A. 股票红利是不是财产性收入
对我们来说不是，因为我们没有得到什么啊 还是要除权的啊。所以不是，而对公司的实际控股人就是啊
B. “劳动分红”是什么意思
利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。
传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。
建立依据:
利润分享制是对企业税后利润的一种内部再分配，是对工资和奖金的一种补充形式，其建立的理论和实践依据是：
1、 在现代企业中，企业是对独立的商品生产者，雇员的收入不仅取决于个人的劳动成果，还取决于企业总的经济效益，即集体劳动的成果。
2、 企业在一个年度中所取得的利润，是各种资本形式的回报，包括物质资本、技术资本和人力资本等多种资本，雇员作为人力资本的主要投资者，有权以分红的形式分享企业利润。
3、 工资一般是按短期形式支付，例如，月工资、日工资等，难以反映全年的企业经营成果，分红制采取年终结算的形式，企业与雇员之间的再分配，有助于补充其他分配形式的不足，协调企业或雇主与雇员之间的分配关系。
分红收入确定后，雇员的全部薪酬为：
薪酬=日常工资+奖金+津贴+补贴+分红+酬金
主要特点
1、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
2、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
3、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。
C. 当股票分红时，股民是否一定有得赚
请广大股民听清楚了，股票的分红不要理解为派红包。这与新年派的红包大大的不同。
举例说明：你以昨收盘价100万元买了一栋房子，第二天醒来，公司马上送给你10万元红礼，买房还有彩礼送，你是不是很高兴？
别急，收礼是要交税的，你交了1万元税。待今天开盘时，你会发现你的房子只值90万元了。你是不是还爽？是不是在想：“别人一定会觉得便宜，会出90几万甚至100万来买我的房子的！”？
别人买不买你的房子，这是后话。
股票也是同一道理，这9万元就是股票分红。这你都不理解的话，或者认为我的话是放屁，不要骂我啊。
我只是给大家提个醒，至于合不合理，见仁见智了。或者请你在股权登记日那天满仓，就知道所谓的分红是个什么滋味了
D. 公司股份分红算工资收入吗
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第十一条第九款规定“对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息”不列入工资总额的范围。
E. 股票分红是怎么分的
股票分红是按照投资者持有数量按一定的比例进行分红的，股票分红会提前发出公告，分红方式、分红时间都会在公告中公布，投资者查看公告即可。
股票分红对个人投资者来说不能获得实际的收益，分红分为现金分红和股利分红，现金分红是以现金的方式分红，分红的资金会直接转入投资者资金账户中，股利分红是以股票的方式分红，股利分红会导致股票数量增加。
拓展资料：
一、股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
二、股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
三、股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。
这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。
四、大多数股票的交易时间是：交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
1、上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。
2、9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。
3、9:25到9:30之间委托的单子，在9:30才开始处理。
4、如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
5、休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）。
F. 股票分得的红利属于劳动收入吗
A不合题意，按劳分配是公有经济范围里面的分配；
B符合题意，股东分得的股息和红利属于按生产要素分配的中资本要素分配；
C不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，不是按劳动成果分配；
D不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，因此此是合法的非劳动收入．
故本题选B
G. 股票分红是怎么回事分红一定赚吗那如果做长线却被分红
分红可以理解一定是赚到，因为这是不计算你买股票涨跌来计算的，做长线更好了，交的税也少了！
H. 年末获得股票分红收到款项属于企业的收入吗
c 股票分红是不用做账的 在附注中注明就行。
a主营业务收入
b其他业务收入
d营业外收入
I. 股票分红的实质是什么
实质上是投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利。
一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
股票上市公司分配给股东的权利，包括分红、即领取现金股利或投票股利的权利以及配股的权利，但由于股票在市场上一直在投资者之间进行转让买卖，当上市公司在一定时期向股东分派股利进行配股时，为使本公司的股东真正得到其应得的分红配股权利，就存在着一个这种权利应该分配给股票的买入者还是卖出者才合理的问题，由此产生了股票除息与除权交易。