『壹』 公司员工有股票期权，什么意思
企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。
『贰』 怎么算公司给的股票期权到我手里有多少钱
给你的股票期权是指规定的时间到了（例如公司上市时），你可以按期权上规定的价格买入规定数量的股票（即十几万股）。当然买入股票你需要另外付钱的。一般来说这个价格都会低于上市价的，这样你就可以抛掉股票赚取差价了。当然你也可以继续持有，公司股价越高你赚的越多了。
要是规定的价格低于上市价了（这种情况基本不可能），你也可以选择不够买股票，这样没有付出也没有收益。
PS 公司发行期权的目的就是激励员工，毕竟只有员工努力工作了，公司效益才会越好，股价才会越高，那么员工通过期权才能赚的更多。
『叁』 公司给股票期权会有利益吗
有没有收益，有多大收益，都需要具体分析：
是否有收益，要看期权的行权条件，行权价格，以及未来公司股票的预期价格。
如果行权条件定得很苛刻（比如要完成销售和利润5倍以上的增长才能集体行权），或者行权价格定得很高（比如公司每股净资产2元，每股盈利3毛，行权购买的价格却是10元），或者未来公司所处行业堪忧，业务有下滑趋势，非人力所能改变，公司也根本没有上市可能——那么，这份期权未来的可能收益会大打折扣，只能视为一种惠而不费，留住员工的手段。
当然还有很多其他条件都要考虑，比如行权对服务年限要求、行权时附带的卖出限制条件...等等。看到了教科书上的股票期权定义，就暗自欢喜，那肯定早了点。^_^
『肆』 股票期权是什么靠谱吗
股票期权就是用户有权利在一定期限内，符合一定的条件下，拥有一定数量的股权。
一般是公司用来激励核心员工的福利待遇。
『伍』 股票期权是什么
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
『陆』 急，关于公司股票期权
就像股票中的权证,如果说你你们那股票上市了,上市是10元一股,你可能只用2-3元就可换一股股票,当然这是一种比方,现在关键是公司以后能不能上市!
『柒』 关于公司股票期权的问题。
不可以的~
期权奖励只给本公司员工，期权协议上会注明，建议实际获利之后再离职~
『捌』 股票期权正式交易都有哪些标的
股票期权正式交易标的目前只有上海证券交易所50ETF期权（简称上证50ETF期权），合约标的为“上证50交易型开放式指数证券投资基金”，对应证券简称为“50ETF”，证券代码为“510050”，资产合约单位为10000份
『玖』 公司进行股票期权激励,每年都交吗
公司进行股票期权激励没有规定多少年搞一次，但股权激励的约定期一般都有三到五年期限。
股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定，约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准，员工就可以约定价格（一般比市价低较多）得到一定数量的公司股票。这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起，促进公司的良性发展，所以对二级市场的股票也有利好作用。
『拾』 股票期权是骗人的吗
期权不是实际股票，他是公司分给部分表现比较好的员工的。除非是该公司已上市，且股票进入了流通行列。