A. 为什么说"如果一家上市公司永远不分红,那么它的股票将毫无价值."
如果一家上市公司永远不分红,那么它的股票将毫无价值，是按照成熟市场上看的，作为股东，最终目的是得到的股利，如果没有股利那就是毫无价值的。
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，而转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现，两者的出处有所不同，另外两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。
B. 如果股票永远不分红，这支股票的实际价值是什么不分红的股票有什么用
股票如果赚钱不分红，一是扩张期，价值会上去。二是亏损，可能退市。
C. 我就很奇怪股票不分红 光发红股转增什么的,对投资者来说好像没有实际的意义~~~
股份有限公司讲究的是如何把公司规模做大，通过扩大注册资本的方式，增加实收资本的规模，能增强企业的竞争力。
一个企业在上升期，如果股本不随企业财富的增加而扩张，就会成为限制企业发展的瓶颈。企业在参与市场竞争时，对于企业的规模实力，往往都是以注册资本的数量为主要指标的，因为有限公司是以注册资本承担有限责任的。过去几年甚至还有对外投资额不能超过企业注册资本的50%的规定。
如果股份数量无所谓的话，为什么工商银行、中国石油要搞那么大的注册资本？
企业股本规模的持续扩张如果有业绩的持续增长作为支撑，那就是企业发展的最佳状态。
D. 股东和机构为什么要持有从不分红的上市公司的股票有什么作用
对于你的这个问题就需要有专业性和技术性的，也就是说在一个公司上市以后，这个时候相对应的股东和机构要持有不分红的相对应的一些个原始股，这些个原始股它是能够很好的稳定公司的股价上下的波动，还有就是出现危机的时候，公司能够有很好的控制权，也就是说最基本的工资能够有百分之多少以上的，能够有自己公司的发言权，所以这样能够在以后的工作中，还有就是以后的公司运转都是有相对应的这种能力，对于公司以后很好的方向发展，起到了指导性的和方向性的作用。
E. 上市公司股票分红和上市公司股票不分红，有何区别
股票分红和不分红肯定是有区别的，虽然A股市场分红要扣税和除权，但最终分红股票和不分红股票有以下四大区别：
区别一：分红股票证明公司有赚钱能力
上市公司股票只要有分红能力的公司就证明公司是有钱赚的，不管上市公司是采取现金分红还是高送转，前提条件都是公司有赚钱的。
如果一家上市公司长期没有分红，或者连分红的能力都没有，这家公司业绩肯定不怎么样。这些公司难道想要自掏腰包来分红是不现实的。
但假如上市公司都不分红，根本不存在纳不纳税的问题，即使想纳红利税也没资格。但不管怎么样，有能力纳税就证明有个人所得收入，这就是区别。
总结分析
根据A股市场的实际案例得出结论，股票分红和不分红有三大区别，公司是否有赚钱能力；红利是否再生投资；是否具备价值投资；当然还有一区别是纳税和不纳税的区别等等，所以股票分红和分红还是有很大差异的。
F. 上市公司不分红的话，股票还有价值吗
这位朋友你好，关于配资有些自己的看法。希望有用了。股票方面问题都可以提问。
G. 股票不分红，业绩还有什么意义
目前我国股市本来就是以资金实力论英雄，只要能坐庄，题材第一，业绩分红第二
H. 中国的股票不分红持它有什么用
只要该公司能持续盈利，股价就能持续上涨，你持有的股票价格上涨了，市值增加了，你的财富也增加了，怎么能说没用呢?
股票分红，表面上看你得到了红利，但分红的部分，实际上要从股价里面扣除，好比10元的股价，分红了1元，但分红后股价就变成了9元，总得财富并没有增加。而且分红的1元还要上交红利税，最终总得财富是减少了。
I. 如果股票不分红，那么是否可以理解为股票就是一个骗局股票不可以通
不能完全说不分红就是骗局。
如果公司不分红，现金存留在公司中，管理层通过良好运作能获取更大利润，那么不分红，股东的股票价值也会上升的。虽然变现渠道只能是卖出，但如果账面价值是实实在在的也是好的。
不过，人性都是有弱点的，尤其是手握大把现金时，有可能会造成管理层盲目自信，胡乱投资。所以强化股票分红制度对小散来说算个好消息。
如果公司的管理层目的不纯，只是通过做大市值来套现，长期不分红或少分红，那么这些公司长期来看，对广大投资者是不利的。
股票市场的意义就在于优胜劣汰，资金会去找到安全，可靠，能盈利的品种，从而对公司形成优胜劣汰。