Ⅰ 听说王守义十三香公司员工待遇很好，是真的吗
是挺不错的，王守义十三香调味品集团2014年到2016年连续3年职工工资普调，每人工资普涨2000元，福利还包括免费用餐、住宿、洗浴、理发，每月按时发放洗衣膏、香皂、毛巾、卫生纸、牙膏、牙刷、洗头膏，一年四季都能吃到新鲜水果，每年一次健康体检等。基本上王守义十三香的员工连日用品不用买了。
Ⅱ 驻马店王守义十三香集团上市了么谁是大股东啊
1984年成立，但是未融资上市。董事长兼总裁是王银良先生。
可爱的驻马店的本土的骄人草根企业。
Ⅲ 老干妈和王守义十三香都坚持不上市，为何要这样选择
首先我觉得跟他们老一辈人的思想有关系，因为老一辈人所秉承的观点有多大能力就做多大的事，从来不在自己的能力范围之内去做一些冒险的事情，并且在他们的世界里面，只要自己踏踏实实的做好眼下的事情，企业就没有发展不好的，所以根本就没有必要用上市来进行圈钱，而且王守义和陶碧华这一辈子也没有向银行借过一分钱用来发展自己的企业。
除此之外从当下金融泡沫的角度来说，一个公司一旦上市以后，公司就有可能会脱离你的掌控，从此会成为别人赚钱的工具，而且有可能还会涉猎别的行业，这对于王守义和陶碧华来说是不能接受的。
Ⅳ 王守义十三香公司2015年的销量如何
2015年年产各种调料5.3万余吨，销售额达到16亿，上交税金2.6亿。
Ⅳ 王守义十三香
王守义十三香，名字做的响
质量一年不如一年
Ⅵ 十三香创始人王守义活着没，多少岁了
爱国华侨王守义，1981年5月5日在巴黎病逝，享年八十三岁。
王守义(1898年－1981年)，字仲仁，回族，河北高阳县西田果庄村人，著名爱国华侨，多年侨居法国。
十三香的创始王守义，是另外一个人。照片、籍贯、经历都不同。这个王守义大概还在吧。
驻马店市王守义十三香调味品集团有限公司始创于1984年。前身是兴隆堂调味品厂。兴隆堂始创于北宋都城东京(今河南开封)，专营草药、香料，其创始人原为官宦之家，善烹饪，后辞官在开封开药铺，取名“兴隆堂”。
1959年，祖居河南开封的王守义根据祖传秘方，始创了十三香调味品。文化大革命中停止了十三香的加工出售。1984年，改革开放的初期，王守义申领了营业执照，租摊位加工销售十三香，走上了创业之路。王守义的二儿子王银良，现在是集团总经理。
网络词条《王守义》编辑上可能存在问题，把爱国华侨王守义列在“王守义十三香调味品集团有限公司创始人”名单内了。网络另有一个词条《王守义十三香》不存在这个问题。
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Ⅶ 王守义十三香公司的用人理念有哪些
德才兼备、以德为先；认同文化、和谐发展；团结协作、务实为本；追求进步、不断学习；能者上、庸者下。
德才兼备、以德为先
公司一贯坚持德才兼备、以德为先的选人、用人原则。“德”即所选之人要有良好的思想品质及道德情操；“才”即才能，包括工作能力、知识水平、分析问题、解决问题的能力。
认同文化、和谐发展
进了“十三香的门，都是一家人”，培养员工的文化认同感不仅关系到公司企业文化的建设，也关系到人才队伍的稳定性。只有认同企业文化，才能真正的融入公司，实现个人提升与公司发展的双赢、和谐愿景。
团结协作、务实为本
同心山成玉、协力土成金。只有发扬精诚团结、同舟共济的精神，把个人愿景和公司目标相结合，才能更好的实现个人和公司的共同成长与进步。“实实在在做人，踏踏实实做事”是公司对每一位十三香人的基本要求。我公司致力于营造一个人尽其才、才尽其用的良好环境，努力形成一个团结协作、求真务实和真抓实干的良好风气，在十三香事业的的发展中不断创造新的业绩。
追求进步、不断学习
社会的发展日新月异，市场竞争日趋激烈，公司要想跟上时代发展的步伐，做到与时俱进，就要求每一位十三香人具备锐意进取、不断创新的精神，不断学习新知识、掌握新技能，并在实际工作中将知识和技能转化为生产力，努力做到今天是人才，明天依然是人才！
能者上、庸者下
公司本着以人为本的人才理念，引入“能者上、庸者下”的用人机制，遵循公平竞争的原则，让优秀人才脱颖而出，淘汰那些不称职之人，努力为员工提供广阔的发展空间和晋升。
Ⅷ 王守义十三香公司的现任董事长是谁和王守义是什么关系！
现任董事长王银良是王守义的儿子，当初是和父亲一起创办的王守义十三香！