Ⅰ 华为这么大的一个公司，为什么不上市发行股票呢
Ⅱ 华为是不是没上市，原因
一句话，上市对员工有利，对任不利。
为什么对员工有利？
任在讲话中一直强调的是员工都养肥了，华为不需要上市，但这恐怕是任一厢情愿的想法。华为有6w员工持股，在持有资产上，散户的不安全感是最强的，从人性角度来看，恐怕只有少数人愿意把自己的利益长期捆绑在一个地方，如果能一把套现个10+年的收益，恐怕套现才是持股员工的第一选择。
一旦出现套现，那华为有大把员工瞬间就获得了财务自由，另一方面，由于没了股票，失去了持续分红的收入来源，华为的薪酬其实大大低于业界水准，大量员工必然出走，就会导致企业动摇。
为什么对任不利？
任所持有的股票非常少，但是拥有绝对的控制权，虽然华为实施了轮值CEO的制度，但是关键时刻都是任站出来定战略、安人心、辟谣言，任是华为的实际控制者。华为员工虽然持有90%以上股票，但持有的是虚拟受限股，每年的股票分红到底怎么算出来的，绝大多数持股员工一无所知。也就是持股人说只有收益权，没有知情权、决策权，这意味着股东甚至不知道公司的财务情况，也无法参与公司的运作，如果出现了侵害股东权益的事情，股东可能就当炮灰了。这种虚拟持股的事情其实已经在剑南春出现过一次，最后的判决还是保护了股东利益。如果华为上市，资本市场肯定要争取完整的权利，在资本的强烈干预下，任将会失去对华为的绝对控制。
Ⅲ 华为不上市为什么有股票
公司大股东创业过程中凝聚队伍、留住人才共同创业打拼、推动企业快速发展的激励方式。前者为股权激励，用公司股权为纽带，将大家与大股东捆绑在一起，让人才共同入股公司，共享发展成果，共担经营风险，让人才留下来发挥极积性创造性。后者是分红权的激励，让分享的人才可以按一定股份比例，参与公司盈利的分享，同样可以达到激励员工的目的。区别是：前者是受公司法律制度保护的股东权利激励，在工商管理局有股权相关备案，按《公司法》《公司章程》确立入股员工的权利义务责任，公司上市前股份可以转让，上市后你的股份可以变现。后者是一种模拟前者激励员工的方式，仅仅是股东的一种承诺或者管理制度安排，按授予的一定股比去分享红利，但由于不是真正的投资入股，这种安排不受公司法律制度保护，容易因大股东变更承诺或修订制度而改变或撒销，兑现具有一定的脆性，取决于大股东的信用。而且不具有转让处置权，缺乏持续性。
那么华为为什么不上市？
因为华为的股权结构非常特殊啊
任正非创建华为的时候没钱，想给银行借钱银行不借，嫌他是私营业主，没有资产，给了钱不定能不能还上。当时华为现金流紧张，任正非在融资上一筹莫展，就差跳楼了。为了维持公司的运营不得已连哄带骗洗脑员工，让大家把自己的钱拿出来给公司用，公司给员工发虚拟股，将来盈利了再还给员工。华为就这么给撑下来了，才有了今天。
所以华为的股权结构巨复杂，所有的员工都持有公司的虚拟股份，同时任正非借用华为工会来保持对公司的控制权。华为之所以成立，是任正非走投无路之下的孤注一掷。而华为复杂的股权结构又是当时时代不得已的特殊情况，所以华为不符合交易所的上市条件。更何况任正非不会允许华为被外来资本控制，影响公司决策。
华为的产生是特殊时代的特殊产物，不能用一般意义上的上市公司来理解。
Ⅳ 华为不是没上市吗为什么又说是员工持股
股份制公司不等于上市公司，持股只是占有份额而已。
Ⅳ 刚刚看了篇文章说华为现在没有上市。那什么是上市公司 为什么要上市
上市是为了向市场筹钱，华为是通过员工筹款的，所以没必要上市