⑴ 如果公司上市了，新进的员工公司还能不能给股票
那就要看你所在公司管理层的政策了，有股权激励等等奖励政策，新员工够呛给股票，不过你要是尖端人才当然会给的。
⑵ 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。
⑶ 跳槽后，企业的原始股怎么办
只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.
⑷ 购买公司内部股上市后离职股票如何处理
公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。
劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
(4)跳槽时新公司给股票如何使用扩展阅读
投资者在委托买卖证券时，向证券营业部缴纳的委托费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话委托、自助委托的刷卡费、超时费等。
这些费用主要用于通讯、设备、单证制作等方面的开支，其中委托费在一般情况下，投资者在上海、深圳本地买卖沪、深证券交易所的证券时，向证券营业部缴纳1元委托费，异地缴纳5元委托费；
其他费用由券商根据需要酌情收取，一般没有明确的收费标准，只要其收费得到当地物价部门批准即可，目前有相当多的证券经营机构出于竞争的考虑而减免部分或全部此类费用。
⑸ 请问未上市公司赠与的股票有什么用，要是在上市之前跳槽将如何处理
这些股票当然是上市后才能受益了。你若不等上市就想抛售这些股票的话可以在一级半市场上卖，有人专门收的。要是在上市之前你想跳槽的话，可以卖这些股票或自己握到上市，公司既然赠予你了就应该有凭证之类的入账用啊，怎么会不让你转让呢
⑹ 公司如何使用股票的钱
你是指如何使用募集的资金吧。
一般所说的募集资金是指从股市上,通过公布招股说明书向广大投资者募集的资金.
企业对对募集资金的使用与日常管理都有一定的规定:即企业应对募集资金的使用与日常管理建立严格的管理制度,保证募集资金的合理\有效\规范使用. 必须严格按招股说明书公布的募集项目投资,不允许在未经公告审批的情况下擅自改变募集资金用途. 必须按募集资金项目公布的实施步骤与实施期完成投资,不允许获得募集资金后却不再进行投资,也不允许产生大量的资金沉淀(就是原来说要花3个亿完成的项目,你现在花300万完成了,剩下的钱你自己自说自话用到其他地方上去了,这种行为就构成了欺骗投资者) 对募投项目未达到预期经济效益或募投项目因故未能按期完成的,企业必须进行公告。
⑺ 公司跟股票有什么关系
股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。股票代表着其持有人（股东）对股份公司的所有权，每一股同类型股票所代表的公司所有权是相等的，即“同股同权”。股票可以公开上市，也可以不上市。
一家公司为什么会有自己的股票呢？好比你开了个砖厂（砖的销量很好），但是你自己的钱又不够，于是就去找合伙人，大家对砖厂出资比例而拥有相应比例的所有权（砖厂100W，你出了60W，另两个合伙人一个出30W，一个出10W；你就占砖厂60%，一个合伙人人占30%，另合伙人一个10%。分红时你占得比例大，在砖厂也是你说了算）。公司股票呢，你出资了40W（块钱）,一个合伙人出了10W（块钱），另一个合伙人出5W（块钱），剩下45W（块钱）的怎么办呢？你把他分成450000份（块钱），拿到证券市场上去卖，让大众买（每人至少买100份的倍数，超过50000份就要发公告），买的人太多供不应求。这样你砖厂就成功发行股票了。
为了留住一些能干的员工，你们三就从550000份（55W)，中抽出10000份，作为奖励员工用。
由于你们砖厂的销量很好，效益与日俱增；你们砖厂就计划扩建，带动了当地的就业，电视台就采访你们厂，你就把要扩建的想法在节目中告诉了节目主持了，而好多人看到这个节目的人，就赶紧去买你们公司的股票，你们公司的股票就涨了。
⑻ 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释
恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。
注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题
⑼ 跳槽到一家计划上市公司,怎么和老板上市后给些股票的事情，一般给多少比较适合
看你的岗位和能力，进入公司的时间，给多少由股东会研究决定。
如果你没给公司做出任何贡献，也不是高级管理层，
只是跳槽到一家计划上市的公司工作，可能一股都不会给你。
和公司谈条件，需要筹码的。