㈠ 员工辞职后股权分红还有吗
员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。
【法律依据】
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
㈡ 员工从公司辞职,公司的分红奖励为何不发给员工
摘要 如果你走的时候没发，公司是可以不发给离职的员工的，因为这是奖金是奖励在职人员的
㈢ 我在公司慈辞职了我的股份还有分红不给怎么办
公司虽然辞职了，只要你还有股份就是股东，是股东就应该有分红，如果分红不给你，你可以向法院起诉，请法院作出公正的判决。
㈣ 我在一食品公司名下一个店铺工作，投资了百分之五的股份，现辞职了，公司给出了离职就不再有分红
按道理说你有公司一定的股份，你就是公司的老板了，公司肯定是还是要给你分红的，因为你股份有你就是老板，你跟公司的老板是同样的待遇，只不过可能他是大老板，你是小老板，你肯定会有分红的在，但是你这个不是上市公司也是私下的公司股份呢，到底有没有合同约束啊，这些都不受国家监管，所以如果有纠纷了，可能还是要以合同为准
㈤ 持有上市公司股份，离职后照样分红，这种情况股份能卖吗
随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是很多朋友关于持有上市公司股份离职后照样分红，这种情况之下，自己所持有的股份能够卖掉吗？实际上如果自己持有上市公司的股份，那么在离职之后，自己的股份是可以选择卖掉的，而且只要签署相关的协议就可以了。
综上所述，我们能够明显的知道持有上市公司的股份，离职后照样分红的情况之下，我们实际上是可以将自己的股份卖出去的，但因为有些员工和公司签署相关的协议，必须要看下协议里面对此有没有相关要求。
㈥ 辞职了，公司没给我分红
这是一个目前有争议的问题，个人认为：
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。
㈦ 持有技术股的人离开公司还能分红吗
这得根据该公司的公司章程中相关条款办理。
如果公司章程中规定，持有技术股的股东离开，将技术留在公司，其股份保留，继续分红，那么，该技术股东如果离开公司，但还是视为该公司股东，就应该继续跟该技术股东分红。
㈧ 公司入股不分红，辞职后不退股金，怎么办
1、公司入股不分红，辞职后不退股金，你先找公司领导协商解决，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，依法讨回股金。
2、按照正常情况，如果入股，应当进行股权变更，只是一个收据显然是手续不够完备，但是，你可以要当时认可的股权及其相关收益。
㈨ 激励股票离职后怎么处理
一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。