⑴ 如何获得股票分红
根据上海证券交易规则，对投资者享受的红股和股息实行自动划拨到账。投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
(1)虚拟股票分红扩展阅读
上海证券交易所配股认购缴款。配股缴款起始日为R+1日，缴款期一般为10个交易日，投资者可在缴款期内任意一天进行配股缴款，缴款方法；将股票代码600***改为700***，进行买入或卖出（具体应向证券商工作人员询问确定）。
价格为配股价，数量为：股票数量*配股率，具体数量可在券商处查询，如有疑问，可先配1股，第二天交割后再查询余额即可，如有转配股，代码也应作相应变动，具体方法应查阅该股说明书或向券商工作人员查询。
⑵ 公司派发虚拟股票，只享有分红权利，违法吗如何做公司才不违法
只要不是国有企业，就不违法。通过协议的约定，每股资产及相应的价格多少，在员工缴纳相应的价钱后，在公司内部进行股份登记，该登记尽在内部有限，分红时根据登记的股份数分配红利。同时要约定，离开公司时内部登记的股票作废，并退还当初缴纳的相应的股票价钱。就是这些内容要通过双方协议和管理制度约定清楚。
⑶ 离职后虚拟股分红前期剩余部分如何处置
虚拟股激励实施方案、虚拟股授予这部分是和劳动合同签在一起的，还是单独签订的协议。
带上协议去申请劳动仲裁，可以预估一个数字，让用人单位去举证。
如果单位跳出来说高了，可以调解。总之不会没有。
⑷ 模拟炒股是否支持分红派息
模拟炒股支持分红、派息、送股等业务，只针对A股。比例根据交易所公布的公告来执行。不支持新股申购、市值配售、增发申购、配股等交易。
⑸ 我在一个培训班，老板说想让我入股，占10%的虚拟股。盈利分红，亏损融资，承担责任，我不知道要不要入
我在一个培训机构就职，老板说想让你入股，占10%股分。盈利分红，亏损融资，共担风险责任，你担心该机构开设文化科，但是没有办学许可证，那就是违法违规经营，后期一旦被发现，很有可能要停业整顿、被罚款，入股也要承担风险责任，风险很大、几率很高，那就不要再纠结，不入才对。打工仔一般都承担不了这么大的风险。
⑹ 利润分红型虚拟股权激励制度搭建需要注意哪些问题
利润分红的虚拟股权，其实就是分红权，也是干股的概念。通过利润分红激励，第一要股东会决议通过此方案；第二，要有明确的激励对象，并且公示，避免暗箱操作；第三，要有具体激励措施，每个岗位对应的分红比例；第四，所有的激励对象都应有公司财务和经营的知情权。ps:创业性公司最好不用此模式，该模式多适用于制造型公司和现金流稳定的公司。投资还是要到一些正规合法的地方，例如腾讯众创空间
⑺ 退出原始股份，拿虚拟股份的分红，这方案行吗可我又没在公司担任职务，虚拟股份能在法律上存在吗
法律上没虚拟股份，股东出资要登记在股东名册上，并且工商备案
如果你把出资股份转让给对方，对方再赠予你股份，而你不实际出资，就是平时说的“干股”，这个对方愿意就没问题
但是要按上面说的进行登记
《公司法》
第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。