『壹』 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少
证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。
入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。
但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
『贰』 股票质押回购交易券商赚什么钱
股票质押回购是融资人将股票质押给券商以融入资金的业务。
一般都是券商的客户与其开户的券商之间发生，这样双方对对方的资质、资产等比较了解。
『叁』 证券公司外部的证券经纪人佣金提成比例是多少
提成不是按照资产量计算，而是按照交易量计算，30%的标准是按照佣金计提。举个例子。你开了100万元的户，这个月累计交易量是200万元，佣金率0.1%，分成比例30%，就是你一个月提成600元。
股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。
一、专职
一般起点都在10--20%的样了，也是一般的经理人的提成，到了一定级别，或是量了，慢慢会有额外的幅度提升空间
二、兼职
兼职相对能力要求高一些，自然起点相对高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分严格，视公司制度而定。兼职人员多，量少，主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个，兼职人员多了，开户量也大，但个人佣金不是太多，受量的限制。
『肆』 证券公司中代买收、佣金、经纪提成分别是什么意思
您好，证券公司中股票交易佣金是指在股票交易时需要支付的款项，股票交易手续费分三部分:印花税、过户费、.证券监管费。券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。
经济提成？？您指的是经纪人提成吧，经纪人提成各地区每个公司的都不一样。
『伍』 证券公司的业务人员是如何挣钱的，在千分之三的交易佣金中，有多少是他们的钱，
可以直接去，那样的话没有人领提成了，这部分提成直接成为公司的利润了。
如果是业务人员拉你过去，那就算他带来的客户，他可以提成，业务人员主要就靠这块收入了。 提成比例各个公司不同，具体自定。
其实对顾客来说是一样的。如果是由业务人员带过去的，以后有什么问题你可以直接找他，效果会好些。如果自己去开的，那你的好坏与他无关，很多时候就不会那么热心。 毕竟人的精力是有限的，肯定愿意放到对自己有利益的客户身上。
『陆』 请教,公司把所持股票质押给银行,股价越高,质押的钱就越高吗谢谢谢!!!
公司把所持股票质押给银行,股价越高,质押的钱不会越高；
质押率的计算公式： 质押率=(贷款本金/质押股票市值)×100%
质押股票市值=质押股票数量×前七个交易日股票平均收盘价。
产品特点:股票质押贷款业务为证券公司正常经营活动提供资金支持，拓宽券商融资渠道，促进资本市场的稳健发展。
适用对象:依法设立并经中国证券监督管理委员会批准可经营证券自营业务的证券公司（指法人总部）。
收费标准:各项收费均通过合同约定。
『柒』 什么是“股票质押式回购业务”股票质押融资成本一般是多少
股票质押式回购交易（简称“股票质押回购”）是指符合条件的资金融入方（简称“融入方”）以所持有的股票或其他证券质押，向符合条件的资金融出方（简称“融出方”）融入资金，并约定在未来返还资金、解除质押的交易。
深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司于2013年5月24日联合发布了《股票质押式回购交易及登记结算业务办法（试行）》，标志着这一创新业务的正式推出已具备制度基础。
业务流程
1、融入方、融出方、证券公司各方签署《股票质押回购交易业务协议》；
2、证券公司根据融入方和融出方的委托向深交所交易系统进行交易申报；
3、交易系统对交易申报按相关规则予以确认，并将成交结果发送中国结算深圳分公司；
4、中国结算深圳分公司依据深交所确认的成交结果为股票质押回购提供相应的证券质押登记和清算交收等业务处理服务。
『捌』 证券公司的待遇，所谓的底薪+提成，提成是按什么算的
一般新员工基本工资800,开一个有效户提100,提成是客户交易费的20%.比如客户10万元买股票,千分之一的交易费就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客户有1000万买股票,千分之一的交易费就是10000元,你提成20%就是2000元,客户一个月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因为客户进出你都要提成的,算算,客户1000万交易你的月薪就可以达到1.2万了,高薪呀,呵呵,不过你要累积到1000万的托管资产至少要3年啊.
『玖』 证券公司业务的提成是多少
提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。