1. 股票中国建筑2013年分红了吗
股票中国建筑2013年分红了。
具体是：10派1.05元(含税,扣税后0.945元)，股权登记日是：2013年7月24日，除权日：2013年7月25日，派息日：2013年7月30日。
简介：
公司是经国务院国资委于2007 年12 月6日以国资改革[2007]1495 号文批准,由中建总公司、中国石油集团、宝钢集团和中化集团作为发起人共同发起设立的股份有限公司。 本公司的主发起人中建总公司以其整体核心业务(包括所有与房屋建筑工程、房地产开发与投资、国际工程承包、基础设施建设与投资和设计勘察业务)相关的经营性资产(含下属企业的权益和股权)及其相关负债作为出资投入本公司。
经营范围：
一般经营项目：承担国内外公用、民用房屋建筑工程的施工、安装、咨询；基础设施项目的投资与承建；国内外房地产投资与开发；建筑与基础设施建设的勘察与设计；装饰工程、园林工程的设计与施工；实业投资；承包境内的外资工程；进出口业务；建筑材料及其他非金属矿物制品、建筑用金属制品、工具、建筑工程机械和钻探机械的生产与销售。
2. 中国建筑一六年股权登记日是哪一天
经查阅资料，近三年，中国建筑分红的股权登记日都是6月15日，除权时间都是6月16日。
3. 中国建筑什么时候分红
【分红】
该股自2009年上市以来累计分红5次，累计分红金额为125.70亿元。
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｜ 分红年度 ｜分红方案 ｜ 每股收益(元) ｜
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｜ 2014-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.4｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2013-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.68｜
｜ ｜10派1.43元(含税) (税后派)1.3585元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2014-06-16 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2014-04-24 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2014-05-19 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2014-06-17 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2014-06-17 ｜ ｜
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｜ 2013-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.29｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2012-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.52｜
｜ ｜10派1.05元(含税) (税后派)0.9975元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2013-07-24 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2013-04-22 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2013-05-31 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2013-07-25 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2013-07-30 ｜ ｜
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｜ 2012-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.24｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2011-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.45｜
｜ ｜10派0.8元(含税) (税后派)0.72元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2012-06-11 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2012-04-20 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2012-05-11 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2012-06-12 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2012-06-21 ｜ ｜
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｜ 2011-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.22｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2010-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.31｜
｜ ｜10派0.62元(含税) (税后派)0.558元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2011-06-02 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2011-04-21 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2011-05-12 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2011-06-03 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2011-06-10 ｜ ｜
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｜ 2010-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.15｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2009-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.26｜
｜ ｜10派0.29元(含税) (税后派)0.261元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2010-06-01 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2010-04-20 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2010-05-11 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2010-06-02 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2010-06-08 ｜ ｜
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｜ 2009-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.13｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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4. 中国建筑什么时候分红
1、中国建筑已经在2015年6月16日分红了，分红情况为每10股分红1.72元。
2、中国建筑工程总公司（以下简称“中建总公司”）正式组建于1982年，其前身为原国家建工总局，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。
5. 股票分红是每年分一次还是一个季度分一次
不一定。一家公司，是否分红，什么时候分红，都是由它的股东大会或者董事会开会决定的。因此也许不分，也许一年一次，或者分得更多。这和公司的经营情况的好坏有关。
一、分红形式
股票分红派息是指上市公司向其股东派发红利和股息的过程式,也是股东实现自己权益的过程。分红派息的形式主要有现金股利和股票股利两种。
股份公司经营一段时间后(一般为一年),如果营运正常,产生了利润,就要向股东分配股息和红利。其交付方式一般有三种：一种以现金的形 式向股东支付，一般是采取自动到帐方式，无须自己操作。这是最常见、最普通的形式。二是向股东配股,采取这种方式主要是为了把资金留在公司里扩大经营,以追求公司发展的远期利益和长远目标。第三 种形式是实物分派,即是把公司的产品作为股息和红利分派给股东。
二、分红日期
分红的时间一般在：半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。一般很少有在公布季度报表的时候分红，分红的扣税是根据持股的时间长短等也是自动完成。只要在公布的分红 “登记日” 当天、或之前买入并持有的，都可以参加分红，“除权日” 之后买入股票则不能享受分红。
6. 中国建筑股票2116分红日期
中国建筑(601668)股票2016未分红，历年分红见下图：
7. 关于股票分红的问题
很多股民一看到股票分红就两眼发光，当上市公司一直在盈利的状态，股民就有可能得到分红。但是你知道有些公司一年分红不止一次吗？分红有哪些计算步骤？下面是具体分析。
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（1）股票分红是怎么算的？
上市公司每年的利润都会有一部分，作为投资者的回报，回馈给投资者，通常有送转股和派息两种方式，一般比较大方的公司这两种方式的分红都有的。
比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。
谨记，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。
（2）股票分红前买入好还是分红后买入好？
甭管是分红前买入还是分红后买入都没啥事，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，如果说，分红后没多久就把它卖了，这样算下来整体是亏钱的，而选对股票才是价值投资者的第一要领。
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（3）对分红的股票后期要怎么操作？
正常能分红就说明上市公司经营的不错，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。
但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期如果发现了走势不对，需要提前设立好止损位来易于及时止损。
不过在购买股票这件事上，不能只光盯着是否有分红这一点来看，要从多个层面进行分析，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
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8. 中国股市的分红是怎么样的什么时候分只要手中有该公司的股票就可以分了吗，不论所持时间长短
中国股市分红的公司比较少，一般是年报或中报后，分红一般是规定某一天收盘所持有的股东。
9. 股票年底分红大概都什么时间分几月份
一般是4月30号以前出年报，然后出对应的分红方案，再经股东大会批准就可以实施了。通常情况下，都是4--6月之间执行这个方案
10. 中国建筑股权激励的股票怎么分红
我来回答吧：
我们根据2016年年底的《中国建筑股份有限公司A股限制性股票计划》来回答这个问题。
它激励的工具采用的是限制性股票（限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。），它的标的股，也就是被选为参考标准的股票是A股。另外，中国建筑（601668.SH）是上市公司，依据《上市公司股权激励管理办法》（试行），那么，它的限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件。
限制性股票的“限制”主要体现在两个方面（我大胆猜测你想了解的就是这两个部分），一是获得条件，二是出售条件，也就是说，激励对象只有在业绩目标符合股权激励计划规定的条件下，才可出售限制性股票并从中获益。
我们先来看看获得条件，针对公司及个人都有限制的条件。
针对公司：限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件：
1.净资产收益率不低于 14%；
2.净利润三年复合增长率不低于 10%；
3.完成经济增加值（EVA）考核目标。另，上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 50 分位值水平。
针对个人：根据绩效考核办法，限制性股票授予前一个财务年度，激励对象个人
绩效考核结果达到合格及以上。其中：1.考核结果为良好及以上的激励对象，可以按照 100%的比例进行限制性股
票的授予；
2.考核结果为合格的激励对象，可以按照 80%的比例进行限制性股票的授予；
3.考核结果为不合格的激励对象，不能进行限制性股票的授予。在获得限制股票（即自限制性股票授予日）起两年为限售期，在限售期内，激励对象根据本股权激励计划获授的标的股票（包括激励对象出资购买的标的股票）被锁定，不得转让、用于担保或偿还债务。
关于出售条件：在限售期后，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期（3期）解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。
解锁条件：
公司和激励对象满足以下条件，限制性股票方可按照解锁安排进行解锁：
-限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件：
1.净资产收益率不低于 14%；
2.净利润三年复合增长率不低于 10%；
3.完成经济增加值（EVA）考核目标。另，上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 75 分位值水平。
-根据公司绩效考核相关办法，限制性股票解锁前一个财务年度，激励对象个人绩效考核达到合格或以上，其中：
1.考核结果为良好及以上的激励对象，可以按照 100%的比例进行限制性股
票的解锁；
2.考核结果为合格的激励对象，可以按照 80%的比例进行限制性股票的解锁；
3.考核结果为不合格的激励对象，不能进行限制性股票的解锁。限售期满后的 3 年为解锁期，激励对象可以在不低于 3 年的解锁期内匀速解锁获授的限制性股票。对于公司业绩或个人考核结果未达到解锁条件的，未解锁的限制性股票，由公司按照激励对象的授予价格购回，且不计利息。
还有什么问题，可以私聊。