1. 股票利润分配中的“转、转增、送、派”是什么意思.怎么参与分红
转和转增是一个意思，就是用资本公积金转增股本。
送：是指送红股。
派：是指分现金红利。
只要在公司公布的股权登记日当日收盘时持有那种有分红的股票，就可以分到。
2. 一般股票里的分红会怎么样分配占总的多少左右
一般的股票分红有配送股和配送现金，如何分配由董事会决定，分配比例也是各股不同，也是各自的董事会定
3. 股票分红一般什么时候分配
股票分红没有具体的时间，有的公司一年分红两次，也有的公司一年分红一次，也有的公司甚至连续十多年没有过分红，所以对于股票分红并没有太多的硬性规定。
4. 分红属不属于按劳分配
如果是共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本分配。
按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。分红分为现金分红和股票分红，现金分红是将上市公司的净利润拿出一部分分配给股东，股票分红就是送股票给股东。我国分配方式具体如下：
1、我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存；
2、基本内容 为多劳多得，少劳少得；
3、生产资料公有制为前提；
4、按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。
按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5. 股票分红如何分配的卖掉后的钱要怎么算
随着人们生活质量的提高，人们的兜里的钱也越来越多了，想用各种方法把自己的钱用到极致，那么股票就是一个不错的选择，但是很多人却不清楚股票它的运行机制是怎样的，它是怎样分红的，然后分配的。以及卖掉的钱是要怎么算的等等一些列的问题 ？股票分红它是根据每个公司的规定来进行划分的，并不是每个公司的分红比例都是一样的 ，对于投资者而言，如果买了一家上市公司的股票，那么就就权利分红这家公司的利润一般来说 上市公司分红可以有两种形式 。包括了现金股利和投票股利。
6. “发放股票股利”和“发放现金股利”到底属于财务活动中的分配活动还是筹资活动
发放现金股利属于财务活动中的分配活动.发放股票股利既是分配活动也是内部筹资活动。
供参考
7. 股票分红是怎么算的是按照收益分配还是持仓
股票分红是根据你在股权登记日持有的股票数量计算的。
8. 股息红利是不得属于再分配
对啊 你必须手里有这个要分红的股票才能有分红 而且是从分红登记日那天之前就持有