⑴ 公司要改股份制让员工入股可行么
企业要进行股份制改造，必须进行标准化、正规化的运作，有完善的管理制度和财务制度，要修改企业章程，要经过工商局的批准。只有这样才能保证股东的利益。另外你老公作为企业职工一定了解公司的经营情况，如果他确实有发展可以入股，如果没有前途就不要入。另外不论如不入股，合同时必须签的
⑵ 公司股份制改造的时候怎么确定股份数量
股份制改造 reform enterprise through stock system 将非股份制企业改组成股份制组织形式的公司。按股东对公司债务所负的责任不同，股份公司可划分为股份有限公司，股份无限公司，股份两合公司；按集股的方式不同，可划分为公开招股公司和非公开招股公司。 从我国目前股份制改造的现状来看，企业进行股份制改造的目的主要是： （一）建立规范的公司治理结构 从根本上讲，我国企业改革的目的在于明确产权，塑造真正的市场竞争主体，以适应市场经济要求。通过企业股份制改组，可以实现企业投资主体的多元化，明晰产权关系，建立起以股东大会、董事会、监事会、总经理分权与制衡为特征的公司治理结构，将公司直接置于市场的竞争与监督之中，使企业的经营情况能够迅速地反映出来，企业经营者的业绩也直接由市场加以评价，较好地建立起企业竞争机制、激励机制和管理结构，以促进企业的发展。 （二）筹集资金 随着社会化大生产的发展，企业需要在广泛的社会范围内筹集资金。就企业的三种形态——独资企业、合伙企业和公司企业而言，公司尤其是股份有限公司通过发行股票，能够在短期内将分散在社会上的闲散资金集中起来，筹集到扩大生产、规模经营所需要的巨额资本，从而增强企业发展能力。 （三）优化资源配置 通过股份制改造，能使企业产权有明确的归属，便于资产在全社会范围内流动，为调整产业结构提供良好的条件，有利于突破部门、地区和所有制的界限，协调各方利益，综合利用各部门、地区的投资能力，优化资源配置，推动企业的专业化发展和联合，调整不合理的产业结构。 （四）确立法人财产权 规范的公司能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离。在企业改组为股份公司后，公司拥有包括各出资者投资的各种财产而形成的法人财产权。公司法人财产的独立性是公司参与市场竞争的首要条件，是公司作为独立民事主体存在的基础，也是公司作为市场生存和发展主体的必要条件。 对于国有企业来说，明确企业的法人财产权具有更为重要的意义。政府部门只有在尊重法人财产权独立的情况下，才有可能真正实现政企分开，推动股份公司的成长和发展。 所以按你的参股金额分配
⑶ 请问关于改制后企业上市后职工股份是否是原始股
你持有的这种股份是属于原始股的，如果公司上市后你的股份是有三年限售的（不能卖），限售期到了你就可以在二级市场上按股票时价交易变现；如果是公司增发股份就要按规定花钱买入的，如果是配送就不用花钱可以得到股份的，你所持的股权比例在增发和是有变化的（按认购量多少而不同步增长），但配送就没有变化的（所有股份同步增长）。
⑷ 什么是公司职工股和内部职工股
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47％。
⑸ 公司转为股份制公司后，是否每位职工都可以获得股票
公司转制跟员工持股完全是两码事。尽管很多公司会在这个时间实施员工持股，但这仅仅是原有股东的一种让利行为，原来的股东可以让利，也可以不让利，完全取决于原有股东自己的态度。让利的时候，利，让给谁，那也是原有股东决定的，决定全体员工都有，还是只有中高层有都可以。
⑹ 企业股份改革对持股份的员工有什么好么
员工持股改革：意义不亚于嫦娥探月
员工持股。股份制改革已经改了20多年，没什么新鲜的，就是按照不同所有者投入资本的数量计算成股份，统一使用，按股分红。无论有限责任公司还是股份制公司，无论是IPO还是整体上市，都是资本与资本的对话和结合，都没有劳动者的份。
混合所有制企业员工持股是有理论依据的，那就是马克思主义的劳动创造价值论。马克思在否定私有制的基础上，提出在社会主义的一个时期可以“重建劳动者个人所有制”，员工持股是社会主义公有制实现形式的新探索。
员工持股也符合现代经济理论。研究认为，资本、风险、管理、科技、简单劳动等五个部分，共同创造了企业价值。除了资本价值和风险价值是资本属性的，其他企业家的复杂劳动、科学家的复杂劳动和普通员工的简单劳动，都是人力资本，都是对企业的投入。
员工持股会极大激发企业活力，实证经验证明，员工持股可以提高劳动生产率30%以上。安徽海螺水泥公司2003年实施员工持股改革后，企业资产从注册时的8亿元增长到987亿元，增长了123倍，国有资产保值增值率远远超过同行业企业。
员工持股一般可以分为投资型、激励型、福利型三种。目前我国实施员工持股，根本目的是以激励导向为主推进改革，以更好地落实按劳分配原则，完善企业治理结构，形成利益共同体，提高企业经济发展绩效。要通过科学量化企业内不同岗位职工的劳动贡献，特别是要让市场发现企业家、职业经理人、科学家和业务骨干的价值，根据贡献大小确定持股数量和持股比例，彻底破解“平均主义”、“大锅饭”问题，防止“撒胡椒面”，防止福利化的不良倾向。
⑺ 公司股份制改革后，工人必须持股（买股）那么，工人离开单位后，就可以卖掉手头股份
我在的企业刚好完成职工持股，给楼主点建议吧。
1、没有必须持股一说，公司发行内部股份也是自愿认购，当然有人会认为不买股票是不是会被看做不和公司一条心，以后在公司是不是就失去发展前景。不过相信我，买了股票以后，公司还是只会把你当作职工看，只有哪些几千万身价的股东才可能受到管理者的尊敬；
2、一般如果认购股份后，都会和公司签订一份股份认购协议，当中就规定了退股条款，如果员工辞职或被辞退，一般都需要将股票退还公司，至于退股价就分情况了，好点的公司会在你原先认购基础上给你一定的利息作为补偿，坏的公司可能连当初入股的本金都不一定足额退给你。
总之楼主如果想入股，就需要了解公司未来几年是不是能够给你分红，以此来判断你筹钱买股的成本（利息），否则成本太高就不划算了；
如果楼主不想入股也没太大关系，我相信你身边一定有人不认购的。
另外给你一个建议，如果你能认购的股份自己买不完，可以找愿意入股的朋友，让他们把钱给你，股份以你的名义代持就行了，只是事先要准备好代持合同。
⑻ 请问关于改制后企业上市后职工股份如何变现
按照您的说法，你所持有的应该是你公司的原始股，通常在上市时对员工持股部门会有一些条款上的规定，比如规定准予上市交易的时间、是否同股同权等。持有的原始股如果能成功上市一般情况下是会增值的，在增发新股时，你的持股数不会变化，但占公司总股本的比例显然是会降低的。而发行价格就取决于很多市场和政策的因素了，而且是海外市场。
⑼ 控股子公司股份制改造对股票是利好吗
当然。
能够进行股份制改造，是要符合一系列条件的，主要是业绩方面较好的表现。
我国的上市公司整体是优秀公司的代表，不仅是一份荣誉，也能在业务上获得各种便利和实惠，进入发展的快车道。