1. 股票分红是怎么回事分红到底是亏了还是赚了
A股市场股票分红只是数字游戏，如果持股一年时间以内的分红就是亏本的，持股时间超一年的就是不亏不赚，总体来讲股票分红就是亏钱的。
为什么可以肯定股票分红是亏钱的呢？主要是由于以下两个原因：
原因一：因为股票分红之后还要除权，意思就是根据分红的比例进行折价处理，最终股票分红之后的市值是一样的，不增不减。
假如持股超1年及以上，这是免征红利税，1万股分红1万元，免征红利税，意味着这个分红就是纯收入，但记住一点，这个分红1万元其实就是自己的持股市值，分红之后总市值是不增不减的，根本没有任何意义。
通过上面的例子分析后得知，股票分红之后肯定就是亏钱的，即使持股一年以上也是不亏不赚，在股市分红不赚就是亏，所以答案很明确了，分红就是亏钱的买卖。
2. 股票分红为什么不包括在工资中
因为股票分红属于利润分配，不在工资收入范畴内。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
而分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
3. 什么叫股票分红
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
“辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。”
在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额 50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。
简介：分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式
编辑本段基金分红
基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人，这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。因此，投资者实际上拿到的也是自己账面上的资产，这也就是分红当天(除权日)基金单位净值下跌的原因。
基金分红与收益：分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
对于开放式基金，投资者如果想实现收益，通过赎回一部分基金单位同样可以达到现金分红的效果；因此，基金分红与否以及分红次数的多寡并不会对投资者的投资收益产生明显的影响。至于封闭式基金，由于基金单位价格与基金净值常常是不一样的，因此要想通过卖出基金单位来实现基金收益，有时候是不可行的。在这种情况下，基金分红就成为实现基金收益惟一可靠的方式。投资者在选择封闭式基金时，应更多地考虑分红的因素。
现金分红：现金分红是直接获得现金红利，不用支付赎回费，而且免税，即落袋为安；
红利再投资：将所分得的现金红利再投资该基金，即俗称的“利滚利”，这样做既可免掉再投资的申购费，而且再投资所获得的基金份额还可以享受下次分红。
基金分红的条件？
在符合有关基金分红条件的前提下基金的分红条件主要有：
（1）基金当年收益先弥补上一年度亏损后，方可进行当年分红；
（2）如果基金投资当期出现净亏损，则不进行分红；
（3）基金分红后基金单位净值不能低于面值。
参考资料：网络
分红的意义是什么？
分红的意义在于，股票持有人除了股价上涨获利以外，还可以通过分红的途径受益。
说白了，分红相当于储蓄利息。
咱们国内公司舍得分红的少，人们主要是靠股价上涨赚钱。国外成熟市场，上市公司分红比较高而且稳定，长期投资者主要通过分红获利。
再说一下，分红（包括送股、转增股）除权后股价降的问题。
其实很简单，例如今天（股权登记日）股价10元，明天（分红日）每股分红1元。如果不除权的话，人们势必在今天疯狂抢购，明天收到分红后就会有不少人抛售，造成股价剧烈波动，而且不符合公平原则（有无风险收益，1元）。
如果你是管理者，你在定制度时，会这样做吗？
补充：
你说的对，好公司的股票，都是不断地除权、填权，比如海油工程（600583）、苏宁电器（002024）等等。分红也好，送转股也好，除权一段时间之后，股价就会回到正常水平（也就是说完成了填权）。这样的公司股票，就应该长期拿着。
参考资料：http://..com/question/58457993.html?si=1&wtp=wk
4. 分红算工资收入吗
分红不算工资收入。
分红按20%的税率缴纳个税。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》
（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（九） 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
《个人所得税法》
第三条 个人所得税的税率：
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
5. 分红属不属于按劳分配
如果是共同出资共同劳动的分红，属于按劳分配。如果只出资不参加劳动，以股分红，属于资本分配。
按劳分配需要同时具备两个条件，第一在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。分红分为现金分红和股票分红，现金分红是将上市公司的净利润拿出一部分分配给股东，股票分红就是送股票给股东。我国分配方式具体如下：
1、我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存；
2、基本内容 为多劳多得，少劳少得；
3、生产资料公有制为前提；
4、按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。
按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
6. 请问股东分红算工资性收入吗
股东按照比例所得的利润分红不属于工资收入。工资收入按3%至45%的七级超额累进税率征收个人所得税，分红按20%比例税率征收个人所得税。
对工资的定义如下：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
7. 股票分得的红利属于劳动收入吗
A不合题意，按劳分配是公有经济范围里面的分配；
B符合题意，股东分得的股息和红利属于按生产要素分配的中资本要素分配；
C不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，不是按劳动成果分配；
D不合题意，材料中股东的收入不属于通过劳动获得的收入，因此此是合法的非劳动收入．
故本题选B
8. 激励股份的分红,算不算年总收入
摘要 根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发[2006]162）的规定，工资、薪金所得，按照未减除费用（每月2000元）及附加减除费用（每月2800元）的收入额计算。财产转让所得，按照应纳税所得额计算，即按照以转让财产的收入额减除财产原值和转让财产过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额计算。利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，按照收入额全额计算。
9. 股票收益要交个人所得税吗
投资者通过买卖境内上市交易的个股所赚取的价差是不需要交纳个人所得税的，投资者通过股票分红获得的收益需要交纳个人所得税。
1、个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额，即按20%税率计征个人所得税;
2、持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额，即按10%的税率计征个人所得税;
3、持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税，而之前是按5%税率计征个人所得税。
需要注意的是，对于股票红利扣税的原则，以“先进先出”为基础，特别需要注意的是当对一只股票进行波段操作的时候，往往所扣税率是按照最近一笔操作来计算的。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。