① 股票分红是分现金好，还是分股好
如果是优质股票当然分股好，如果股票质量一般或者垃圾股肯定是分现金好。
下面进行分析理由：
首先来分析一下，为什么优质股票分股好呢？因为优质股票是靠长期投资，靠价值投资获取投资收益。
持有这种股票必然持有股数越多，收益就越大，这种优质股票常年都是以震荡上涨的趋势，分股除权之后很快又会填权的，填权是利润最大化。
当然如果从大趋势来看，只要上市公司股票能分红就是好事，不管是实施现金分红，还是分股，都能说明这家公司是有能力分红的，足够说明这家公司是有赚钱能力的。
其实一只股票的好坏，最重要的还是要看基本面，业绩盈亏是非常重要的，很多投资者选股票都是要选业绩好的，选股息高的股票，这类股票才是真正的有投资价值，不管是短线投资还是长线价值投资，都是非常重要的。
② 股票分红如何计算
上市公司分红规定如下：1、上市公司必须在章程中明确分红政策。2、上市公司可以进行中期的现金分红。3、近三年现金方式分配的利润不少于近三年年均可分配利润的30%才能进行分红。4、在分红以前，上市公司需要拟定利润分配的方案，董事会要说明是否制定现金分红预案。5、公司应该在季度报告中说明现金分红政策的执行情况。
③ 股份分红一般是在什么时候派发
股票分红一般在半年报、年报公布之后，而且还要有看上市公司的财务状况，主要有两种情形：第一，本期净利润弥补以前年度亏损后仍为正。第二，本年度盈利。在分红之前，上市公司会进行公告，公告内容包括股权登记日信息，投资者在股权登记日这一天持有正股(当天卖出不算)，即可获得分红。
不同上市公司公布半年报、年报的时间是不同的，但是大体都在一个区间内，各个时期财务报告的披露时间如下：
1、一季报是1月1日至3月31日之间；
2、中报是1月1日至6月30日之间；
3、三季报是1月1日至9月30之间；
4、年报是1月1日至12月31日之间。
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④ 股票分红和配股主要的区别是什么
你好，分红是上市公司对股东投资的回报。分红的特征是上市公司是付出者，股东则是收获者，而且收获的还是上市公司的经营利润，所以分红一般是建立在上市公司盈利的基础上的，如果没有利润就没有红利可分。上市公司的分红通常有两种形式，其一是送现金红利，即上市公司将在某一阶段《一般是1年)的部分盈利以现金方式返还给股东，从而对股东投资给予回报;别外就是送红股，也就是把公司将给股东的现金红利转化成资本金，来扩大生产经营，来年再给予股东回报。
配股是指向原股票股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。配股则不是建立在盈利基础上的，只要股东愿意，即便是上市公司的经营不好，成亏损状态也是可以配股的，所以上市公司是索取者，股东是付出者。股东追加投资，股份公司得到资金以充实资本。配股后虽然股东持有的股票增多了，但它不是公司给股民投资的回报，而是追加投资后的一种凭证。向老股东配置新股，一方面壮大了公司的资金实力，而且也满足了股民对股票的渴求。
本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。
⑤ 怎么收到股票分红和股份
要收到分红派息就要注意以下4个重要日期并进行正确操作：
1.股息宣布日，公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间，该日期要特别关注。
2.股权登记日，统计和认参加期股息红利分配的股东的日期，只有在该日期内持有或买入持有才能享受本期红利，该日期过了在持股是不享该期分红的。
3.除权除息日，通常为股权登记日之后的一个工作日，本日之后（含本日）买入的股票不再享有本期股利。
4发放日，即股息正式发放给股东的日期。根据证券存管和资金划拨的效率不同，通常会在几个工作日之内到达股东账户。
股票分红是指公司以税后利润，在弥补以前年度亏损、提取法定公积金及任意公积金后，将剩余利润以现金或股票的方式，按股东持股比例或按公司章程规定的办法进行分配的行为。
⑥ 股份如何分红
1.不要误会，文字游戏而已，派送的钱，依然以你目前手上的股票来计算，即按800股每10股派0.23元……
2.到了
除权除息日
，你的股票确实变成1600股。但是，并非股票价格一定等于（r
1日的收盘价-0.023）/2……除权价仅是除权日开盘价的一个参考价格，公式计算的只是理论价格，真实的开盘价格是会因为买卖而变动。
3.理论上来讲，只要你在股权登记日持有股票，直到收盘，那么你的权利就被“登记”上了，R
1日即使你卖掉股票，依然享受分红，以及转增的权利。
但实际上，一般许多情况下R
1日就是除权日，所以第二个交易日，你就变成1600股了。
分红的话，倒是有可能比较多的延后吧，登记后，除息日之前卖出，你都会分到钱。
⑦ 干股和分红股有什么区别
干股和分红股的区别是:
1、分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提，而干股可有可无。
2、分红股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务，而干股则不能。
干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，他不出股资,却参与分红。分红股是指股东实际出资后占有公司一定比例股份份额的股份，享受分红的权利。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
拓展资料
干股的风险有：
1、没有签订正式的股权转让协议或者出资协议，“股东”地位不被认同，收益无保障。
2、干股持有人如果在工商局登记为股东，如果公司在很多业务上需要股东签名等，则可能会不断找该股东签字或者出具资料等，造成生活和工作的困扰。
3、即使干股持有人不实际出资，在法律意义上，他仍需要对外承担责任。
根据《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
以上资源来自于人民网-中华人民共和国公司法
⑧ 股份分红与利润分红有什么区别
1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：
①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。
拓展资料:
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。分红—网络、利润分红—网络