㈠ 请问：股权激励的期权在我的股票账户中如何操作得到是不是在规定的时间以规定的价格买入和卖出都行
亲 股权激励一般需要公司满足 草案中规定的业绩 等条件后分批次对被授予人进行授权 在行权期内按照规定的价格进行买入公司股票（前提是行权价低于市场价）否则行权就会产生亏损 行权后有一定的锁定限售期 限售期过后可以再不违反证券交所规定的比例进行 减持
㈡ 股票期权如何交易 其交易流程是怎样的
个股期权交易规则
投资者参与期权交易门槛限制，个人不低于50万、机构不低于100万规则中对于个人投资者需要达到至少两点：（1）托管在券商的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金）合计不低于人民币50万元（2）有6个月以上交易经历并具备融资融券业务参与资格或者金融期货交易经历；或者在期货公司开户6个月以上并具有金融期货交易经历对于机构投资者需要达到至少两点要求：（1）托管在券商的证券市值与资金账户可用余额（不含通过融资融券交易融入的证券和资金）合计不低于人民币100万元（2）净资产不低于100万个股期权标的需满足那些条件？合约标的既可以为股票也可以为交易所交易基金（ETF），但需满足以下条件：（1）必须是融资融券标的证券；（2）股票上市时间不少于6个月；ETF成立时间不少于6个月（3）股票则需波动幅度不能太大：最近6个月的日均波动幅度不超过基准指数日均波动幅度的三倍（4）需要近6个月的日均持股账户数不低于4000户（小盘股）期权合约到期日：到期月份的第四个星期三，若为节假日、休市日则顺延至下一个交易日。期权合约交易时间：交易日9:15-9:25（开盘集合竞价）、9:30-11:30、13：00-15:00（14:57-15:00为收盘集合竞价时间）委托期权指令包括内容：(1)合约账户号码；(2)合约交易代码；(3)买卖类型（包括买入开仓、买入平仓、卖出开仓、卖出平仓、备兑开仓以及备兑平仓等）(4)委托数量(5)委托类型与价格（包括普通限价委托、市价剩余转限价委托、市价剩余撤销委托、全额即时限价委托、全额即时市价委托等）交易单位及数量限制申报数量为1张或者其整数倍，限价申报的单笔申报最大数量为10张，市价申报的单笔申报最大数量为5张。期权合约涨跌停幅度限制认购期权最大涨幅=max｛合约标的前收盘价×0.5%，min
[(2×合约标的前收盘价－行权价格)，合约标的前收盘价]×10%｝认购期权最大跌幅=合约标的前收盘价×10%认沽期权最大涨幅=max｛行权价格×0.5%，min
[(2×行权价格－合约标的前收盘价)，合约标的前收盘价]×10%｝认沽期权最大跌幅=合约标的前收盘价×10%成交规则：
不管集合还是连续竞价都按照价格优先、时间优先的规则撮合。连续竞价时段：以平仓优先、时间优先原则撮合。何为平仓优先呢？就是以涨停价格进行的申报，买入平仓(含备兑平仓)申报优先于于开仓申报；以跌停价格进行的申报，卖出平仓申报优先于卖出开仓申报。期权非T+0交易，只有行权不行权：当日买入的期权合约，当日可以行权。当日行权申报指令，当日有效，当日可以撤销。委托类型详解：普通限价申报：指按限定的价格或低于限定的价格申报买入卖出期权合约。申报当日有效，未成交部分可以撤销。市价剩余转限价申报：按市场可执行的最优价格买卖期权合约，未成交部分按本方申报最新成交价格转为普通限价申报；如该申报无成交的，按本方最优报价转为限价申报；如无本方申报的，该申报撤销。市价剩余撤销申报：按市场可执行的最优价格买卖期权合约，未成交部分自动撤销。全额即时限价申报：按限定的价格或者优于限定的价格买卖期权合约，所申报的数量如不能立即全部成交则自动全部撤销。全额即时市价申报：按市场可执行的最优价格买卖期权合约，所申报的数量如不能立即全部成交则自动全部撤销。
㈢ 股权激励通过合伙企业持有的股份怎么卖出
主要包括如下几种方式：（1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
㈣ 股权激励第一年到期，什么时候解锁可以卖股
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。每满一年，员工可行使 1/4 的期权总额。
在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
㈤ 员工持股平台上的股票上市后怎样卖出
员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。因此员工持股计划一般是三年。到期一年可以卖出一部分，第三年则需要全部卖出。
通常：第一年到期可以选择卖也可以不卖，但是如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，那么员工个人没有决定卖或者不卖的权利，因此不能个人卖出，只能等托管机构卖出。
但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。
因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。员工持股计划可以解禁时，公司都会公告，二级市场的投资者也担心股东套现，因此也会暂时抛售手里的股票，股价从而下跌。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈥ 股权激励的股票多久可以卖出
一般时限不得少于12个月，即
一年之后
股权激励
的股票才可以出售，其
解禁
具体时间以上市公司的公告为准。
同时，每次解禁的比例不得超过激励对象获限售性股票总额的50%，这意味着全部卖出
限售股
时间不得少于2年。
㈦ 股权激励完成登记后期权什么时候能到股票账户
主要还是看你们公司是怎么安排的
有的公司即使股票到你的账户上，但是也是有锁定期的，需要锁定一段时间才可以上市交易的