1. 我帮公司领导代持了公司的10%股份，现在要离职，需要怎么做
以公司名义签订的合同由公司承担责任，你变更后与你就没有关系了，但是建议你与公司或被代持的一方签订一份协议书，写明代持的基本事实并且约定在代持期间的一切行为均由公司和被代持一方承担责任，杜绝后患。
2. 持股员工离职时股份如何处置
1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
拓展资料
1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。
2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。
3. 由员工持股公司代持的非上市公司的股份要退股时，每股价格怎么算谢谢
1、不合法
2、应当是议价或者评估加转让
4. 职工离职后，企业有没有权力强制要求职工退企业内部股
这个问题很复杂，至少需要进一步了解如下的情况：
1、适用法律。如果是大陆注册的企业在大陆的话，应该适用中华人民共和国公司法和相关法律;如果是在台湾省注册的台湾当地的企业的话，可能只能适用台湾地区有关的法律。你提到内部股的票面价值是rmb2元左右，虽然大陆公司法并没有强制规定，但一般而言，股票的票面价值为1元。
2、职工股的发行方式。在中华人民共和国公司法框架下，股份有限公司股东最高为200人，超过200人，就属于公开发行，没有核准的公开发行是严重违反我国法律的行为。因此，大多数企业可能会采取设立持股公司或者其他方式代持股份。
3、协议。在合法的前提下，双方的认购/认股协议就是确定双方权利义务的最重要的依据。
因此，针对你提到的问题，需要更多的信息，才有可能找到答案。
5. 签了股权代持协议 实际出资人可以离职吗
出资人只要履行出资义务就好了，不一定需要在公司任职，所以不论是否签署了股权代持协议，都可以离职。
6. 我持有公司10%股份，离职后。要怎么主动退出呢
要公司办理股权转让，你没办法单方退出
需要你和受让股东签股权转让协议
公司做一个股东会决议
然后修改章程
最后公司去工商局办理变更备案
你至少要签股权转让协议，其他的可以公司办理
7. 股份代持问题
你这个问题可麻烦了。
1、在公司准备上市的过程中，股份代持是绝不允许的。看清楚，是绝不！包括信托方式的也不行，必须清理掉。当然了，这是在证监会能够查出来的情况下，你不说，代持人不说，谁还知道呢。
如果这个公司只是刚刚开始要上市的准备工作，那么建议你，立即把代持的股份转回你自己的名下，否则，这就成了一个非常麻烦的事情。如果这两个人认可你们的代持关系，还好说。如果他们不认可了，到时候，法律支持不支持你们这个合同就成了大问题了。可能的情况：他们不承认和你签了类似协议，或是不认可这个协议了，那么你如果去法院提起诉讼，因为没有法律保护你们之间的协议，法院可能会作废这个协议，然后由这两个人按五年前你买股票时出的钱给你返还，然后这两个人就明正言顺的当他们的股东，享受股票增值的收益，和你就没有关系了。当然，这只是可能的情况。不过，确实有出现的可能。当然，如果出现纠纷，是民事案件，这可到不了刑事案件，公安机关是不介入的。
2、公司上市前一年，股东如果发生变化，那么，新进的股东是要锁三年的。所以，如果你决定改回你自己的名字，就应该立即执行。而且，一旦上市，限售股账户是绝不可能更名的。是绝不可能。
3、现在进行股权转让很简单，不复杂，只要签个买卖协议就行。因为现在是他们两个人代持，他们是股东，你不是。所以，你和他们要分别签股权转让协议。协议里写明他们的股份转让给你，转让价最好是平价，不要溢价，否则还要交税的。
4、改子女也没问题。上面提到的股权转让协议里面，把买方的名字写成你的子女就可以了。其实，你们之前签的那个协议书的效用真的是有待确认，所以，不用太较真那个协议。对于一个上市公司来说，最关键的是我上面提到的这个股权转让协议。因为你们之前的那个协议是个地下协议，除了你们签约人本身就没人知道了，所以明面上他们是股东，你谁也不是。那么，在股权转让，也就是他们把股权交回你手中的过程中，买入方是不是你，谁也不在乎，你写你的子女，你的父母，你的亲属，谁谁都行。只要协议上他们签字，那转让就是成功的。买方就是新的股东，就是被认可的。 当然了，你的子女也必须符合当股东的条件，最起码年龄要合适，要有独立的行为能力，能独立承担民事责任。
8. 代持协议.现在其想我退股，我不退可以吗
这个是可以的。、
9. 法人代持我的股权经营公司,我现在离职了,没签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗
自动离职不享受双薪补偿。
10. 离职了，上家公司不给我退股
一、这个如果是合伙公司退伙是比较麻烦的，当初合伙协议和代持协议如果明确离职可以退火就可以作为依据来退伙，如果约定退伙必须由其他合伙人接手那就麻烦多了；
二、合伙人风险很大，就算退伙了也要对退伙前的债务承担无限责任，如果需要持股公司来持有员工持股的话建议还是有限公司好一些。