㈠ 宁波天安电气集团怎么样（应届毕业生，电气方向的职业发展方面以及待遇方面）
实习期的话本科生一般1800左右，转正后也就2500左右，工资涨幅较小，一般员工工资都在3000多一点。公司住宿条件倒还可以。技术方面天安大部分都是买的然后自己再改进下。不过对于刚毕业的在那里如果跟一个愿意教你的工程师的话，学一两年学点东西再跳槽也可以的，毕业生在那里想几年里赚点钱的话那就别去了。
㈡ 天安集团的经营理念
集团公司秉承“居安思危，搏击奋进”企业精神和“真诚永恒”的经营理念，锐意进取，顽强拼搏，锲而不舍，勇往直前，为我国输变配电行业的发展做出了突出贡献。企业先后获得了国家级重点高新技术企业、全国五一劳动奖状、全国机械工业管理示范企业、全国机械工业效益最佳企业、全国机械工业文明单位、浙江省重中之重工业企业、省质量管理奖、市大企业（大集团）、AAA级资信企业等多项荣誉称号。天安还取得了“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检”三项国家级顶级殊荣，天安为省知名商号。企业ISO9001质量体系较早通过认证，率先获得“CCC”、“PCCC”认证证书。公司创始人、董事局主席蒋保民系全国部级劳动模范和优秀企业家，总经理蒋善定为浙江省十大杰出青年、十佳企业家、市科技创新特别奖获得者。宁波天安集团总经理蒋善定，因病于公元2010年4月20日下午去世。
㈢ 有那些股票是属于能源股票
能源类股票如下:
太阳能:
G天威（600550） 形成太阳能原材料、电池组件的全产业布局
小天鹅（000418） 大股东参股无锡尚德太阳能电力
岷江水电（600131） 参股西藏华冠科技涉足太阳能产业
生益科技（600192） 控股的东海硅微粉公司是国内最大硅微粉生产企业
维科精华（600152） 成立的宁波维科能源公司专业生产各种动力、太阳能电池
安泰科技（000969） 与德国ODERSUN公司合作薄膜太阳能电池产业
长城电工（600192） 参股长城绿阳太阳能公司涉足太阳能领域
乐山电力（600644） 参股四川新光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片
华东科技（000727） 国内最大的太阳能真空集热管生产商
力诺太阳（600885） 太阳能热水器的原材料供应商
西藏药业（600211） 发起股东之一为西藏科光太阳能工程技术公司
新华光（600184） 太阳能特种光玻基板
特变电工（600089） 控股的新疆新能源从事太阳能光伏组件制造
航天机电（600151） 控股的上海太阳能科技电池组件产能迅速提升
南玻A（000012） 05年10月拟首期2亿元建设年产能30兆瓦太阳能光伏电池生产线。
交大南洋（600661） 控股的交大泰阳从事太阳能电池组件生产
杉杉股份（600884） 参股尤利卡太阳能，掌握单晶硅太阳能硅片核心技术
王府井（600859） 全资子公司深圳王府井联合了中国最大的太阳能专业研究开发机构——北京太阳能研究所成立了北京桑普光电技术公司
风帆股份（600482） 投巨资参与太阳能电池组件生产
风能:
金山股份（600396） 风力发电,风力发电设备安装及技术服务
湘电股份（600416） 控股股东与德国莱茨鼓风机有限公司签订了合资生产离心风机协议,目前风电资产主要在控股股东中
粤电力（000539） 风力发电
特变电工（600089） 与沈阳工业大学等设立特变电工沈阳工大风能有限公司
京能热电（600578） 为国华能源第二大股东，间接参与风能建设
东方电机（600875） 风电设备制造
核能:
中核科技（000777） 大股东为中国核工业总公司
中成股份（000151） 与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高
G申能（600642） 投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559万元收购秦山第三核电公司10%的股权
京能热电（600578） 为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材
乙醇汽油:
丰原生化（000930） 是安徽省唯一一家燃料乙醇供应单位
华润生化（600893） 控股股东华润集团控股吉林燃料乙醇和黑龙江华润酒精二大定点企业
广东甘化（000576） 利用甘蔗、玉米等可再生性糖料资源生产燃油精，成为汽油代替品
华资实业（600191） 利用可再生性糖料资源生产燃油精，成为纯车用汽油代替品:
荣华实业600311 赖氨酸（豆粕的替代品）新增产能最大的企业之一
华冠科技（600371） 在国内率先拥有了玉米深加工多项最新技术的所有权或使用权
氢能:
同济科技（600846） 公司与中科院上海有机化学研究所、上海神力科技合资组建中科同力化工材料有限公司开发燃料电池电动车。
中炬高新（600872） 子公司中炬森莱生产动力电池
春兰股份（600854） 春兰集团研发20—100AH系列的大容量动力型高能镍氢电池
力元新材（600478） 主要生产泡沫镍。
稀土高科（600111） 利用1997年首次发行股票募集的资金开发镍氢电池项目
锂电池
澳柯玛（600336） 子公司澳柯玛新能源技术公司为锂电池行业标准制订者
杉杉股份（600884） 生产锂电池材料，为国内排名第一供应商
TCL集团（000100） 子公司生产锂电池
维科精华（600152） 成立工业园，生产动力电池、锂电、太阳能电池等项
垃圾发电:
岁宝热电（600864） 参股公司黑龙江新世纪能源有限公司主营垃圾发电
东湖高新（600133） 主营转变为生活垃圾发电、生物质能源等在内清洁再生能源业务
凯迪电力（000939） 公司在垃圾发电领域处领先地位
泰达股份（000652） 公司双港垃圾焚烧发电项目进入商业阶
LED照明
方大A（000055） 氮化镓基半导体照明材料及其器件项目技术和规模居国内领先水平
联创光电（600363） 国家“铟镓氮LED外延片、芯片产业化”示范工程企业
华微电子（600360） 半导体电子大功率器件生产基地
上海科技（600608） 合资的子公司主营高亮度蓝光、绿光、白光LED芯片规模化制造和封装
长电科技（600584） 与北京工大智源科技组建光电子公司，研制高亮度白光芯片
ST福日（600203） 与中科院半导体研究所合作投资氮化镓基高亮度芯片与发光器件项目
绿色照明 浙江阳光（600261） 公司是目前亚洲最大的节能制造厂商，也是飞利浦贴牌灯的最大生产商
佛山照明（000541） 照明产业龙头企业，开发新一代节能荧光灯
建筑节能
双良股份（600481） 公司是溴化锂制冷机国家标准制定者，国内最大的溴化锂制冷机制造商之一，该产品具备节能环保优势。
清华同方（600100） 清华同方人工环境有限公司提供建筑节能系统
方大A（000055） 开发高科技节能环保幕墙
煤炭类.
SZ000552 靖远煤电
SH600123 兰花科创
SH600188 兖州煤业
SH600348 国阳新能
SH600395 盘江股份
SH600408 安泰集团
SH600508 上海能源
SH600971 恒源煤电
SH600997 开滦股份
SH601001 大同煤业
SH601666 平煤天安
SH601699 潞安环能
SZ000933 神火股份
SZ000937 金牛能源
SZ000968 煤 气 化
SZ000983 西山煤电
SZ002128 露天煤业
石油开采
600028中国石化
600583海油工程
000027 深能源A
000096 广聚能源
000600 建投能源
000683 远兴能源
000690 宝新能源
000695 滨海能源
000862 银星能源
000937 金牛能源
600508 上海能源
600674 川投能源
600726 华电能源
600780 通宝能源
000552 靖远煤电
000968 煤 气 化
000983 西山煤电
002128 露天煤业
600121 郑州煤电
600188 兖州煤业
600971 恒源煤电
601001 大同煤业
601666 平煤天安
000554 泰山石油
000617 石油济柴
000668 S 武石油
㈣ 宁波天安(集团)股份有限公司和三一重工哪个好
都是民营企业，天安一直再走下坡路！主要是家族企业缘故，二代不成器！并未上市，曾经一度困难边缘徘徊，在高中低压电气领域零部件电器南方市场有一席位子，各种电力柜，断路器是老本行！目前涉及电力设备零部件的几乎所有领域，产品种类扩展的很盲目！主业利润来填补副业！副业如小变压器干变和油变利润还可以，其他等级（高电压）难入网，业务量小，低价但成本高，亏算严重！重视营销与业务，内部管理老化严重（历史有50年了）产品技术队伍不强！地处宁波象山，人才战略缺失，工人成本无法规避！优势：地方政府大力扶持，积极拓展海外市场（优势很明显：靠海）劣势：大企业还在过分重视业务，质量策略偏轻，内部管理偏轻，人才技术偏轻，待遇制度不合理！感觉很虚，不务实走精而小的路线，盲目做强大（虚胖）
三一重工，重型机械装备行业的民营老大，老牌的上市企业，（90年代) 行业特殊，市场进入力量不是很多！知名度非常广。管理到位，利润稳定，企业社会责任承担大，受市场监督，看股价就知其的经营业绩！基本属于走出去的企业！老总是福布斯榜上客，经常出入各大媒体与社会活动！企业形象非常健康，老总的企业理念和实际效果都很符，值得称赞
所以 这两个企业基本不是一个档次的（尽管天安的鼓吹力度不小，和地方政府的大力支持）
㈤ 宁波天安集团股份有限公司的董事长介绍
蒋保民
1936年7月出生于浙江象山
现任职称、职务
高级经济师
党委书记
天安电气集团有限公司法定代表人、董事局主席
宁波天安（集团）股份有限公司法定代表人、董事长
工作简历
1956年参加工作，至1969年在象山本地任教；
1969年创办象山高压电器厂；
1981年至1994年任象山高压电器厂厂长；
1994年4月象山高压电器厂改制成股份制集团企业，任现职。
主要荣誉
部级劳动模范
部级优秀企业家
浙江省优秀企业经营者
浙江省优秀共产党员
宁波市优秀企业家
首届十大风云甬商
宁波市光彩事业优秀企业家
象山县经济发展功臣
象山县慈善事业楷模人物
㈥ 宁波天安集团股份有限公司的企业文化
企业精神：居安思危，搏击奋进
企业理念：质量就是人品
创新理念：在工作细节中创新，在创新思维中工作
质量方针：技术领先、品质优良、安全可靠、负责到底
经营战略：科技领先，市场导向，管理支持，人才保障，打造中国著名品牌，建设现代化电工城
居安思危，搏击奋进
居安思危，搏击奋进，这是天安企业文化的核心。它根源于80年代中期的企业精神，是天安人的精神支柱，行为准则，是天安大厦的基石和动力。居安思危，昭示着天安人在挑战严峻的市场竞争中，保持足够的危机感。同时，既知晓优势，又明白不足。搏击奋进，昭示天安人在市场经济大潮中，知难而进，决不退缩的进取精神。沧海横流，方显天安本色，在不断搏击，不断奋进的征程中，天安不断地创造了一流产品，一流业绩，一流企业。
在工作细节中创新，在创新思维中工作
这是天安追求卓越的创新理念，是天安企业文化的重要组成部分。天安大力培育员工在工作中的强烈创新欲望，使员工在追求卓越过程中不断创新，通过不断创新丰富企业文化的内涵。
在工作细节中创新，是指创新要立足于具体的实际工作，要脚踏实地地做好本职工作，不忽略任何局部环节，仔细思考工作中的每一个细节，在工作中发现可变的细节，在不断的改变过程中使其尽可能趋于完美。
在创新思维中工作，就是要求大家自始至终保持一种良好的创新状态，以积极的工作态度和高度负责的敬业精神，寻找工作的突破点，全面调动人的思维能力，创新能力。创新，说到底即不断地自我否定和自我超越，要不断有新的目标。具体表现为生产的每一道工序、技术的每一项设计，管理的每个细节，都不应因循守旧，而要大胆地走出一条新路子，探索出一种新方法。
视现在为落后
居安思危，搏击奋进的忧患意识和奋斗精神，使天安的发展稳中上升，同时也使天安人愈发感到创业不易守业难，发展更难，唯有不停地激流勇进，才是企业蓬勃的源泉。由此，天安的企业精神与时俱进，得到新的延伸。视现在为落后，是对做大、做强、做精的强烈渴望，是面对全球经济一体化对全体天安人更高的要求、更大的考验。要求天安面对新的竞争，立足今天，竞争明天，只争朝夕，自强不息。只有视现在为落后，才能让未来更辉煌，这是天安蓬勃的不竭动力。
质量就是人品
在有几千年文明史的国度，品质、品行被人们赋予其博大精深的内涵，其至高无上的纯正，其高不可攀且不可逾越的道德底线让国人敬仰不止。而天安正是看中其含金量，其诚信度，在市场的历练中，天安时刻将市场和用户不断变化的需求观念引入企业文化，逐步在用户中形成诚信天安的良好信誉，用人品诠释质量，通过质量驱动市场，带动市场的不断地稳固。毅然提出质量就是人品的质量理念，将产品的质量提高到人品的高度，把产品质量、工作质量和服务质量提到与人品同等地位的高度，作为员工职业道德教育的一项重要内容来抓。以此质量理念精髓，铸成用户满意文化和公司的精品文化。
用人品保障的产品，是一种深层次意义的升华。
平等与沟通
这是人本管理的基本原则。天安集团的蓬勃发展，吸引了越来越多有抱负有能力的管理、技术和营销方面的人才加盟。这些新员工刚刚接触天安的企业文化，其工作作风与公司的文化氛围之间还有一个相互协调、磨合的过程。企业原有的员工同样渴望企业发展，因而，天安集团在公司内努力营造平等对话，遇事沟通的机制及氛围，本着平等、民主、尊重的态度，通过正常、顺畅的渠道，及时了解员工的思想动态、工作和生活上的需求及对企业发展方面的有益建议，从而，形成和谐良好的人际沟通关系和环境。
以德才论英雄
这是企业选人用人的原则。天安集团在发展初期，大多是在亲朋好友的共同参与下进行创业的。随着企业的逐步发展壮大，传统文化中的中庸保守、心理不平衡、缺乏理性等性格弱点的消极影响会渐渐暴露出来。部分老员工在思想观念上难以跟上企业的发展，以及在有的企业内部还可能出现一部分老员工为了保护既得利益，联合小团体以对付外来冲击等现象。因此，为了创造融洽的天安大家庭，适应管理创新的需要，公司不以资历唯上，不以亲疏排辈，不以地域差异为由任职，所有人员以德才论英雄，唯德、唯才、唯学识才能是举。人才理念，为天安集团的跨越式发展奠定了人才基础。
人人都是管理者
这是企业发展战略的需要。随着天安集团的快速发展，战略管理的问题随之凸现。企业战略是企业面对激烈变化的环境，为求得长期生存发展而进行的总体谋划。
为了使集团公司的总体战略即企业长远发展的使命与实现使命的有机结合，公司全面发动所有员工参与企业管理，谋划企业发展规划。总裁信箱的设立和合理化建议的开展，使员工随时可以将自己独到的见解及有建设性的措施诉诸到公司高层。特别是带有任务性的合理化建设更是将员工的个人职业生涯规划与企业的命运紧紧地捆在一块，使员工时时刻刻都有一根我是管理者的弦在紧绷，真正体现了企兴我旺。同时，也使企业在制定战略规划时，对经营哲学、经营宗旨和方针政策等等企业文化中某些不适应问题，根据环境的变化和组织目标的改变而重新评价，适时进行创新，使公司能够形成自己的特殊的战略属性和竞争优势。
真诚永恒
诚实守信是人类最古老的道德准则，是中华民族的一个优良传统，也是天安人一直以来奉为圭臬的传统道德。注重诚信，以诚为本、以信为本是天安立业的根基。天安人坚信商海无桥信作舟，以诚交天下朋友，致力于诚信天安的打造。真诚永恒，不仅对顾客、对产品、对工作无限真诚，而且这种理念贯穿了天安全部经营活动，成为天安员工的理想信念和道德情操。
㈦ 宁波天安集团怎么样
10年工龄的普通工人要是不加班的话130多一天这样，要是做30天不休息，能到145到150这样，现在关于年底奖金只有副部级领导有，工人没有年底奖金。新进来的工资可能要再低点！
㈧ 宁波象山的天安集团怎么样 老员工工资多少 他们给我的是1800试用 2000多正式 做技术支持的
天安工资不是很高，你所做的技术支持应该是一个新部门，部长是吴挺，电器行业其实门槛很低，主要看你自己想要什么，如果想要一个平台，天安还是个不错的地方，进来就看你自己怎么学了，如果自己不上进，到哪里都是一样，天安产品还是比较多的，而且还很全，如果自己有自主学习能力，那就来，如果没有，那就不要来，应为这的气氛很容易让你怠倦，