金份额会增加，增加的这部分份额没有产生任何费用，对于长期投资的客户来说份额的增加会带来可观的复利效应。
其不利的地方(坏处）
例如，对股票型基金来说，在市场行情看好时，如果基金大比例分红，那么基金不得不卖出持有的股票以兑现收益，这样就可能错过以后股票上涨所带来的增值。