『壹』 中国员工美股rsu如何扣税
是在otcbb
交易的
还是粉单市场的
『贰』 RSU受限制股票单位释放时缴税问题
RSU是按释放日的收盘价计税的，因为此时已经释放的这部分RSU转为你的个人财产了；只有Option才是在行权时计税。
『叁』 港股，美股，大陆的股票征税是多少
美股开户目前国内基本没有，即便有也不是正规代理，目前做美股开户还是以找国外的股票经纪公司开户，一般做得比较大的是etrade、scottrade、firstrade等等，开户流程都是一样的，先在网上填写相关的表格，然后按照要求把资金打入相关的在美投资账户，然后等待账户开立。交易时大部分公司是按笔收费，一般是每笔4--6美元，无论股数，无其他费用。
开立账户的类型有好几种，分为是否有margin（可融资及融券说白了就是能做空）、Option（期权交易）功能，主要是看你打入账户的资金额决定，一般功能越多的账户所需要的开立资金也越多，基本上支持T+0交易和卖空的账户至少需要2500美元以上的开户资金
分红比较稳定都是美股各个板块的龙头股，想获得分红就买这些股票，另外不管是美国国内投资者还是跨境投资者，股票分红都要收税，中国大陆地区居民的红利税率为10%，通常由券商直接从分红中扣除。
最后就是资金来回的手续费主要还是看金额，一般是10000美元，10--25美元的手续费
『肆』 美国上市公司的在中国大陆的中国雇员，期权行权后卖出股票，所得收益在中美分别如何缴税
先要看股票是怎么出售的，如果是所在的中国分公司内部回购，那就是在中国的收入，中国国籍只要缴纳中国个人所得税就可以，不涉及美国的问题。
如果是在美国证券市场出售，那就是在美国取得的收入。先要在美国缴纳个人所得税，抵扣在美国以缴纳的部分剩余的再中国缴纳。
举例说明：比如卖出股票收入了100元，这笔收入按照美国税法要缴纳3元，按照中国税法要缴纳4元。先在美国缴纳3元，凭借完税凭证再在中国缴纳1元。如果按照美国税法要缴纳5元，按照中国税法要缴纳4元。那么缴纳了美国的5元，中国部分就不需要缴纳。
(4)国内公司美股上市rsu股票如何交税扩展阅读：
比例税率
对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
按照财税字（1998）061号文件规定，个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。
获奖人按股份、出资比例获得分红时应对其所得按“利息、股息、红利所得”应税项目征收个人所得税；获奖人转让股权、出资比例，对其所得按“财产转让所得”应税项目征收个人所得税，财产原值为零。
『伍』 也就是 RSU 缴税的税率多少
RSU行权时按照“工资薪金所得”交税,适用七级超额累进税率。行权以后转让股票按照”财产转让所得“缴纳个税,在二级市场转让的,免征个税。
『陆』 公司将在海外上市，上市前授予员工的股票如何交税
目前国内股票差价收入只是在交易的时候收印花税，海外上市的公司也是按当地的法律法规收，我们国内不收。
『柒』 中国公司，在美国上市，本人有期权，期权兑现时如何交税
（1）如果你人是在中国 那你兑现时 应该是不需要像美国政府交税的 但是你必须要向中国的税务局申报您的收入，否则即视为偷漏税。
（2）如果你在美国，根据您的年收入，缴纳股票期权收益的15%-35%（具体数字忘记了）
还有一点要注意的是，美国的股票账户是给客户自己选择是预先缴税还是年终自己向国税局报税，如果你打算在中国申报您的收入，务必选择事后缴税，免去了年终向国税局讨税的麻烦
总之，税交给美国了，就不必再交中国；交中国了，就不必再交美国的。税只交一次
『捌』 中国公司 美国上市 员工手里的股票交易后 缴多少税
按美国的法律是10%
美国股票的红利税税率为25%左右，具体规定应向美国投行咨询，是在交易时直接扣除，美国人扣税当然是进入了美国的“国税
『玖』 投资美国股市的收入如何纳税
1、如果是中国居民购买美股，按照有关规定，应当主管地税机关如实申报自己的境外收入。目前来看，股息、红利的个人所得税税率是20%，按年征收。同时，准予在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照中国个人所得税法规定计算的应纳税额。若是中国的居民企业在美国股市有投资收入的话，应当于第二年初汇算清缴时合并到境内收入里如实申报、纳税，目前法定税率是25%。同样，准予在应纳税额中扣除已在境外缴纳的企业所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照中国企业所得税法规定计算的应纳税额。
2、一般谈及的美国股市包含纽约证券交易所(New York Stock Exchange) 及纳斯达克证券市场 (Nasdaq Stock Market) 上市的股票 。美国主要的股票交易市场： 纽约证券交易所 NYSE，纳斯达克证券市场NASDAQ，美国证券交易所AMEX，店头市场Over-the-Counter．