1. 研究生成都华为上班几年能买股份
这个和学历还有上班年限一般情况下应该没有很大的关系，主要看你自己能创造多大的价值，以及你对公司的贡献来决定你能不能买到股份吧。
2. 华为员工工资是不是很高，听说一年一百多万，还有股票分红
华为的工资不低，但是100万以上的不多，关键看职位
3. 现在进华为 过几年可以配股票吗 大家觉得前景如何啊
看绩效，干得好肯定有股票，华为上不封顶，就看你行不行
4. 华为员工持股，那员工退休了股票怎么办
对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。
毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。
5. 华为是个什么样的公司为什么把股票全部都给员工不怕出乱子吗
华为是优秀的民营企业，股权分散不仅为激励员工，而且老任规避了资本家的风险，所以才能做大。有本书叫激荡三十年，看完才发现老任的伟大和睿智，和他同期的好多企业家都完蛋了。
另外，可口可乐、肯德基、苹果等大公司股权都是非常分散，这是趋势。
6. 进入华为多久有股票（权）分配
新员工已经取消了。。必须做到高管才有，没听说13级以下有股票的。能否问下你是应聘什么岗位呢。。。研发的可以。
7. 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释
恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。
注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题
8. 华为工作多少年才能有股份
主要是看你的领导了，如果你的领导重用和提拔你。另外领导本身也混得好，那么一两年就可以得到股份了，但是如果你的领导是无能之辈和不重用提拔你，那么你就是等到七老八十也没有你的股份。
9. 入职华为会有股票发放吗
会的。华为是一家由员工100%持股的公司，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股，分红收入十分可观。
2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元。日前，华为轮值董事长胡厚昆在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
(9)华为工作两年公司给予股票扩展阅读
华为员工持股计划
追溯员工持股计划，那是在1990年。当时，华为公司提出了内部融资、员工持股的概念。其中参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。此后，根据经营情况，分红数额在每年均有所变动。
按华为工会要求，华为员工持有的为虚拟股票。员工在入职1-3年后，可根据业绩情况发放和购买股票，享受分红权力。
作为员工的一名，任正非同样参与员工持股计划。截至2019年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.04%。虽然股权占比被稀释，但任正非仍然拥有“一票否决权”。与此同时，普通员工持有的是虚拟股份，不具备投票权。因此，投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。
10. 华为员工股票怎么分配
目前的话是需要工作几年的员工才拥有分红权，都是占一小比例的