『壹』 员工持股怎么分红
员工有三种方式进行分红，第一种是按照持股比例分上市公司当年的利润，也即按照员工按照自己之前和公司签订的协议进行分红，第二种是买当年上市公司派发的新股，这种是指公司在当年不分配利润又增发新的股份，第三种是以公司盈余公积金转增股本。其中利润是在公司提取法定公积金之后剩余的数额。
一：《中华人民共和国公司法》第四条股东权利
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十四条分红权与优先认购权
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
二：员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
三：操作流程
（1）进行实施员工持股计划的可行性研究，涉及到政策的允许程度；对企业预期激励效果的评价；财务计划；股东的意愿统一等。
（2）对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估，显然员工不会愿意购买；而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
（3）聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力，因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程，聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。
（4）确定员工持股的份额和分配比例。在全国，由于国有企业的特殊属性，企业的员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未得以实现，因此在确定员工在为企业贡献所应得的报酬股份，另外，员工持股的比例也要跟计划的动机相一致，既能够起到激励员工的目的，又不会损害企业原所有者的利益。
（5）明确职工持股的管理机构。在我国，因为各个企业基本上存在着较为健全的工会组织。而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股信托也是可行的。
（6）解决实施计划的资金筹集问题。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。对于金融机构目前在ESOP中的介入似乎还没有，但是不管从哪个方面讲，这样做都是有可行性的，并且对于解决银行贷款出路问题，启动投资和消费有一定的促进作用。
（7）制定详细的计划实施程序。实施ESOP详细的计划程序主要体现在员工持股的章程上面。章程应对计划的原则、参加者的资格、管理机构、财务政策、分配办法、员工责任、股份的回购等作出明确的规定。
（8）制作审批材料，进行审批程序。计划要得以实施，通常要通过集团公司、体改办、国资管理部门等部门的审批。但是在实施操作中也存在灵活的做法。
『贰』 如果我持有一个公司的股票，每个月都可以分红吗
没有的，有的几年也不分，分了也会除权
『叁』 持有公司股票多久才会有真正的分红
股票的分红和持股时间是没有关系的，只要是投资者在股票分红的前日持有这只股票，则意味着该投资者可以分得一定的红利。在实际的股票交易市场中，股票分红是投资者投资股票获得收益的一种方式，且相对靠差价赚取收益来讲，股票分红的收益方式更加的稳妥可靠。
『肆』 股票有分红吗怎么才能分
上市公司会以股票或者现金的形式发放给持股股东，散户是可以享有分红的。
分红派息，是指公司以税后利润，在弥补以前年度亏损、提取法定公积金及任意公积金后，将剩余利润以现金或股票的方式，按股东持股比例或按公司章程规定的办法进行分配的行为。
股票形式就是送股，也称股票股利，是指股份公司对原有股东采取无偿派发股票的行为。送股时，将上市公司的留存收益转入股本账户，留存收益包括盈余公积和未分配利润，现在的上市公司一般只将未分配利润部分送股。
关注以下4个日期并且正确操作，就可以获得分红。
1.股息宣布日，即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间。（密切关注，以后的分红信息）
2.股权登记日，即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期，在此期间持有公司股票的股东方能享受股利发放。（在该日买入并持有股票）
3.除权除息日，通常为股权登记日之后的一个工作日，对分红后的股票进行除权除息处理，本日之后（含本日）买入的股票不再享有本期股利。（如果只是想获得红利就不要再购买该股票了）
4发放日，即股息正式发放给股东的日期。根据证券存管和资金划拨的效率不同，通常会在几个工作日之内到达股东账户。（等待红利或红股自动到账）。
『伍』 持有某公司股票，会得到这家公司的年底分红吗
我发现很多人对股票分红都是一知半解，对于少部分人来说它很清晰透彻。下面我们就一起来看看关于股票分红的这些知识吧，对股票分红还不太了解的朋友，看完这篇就会清楚了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
股票分红就是上市公司对股东的投资回报，上市公司在经营与投资所得的盈利中，红利就是根据股票份额的相应比例计算出一个数额，然后支付给投资者的钱。一般来说，半年报或者年报是上市公司会选择分一次红的时间段。但这个时间是不一定的，还得由公司的经营状况和财务状况来抉择，具体情况以公司发布的公告为准。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
股份分红是有两种方式的，送现金和送股票，比如“每10派X元”的意思是每十股派x元的现金。“每10转X股”就是每10股会送你10股股票的意思。
一般来说分红都是在除权除息日这一天就可以到账，不过也存在着一些特殊情况。具体的话还是要看上市公司是如何安排的，一般来说半月之内肯定是会到账的。就像那种大盘股，分红涉及的金额非常大，结算需要的时间也比较多。分红送股送现金这些都会自动进行，根本不需要投资者做任何操作，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
如果有股票分红，上市公司会第一时间发布告示，你也能打开手机行情软件进行查询。但是大多数的行情软件做的这个分红信息都不是很好，这就让许多的投资者失去了很多的投资机会。这款软件可以良心推荐给你，关于股票解禁、上市、 分红的实时信息，你可以在投资日历这款软件上获得，这款软件对每个股民炒股来说绝对神器了，那么可以来下方领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
股票分红是需要纳税的，股票所得红利扣税额度和持有股票的时间长短之间的关系是直接的。对于不是同一时间买的股票，就根据“先进先出”的原则，对应的算取股票的持有时间。具体的交税标准见下图。
三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
本来长期来看，分红对股价来说更多的是中性平衡的，这不可以来作为买卖凭据，不可以把上市公司是否分红作为评价一家公司好坏的独一凭据。
因为股票分红的影响是短期的，长时间价格涨跌还是要参看公司的基本面情况。基本面优异的公司，主要趋势一般来讲都处于上涨，长期趋势不受短期涨跌的影响。
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『陆』 我持有某公司的股票能得到公司的分红吗持股多长时间有分红.
分红与你持有的时间长短无关。只要在股权登记日那天比登记的才能得到分红。
『柒』 是不是只要持有上市公司的股票，分红公告当天就能得到红利
不一定当天就能到。一般公告会告诉投资者红利到账日是哪天。
『捌』 员工享有购买公司股票我买了，请问怎么算分红呢
这个得看公司的经营状况和未来构想，如果亏损肯定是没得分，如果公司赚钱，也有两种可能，公司现金流充足，可能发放红利，如果公司把这些盈利用于再投资，希望可以获得更好的盈利，那么就可能不分。
这得看公司董事会的决定。
『玖』 持有一只股票、、、多长时间、、才有资格参加分红
当然首选业绩每年都在增长的公司了这样你持有该公司的股票才可能有分红，持有时间是以公司分配以股权登记日为基准只要在股权登记日当天收盘后持有该股票，是自动划到你的股票帐户和资金帐户上的。送股直接入股票帐户，派息直接入资金帐户。
『拾』 所有的股票都有分红吗
分红的时间一般在：半年报、年报公布的同时公布分红预案，股东大会通过后实施。
1、股票的分红，一般是采取自动到帐方式，无须自己操作
2、一般很少有在公布季度报表的时候分红，分红的扣税是根据持股的时间长短等也是自动完成
3、只要在公布的分红 “登记日” 当天、或之前买入并持有的，都可以参加分红，“除权日” 之后买入股票
要看上市公司的年报中的利润分配方案！具体分红日期要看上市公
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一般半年报或年报出来后分红，半年报公布时间是每年的7至9月，年报是次年的1月至6月。
只要在上市公司宣布分红的股权登记日仍然持有股票，就可以得到分红。
1、分红是怎么分的：上市公司的分红主要分为现金股利和股票股利，现金股利就是送现金，而股票股利是送股票或转增股票。
2、（分红）一般是什么时候公布：在公司每年的半年报告或年终报告中才会公布。
3、是到分红的时候你持有股票就分，还是有一定要求持有一定时间才分：不管是现金分红还是股票分红，当半年报告或年度报告公布分红预案之后，都会召开股东大会进行投票表决，股东大会通过后，公司就会公布一个分红的股权登记日，只有在股权登记日当天持有股票的股东才具有分红的权利。
4、一般分红后对股价有影响吗：当然有影响，但是应区别对待。当分红除权之后，当时整体的市场处于牛市的话，股价会立即上涨；反之，分红除权后整体市场处于熊市时，股价会跟随市场下跌。大陆的上市公司并不承诺每年分红，利润不分配不转赠的很多，每年三月起上年年报会有分配方案，如果优秀的公司半年分红也有，一般在三季度出中期业绩时会有分配方案，送股及送现金或公积金转赠都有，要除红利税后才是最后到手的，分红后股价会除权，然后再慢慢涨上来填权。