❶ 微软各职位员工年收入有多高
目前 微软 （Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella ）执行 微软 史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的 微软 员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。
若以工程总监这个职务来看，在 微软 的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。
❷ 微软中国的普通员工工资大概是什么范围
微软分成3个不同级别
1。employee:正式员工
2。vendor: 合同工（半年签约）
3。contractor：临时工（比2的工作时间更短）
employee的工资，是按照付给你的股票级别界定的。据朋友说，普通的正式员工，根据学历和资历，区别也不小。
大致的工资是
职员：1万-2万
经理：2万以上
高级经理：3万以上
我说的是月薪。
不过微软缴税非常严格的。
主管10-20k
经理20-40k
副总50k--
各部门不相同的
我是根据一般业内的标准来的，估计数字，自己参考吧！！
❸ 在美国微软公司上班一个月给多少薪水
用户界面设计师——年薪：11.4万美元
软件开发工程师——年薪：11.6万美元
项目经理——年薪：12.1万美元
应用开发经理——年薪：13.4万美元
外派现场工程师——年薪：13.6万美元
高级软件开发工程师——年薪：17.3万美元
微软研究员——年薪：19.4万美元
产品管理总监——年薪：23.1万美元
市场营销总监——年薪：23.5万美元
首席架构师——年薪：25.3万美元
财务总监——年薪：28.5万美元
高级法务律师——年薪：29.1万美元
首席开发经理——年薪：29.4万美元
高级总监——年薪：31.1万美元
总经理——年薪：45.7万美元
微软公司（Microsoft，NASDAQ：MSFT, HKEx: 4338)
1、由美国人比尔·盖茨和保罗·艾伦始创于1975年，正式组建于1981年6月，总部位于美国的雷德蒙。微软在全球拥有5万多名员工，在60个国家和地区设有分公司。作为全球最大的软件公司，微软公司一直是新技术变革的领导者。
2、微软公司为各种计算机安装设备驱动程序提供一系列的软件产品的开发、制造、授权和支持。微软公司的软件产品包括基于服务器、个人电脑和智能设备的可升级操作系统；客户端和服务器环境下的服务器应用软件；信息工具应用软件；商业解决方案应用软件及软件开发工具。微软提供咨询服务和产品支持服务，并培训和授权系统整合及开发人员。微软提供Windows平台、服务器和工具，通过商业解决方案，帮助企业提高其整体竞争力，开发新的数字化家用技术和娱乐方式，促进移动计算和嵌入式装置的发展。微软公司还销售XBOX游戏、游戏控制台及外围设备。微软的在线业务包括MSN互联网产品和服务。微软公司的7类主要产品是：客户端、服务器平台、信息工具、商业解决方案、MSN、移动应用系统及嵌入式设备和家庭消费及娱乐。
❹ 1994年至今微软公司的股价上涨了多少
给你发个年K线图，还没有1994年那一根，但有后面的 。老股东的成本已经完全收回，是负的成本了，上涨几百倍吧。
❺ 关于微软的对员工的报酬问题
据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”(，是美国劳联-产联成员组织)的一份出版物WashTechNews公布的报告称，微软公司员工们对毫无变化的薪酬，以及不断引发争议的，员工们称之为不公平的“业绩评价体系”(performancereviewsystem)越来越不满，由此导致越来越多的高级工程师们跳槽，职级/文件员工们(rank-and-fileworkers)中的不满在不断增加。
微软仅在美国就雇有3.8万名员工，最令他们不满的是公司尚在执行的“业绩评价体系”。一些员工对该体系遭到扭曲，以办公室政治(officepolitics)而非真实业绩好来考核和坏奖惩员工而感到怨恨。微软出现此类问题正像许多通过利润丰厚的股票期权，盛产百万富翁的著名公司所面临的问题一样。这些公司正设法寻找一条使公司能留住人才，避免他们投靠到像Google一类新贵的方法。
专家们认为，这实际上是公司士气问题，因为在像微软这类企业内部已经形成了一个“内部世袭制度”(internalcastesystem)，即1997年8月前加入微软的员工因持有股票期权被称为“有价值”(inthemoney)。而此后加入公司员工则不再享受公司发放的股票期权。目前公司局面是高层工作热情不减，而职级/文件员工们却表现平平。
❻ 请问微软公司每年的收入大约是多少
当地时间本周四，微软公司发布了销售收入、利润双双超过它自己和华尔街预期的业报，并公布了有史以来第一次分红息的计划和“2比1”的股票分割计划。
尽管业绩强劲，但微软公司的财务总监卡纳斯表示，微软公司预计全球的信息技术投资在短期内不会出现增加。他说，尽管对高科技产业的未来充满信心，但我们认为，在近期内全球IT投资不会有明显的上升。
在于12月31日截止的第二财季中，微软公司的净利润为25.5亿美元，每股收益为47美分，上年同期的这二个数字分别为22.8亿美元和41美分。微软公司还公布了自1986年上市以来的第一次派息计划，股票分割前每股派息16美分。
微软公司曾预测，其第二财季的每股收益为45或46美分，Thomson First Call公司的统计资料显示，分析人士对微软公司第二财季每股收益的预期为46美分。
第二财季微软公司的销售收入达到了创记录的85.4亿美元，达到了微软公司预测的85-86亿美元之间，但远高于去年同期的77.4亿美元。
微软公司去年推出的新许可计划促使许多企业都大量购买其产品，带动了微软公司不应记入帐目的销售收入的增长，这些销售收入将被摊到未来的季度中。
❼ 比尔盖茨持有多少微软股票
差不多是5.5-5.8亿股左右，占微软发行在外的股票的6.7-6.9%。其本人仍为微软最大单个股东。
❽ 微软各职位员工年收入有多少
目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬仍在科技业同行中是属一属二的高。
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约10年前，在互联网上运行的设备有超过90%是搭载Windows操作系统。但随着智能手机以及平板电脑的普及，整个环境有了巨大的变化，iOS和Android等操作系统让搭载Windows的设备市占率惨跌至15%。尽管如此，微软在科技界仍占一席之地，且它的员工薪酬也不比其他科技公司差。
目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。
若以工程总监这个职务来看，在微软的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。
据《商业内幕》4月21日的信息，微软已使万名的早期员工成为百万富豪。其援引求职网站Glassdoor的数据，整理出最高微软薪资的一览表，其中以为数众多的总经理年薪酬最高，达45.7万美元，第2名技术开发总监347,210美元紧跟在后。
由于员工数众多、公司历史较长，相较于其他年轻的科技巨擘，微软的中高阶经理人员特别多。尽管纳德拉已为公司瘦身，但仍有为数众多的总经理和中阶主管。
以下就是微软员工的年薪排名，但并不是所有的职位都在列表之中，如果在Glassdoor的评论未超过6则以上，就不被列入该排行。此外，薪资是依照总收入（含红利、股票与其他补助）排序。
1. 总经理（General Manager）
年薪：$224,990（美元，下同）
总收入（含红利、股票与其他补助）：$457,382
2. 技术开发总监（Director of Development）
年薪：$207,111
总收入（含红利、股票与其他补助）：$432,961
3. 工程总监（Director of Engineering）
年薪：$197,357
总收入（含红利、股票与其他补助）：$347,210
4. 资深行销总监（Senior Director Marketing）
年薪：$201,429
总收入（含红利、股票与其他补助）：$342,436
5. 资深总监（Senior Director）
年薪：$190,000
总收入（含红利、股票与其他补助）：$314,522
资深总监必须要有8年以上的相关工作经验，主要负责公司的策略方向。
6. 资深研究员（Senior Researcher）
年薪：$184,640
总收入（含红利、股票与其他补助）：$282,710
7. 首要团队项目经理（Principal Group Program Manager）
年薪：$178,513
总收入（含红利、股票与其他补助）：$271,582
首要团队项目经理主要负责管理公司内所有开发客户所需的产品和软件之项目团队，该职位要求必须有5年以上负责软件专案的经验。
8. 业务营运总监（Director of Business Operations）
年薪：$175,642
总收入（含红利、股票与其他补助）：$268,639
9. 软件架构师（Software Architect）
年薪：$182,959
总收入（含红利、股票与其他补助）：$262,286
软件架构师主要负责设计大型及复杂的系统，包括产品蓝图。
10. 人力资源总监（Human Resources Director）
年薪：$176,008
总收入（含红利、股票与其他补助）：$237,934
11. 创意总监（Creative Director）
年薪：$183,980
总收入（含红利、股票与其他补助）：$194,190
创意总监负责产品的视觉效果、使用者介面、外观以及感受。
12. 资深软件开发工程师（Senior Software Development Engineer）
年薪：$136,592
总收入（含红利、股票与其他补助）：$176,459
13. 客户技术支持工程师（Escalation Engineer）
年薪：$112,721
总收入（含红利、股票与其他补助）：$148,099
客户技术支持工程师较客户服务工程师资深，他们协助客户解决问题。
14. 软件开发工程师 第一级（Software Development Engineer 1）
年薪：$102,036
总收入（含红利、股票与其他补助）：$114,585
15. 客户服务工程师（Service engineer）
年薪：$105,908
总收入（含红利、股票与其他补助）：$113,310
❾ 月薪只有1万，可以投资微软公司的股票吗
你就是月薪只有1000 想买的话都可以买 ~又没人阻止你~~