㈠ 三利智能股票的代码
663984。居然是一家供热企业，我以为青岛三利集团这个片子公司上市了。
㈡ 被评估资产为某一股份公司非上市股票10000股，每股面值1元，账面价格每股2.5元。
被评估资产为某一股份公司非上市股票10000股,每股面值1元,账面价格每股2.5元.该股票过去每年股息为0.3元/股,经评估人员分析,该公司将来可以保持股利1%增长.评估时银行1年期存款率为6%,确定风险报酬率3%.青岛三利骗押金这批股票的评估价值为?
折现率=9%
每股评估是0.3/（9%-1%）=3.75元
这批股票评估值是10000*3.75=37500元。
㈢ 哪些公司一看名字就知道就骗人的
我去青岛三利集团的时候，好处是管吃住，当然别信什么给父母发布贴，都是给30个左右的榜样发放，他们年底给公司捐款3000-10000元，这个父母津贴基本出自这里，我每年年底给公司捐100元。所以没有，发放的奖品微波炉，大后壳电视机，冰箱，洗衣机不过300-1000元的东西，实际上员工的每个人罚款一年都是200-10000元，罚款非常厉害。晚上开会不参加罚款200，请假交50元。
记得才来青岛三利公司时，每周星期二必须学习三利公司的文化理念，至于学什么东西，一直到现在也说不清楚，反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理，如果你这一天没有学习，哪怕是出差，更不用说生病，你要交钱，这算是有赏费，而且这个有赏费必须在学习之前交上，如果学习之后交，那你就加倍交钱。 事后才明白，这应该是只有在传销中才听说过的洗脑。
青岛三利公司有一条很文明的规定，那就是谁的责任谁承但，说来这句话很好理解。但整个过程却又是那么的文明。特别是三利公司的卫生，包括房间卫生，办公室的卫生；有一次，三利公司的董事长招集所有的中层干部开会，他问所有到会的中层干部：“你们每一个部门说说：那一个部门的卫生打扫干净了。”此时有些到会的干部理直气壮的说：“ 我们部门的卫生打扫干净了。”董事长就说：“好，到你们部门去看。”。当到了那个部门时，董事长张明亮并不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屉取出，在用手到里面摸，这些当然不合格，每人罚了2000.00元，看了这种情况，其它的中层干部谁也不敢再说自己部门打扫干净了，既然没有打扫干净，每人就罚500.00元，并且必须明天12.00以前交现钱到财务，就这样财务第二天就收了近一万多元，有时董事长张明亮也很自豪地对人说：“只要到公司内部走一趟，他自己就能挣到钱”，他的要求是三利公司内不能有一片树叶落在地下，如果那个部门的责任区发生卫生不符合要求，罚款就接踵而至。
这种严格的管理使许多员工不敢在公司的居住，只能跑到附近农村租房子住，然而公司对于员工的出走只是无奈。但每周你都可以在三利公司的专栏上看见因室内卫生，衣服穿着等问题被罚款的员工姓名，三利的规则是，干好是应该的，干不好就该罚。可是你不能在这家公司干一辈子吧，就算你想干一辈子，可当公司榨取完你的价值，就到你倒霉的时候，放心，他不会开除你，三利公司有一个管理是别的公司所没有的，那就是“待岗”；别以为光“待岗”就什么事没有了，“待岗”是很不好受的事情。三利公司有一个副总助理及一个物管部经理“待岗”近三个月，每天还必须上交100元，这个费用叫什么不得而知，结果交了近两万元的罚款。这“待岗”你说好不好。如果三利公司不愿意要你了，那么你就只能待岗了，这样公司依然不会开除你，你的钱也别想退出去，就是罚也把你的钱罚完。一个工会主席因糖尿病经常住院，这样就“待岗”了，然而没有两个月就把他在公司宿舍的家俱强行搬了出去，工会主席气不过报警，结果罚款30000元，更令人愤恨的是，三利公司的“待岗”可以把人以莫须有的罪关上两个星期，吃饭等所有的事都被人控制，这些在当今社会践踏法律的行为还少吗？为什么会这样呢，在公司董事长张明亮的眼里，这些中国人都是畜类，只能受他的管理，也许这就是最好的解释吧！
当你不愿意在青岛三利公司干的时候，这时候三利公司就会和你算账了，不仅你有吃饭要和你算账，你的服装，你的一切都要和你算清；许多在公司干了一、两年的员工，临走时不仅一万多元的保证金拿不到，还要让你从你身上拿钱给公司，这个账是公司给算出来的，三利公司从头至尾都是一种强权公理，所谓的南京条约，是一个完全不平等的条约，大清国时不平等的条约有，现在环境下依然存在，这主要是得利于社会就业压力，这也是三利老板所乐于见到的。
然后扣工资20%作为期权奖金，15年后给你，辞职，人事部经理张雪莲说不给工资不给结算20000押金。不然不给你办理人事手续，你在新单位无法办理养老保险。养老保险需要等入职三年写申请才给办理。
㈣ 智操盘登录不了，难道是骗子公司吗
我是李金帅，零五年毕业被黑社会青岛三利集团有限公司（老板“张明亮”是人大代表）招进公司，交押金一万元分配到杭州做售后服务，没有假期。工作两年后公司说退还押金，但公司把一万元押金条骗回并没有给钱，一零年春节公司又叫我们员工都打现金借条，职位不同数额不一样，叫我打14万元借条，我坚决不同意被迫离开三利公司，工作四年来五险一金都没有，更可恨的是公司浙广片区经理"魏成邦"在宁波办事处让我们打的借条。公司让我们照打样板条一张（A4纸），上半部分写的是借扳手，下半部分写的是借款一万元，有我打同样借条同事的录音证明。一零年十二月公司全国售后总经理“纪淑湘”提交一张不完整的纸片一万元借条，来起诉我，就是那张借扳手整条上裁下来的，公司让职工打扳手条时就已经就预谋好了，一旦职工不服从他们苛刻要求，他们就拿借条下半部分讹诈。公司还把四年来培训开会时的工作餐（每天94元）来起诉我，我月工资不到2000，这合情合理吗?法院不理睬和我一起打条同事的作证电话录音事实，不听为我辩护实情律师的主张，判决我还公司一万元，又判三日内付清饭费，身为三利黑社会公司分子的“纪淑湘”你在青岛我在宁波，上班怎么借的钱？？？？为什么不从工资中扣除？“张明亮”你是黑社会老大，叫你姐夫当公司的酒店法人，把军训开会工作餐，拿员工就餐表起诉我，法院是怎么叫黑社会的你们赢得已过诉讼时效的违法请求的。无故蒙冤我，致使我对象承受不了这样的打击，导致生孩子住院时抑郁，专家诊断对孩子的健康也很有影响。我们都是共产党领导下的守法公民，难道就没有澄清事实，为农民工说理的地方吗？黑社会老大“张明亮”你是怎么成为全国人大代表的？我要逐级上诉、上访。 被三利公司（黑社会）欺骗讹诈的同事们，和我联系，咱们一起讨回公道。电话： 15553403373
㈤ 青岛三利上新三板了吗
绝对没有，青岛三利不差钱，跟老干妈一样，但是就是耍流氓，如果上市就不能耍流氓，财务公开，然后不能偷漏税了。所以不可能上市的。
㈥ 我觉得也是骗子
如果他是骗子对你不那么重要就让他过去吧，如果他是骗子对你很重要那就去验证他是否确实是骗子，因为“觉得”有时候也会骗你。
㈦ 不知道是不是骗子
说说我被骗的经历就知道是不是了。2007年，哈尔滨哈慈天业集团一个业务员找到我，说交2000元，可以持有他们的股票，他们准备上市，然后这些钱可以购买产品，也可以，作为股份。交上钱后，买的600多的枕头，500多的胸罩。花完了，现在也没看到上市，业务员也联系不上了。2008年，网上看到青岛三利的招聘信息，去应聘。感觉公司非常好，就信了。结果交上20000押金，签订了15年合同。实际工作中，工资给很低，只有2000元上下。年底没有奖金，需要员工给公司捐款，正月初六到十五白天军训晚上开会。平时也是晚上开会洗脑。辞职，结果不退押金。不给工资。所以只要收押金的都是骗子公司。基本可以这样定性。
㈧ 在骗子的公司工作怎么劝他离职
劝告好像大都作用有限。可以告诉他，如果是普通员工倒也无所谓，最多是拿不到工资，但是，如果是组织者，领导者，就要承担法律责任，为他敲响警钟。
㈨ 某企业进行整体资产评估，经评估人员分析预测，该企业未来前5年的收益额维持在每年50万不变，从第六年开始
必要收益率=5%+2.0*（8%-5%）=11%
公司前五年的收益是年金50万，把6年以后的价值折现到5年底，则
V5=50(1+3%)/(1+11%)+50(1+3%)^2/(1+11%)^2+...=50[(1.03/1.11)^n-1]/(1.03/1.11-1)=50*13.875=693.75 (无穷等比数列求和）
价值V0=50*(P/A,11%,5)+693.75/(1+11%)^5=50*3.698+693.75/1.685=596.62万，接近600万
㈩ 这种是不是骗子
你遇到的是百分之百的骗子，如假包换。我们的工作旺旺也有时候遇到要转钱体现的，只不过是说充进支付宝再转到他的银行卡里，对于这样白痴的骗术，一般人都不会上当。没想到竟然跑街上去了。