Ⅰ 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
Ⅱ 公司酝酿上市，要收回职工拥有的内部股份，我们怎么办
不合法，股权，只能是拥有者自行处理的权利，没有什么人可以强制你处理的权利（法律规定的除外）。
你们退出来了，这些股份龟谁了呢？一般是高管那里去了！！！
当初公司初建期，你们出钱，换取了股权，是承担了风险的，当然也应该享受现在上市的收益的了，为什么要白白地放弃呢？
当然，如果你认为以五元的价格收购你的一股，是合理的话，你也可以卖给他，但是作为上市的话，到时候，恐怕是远远不够这区区五元的，现在股市中低于五元的股票有几个呢？
最近即将上市的三金股份，申购价是：19.98 元啊 ，广大的股民们已经开始质疑他的高官的股份是哪里来的呢？？？
Ⅲ 员工股份收回正常吗
首先，员工入股后公司是否改制成了股份有限公司？如果是股份有限公司，公司对员工股的回购需经股东大会决议，以公司自由资金回购。回购后的股份称为”库存股“或称”库藏股“。
股份回购有很多动机，具体问题具体解释吧。
如果是有限责任公司，则不能通过回购股份的形式回收，要么是大股东受让员工股权，要么是减少注册资本。
Ⅳ 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
这个要看公司章程以及当时购买原始股的协议约定，如果其中未涉及，那么员工离职公司是无权要求出售原始股份的。
你持有股份，那么你就是公司的股东，哪怕只是一份股。你们可以不退股，公司无权让你们退股，如果实在不行，你们可以起诉解决。
Ⅳ 公司要收回员工内部发行股票不卖可以吗
主要看原来的投资协议以及公司章程约定和规定。
公司法
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
Ⅵ 老板给员工赠送股份，我离职后想让他收回，他说现在公司面临倒闭，我应该怎么办
股份只有转让，没有啥收回
赠送给你就是无偿转让给你
你想转让出去就得看有没有人愿意买，都要破产了应该没人花钱买
Ⅶ 公司给员工的股权激励已经成熟且已完成归属，此股权可以交易，若员工离职之后股权会被收回或作废吗
股权激励机制下，员工离开后的会计处理需要看股权激励协议内是否有约定，有约定的从其约定，一般离职员工会约定收回股权，时间期限内收回按原价，时间期限外收回按现价即市价。
既然有的员工已经进行开始交易了，说明锁定期后可以进行市场交易，公司将股权收回或作废的可能性不大，除非你严重违反公司纪律，受到制裁。
Ⅷ 公司是否可以强制收回已离职员工的内部职工股
公司章程里如果有规定员工离开公司，一个所持内部股份要收回，而且员工内部持股是非资金投资股份，即不是员工出资购买的公司股份，是公司奖励或分配的，那么可以收回，是合法的