⑴ 中顺洁柔实控人就发“兜底”增持倡议，究竟为哪般
中顺洁柔5月9日晚上发公告倡议在职员工全员增持本公司股票，如果持有中顺洁柔一年以上仍然在职股票产生的亏损将全部由公司全额赔偿，如果产生收益则全部归员工所有。
一、中顺洁柔此举背后的真实意图究竟为哪般？
对于普通小散户，务必要记住“投资有风险，入市要谨慎”这句话，股市现如今已不再模式，可能菜市场大妈10个有8个也会炒股，但是10个炒股8个亏1个赚1个平，股市的凶险使得很多股民血本无归，没有一直上涨的股票，也没有一直下跌的股票，如何在涨涨跌跌的股市中分得一杯羹，这还要有着一个平常心和对市场敏锐的洞察力。中顺洁柔兜底式公告无疑是一大利好，但利好背后谁又能说准不是大股东利好出货呢？暴风的前车之鉴也不是没有。
总之一句话，挣钱不易，投资有风险，入市要谨慎。
⑵ 股票兜底员工增持是什么意思
本质上就是靠嘴增持，公告发出后股价会向上拉起来然后迅速回落，然后追进去的人立马被套。剧情都是这么演的，兄弟！
⑶ 公司高管增持股票什么意思
就是公司高层管理人员买进自己公司股票，
理论上会导致股价上涨，但是在我们大A股，这多半是个幌子，不值得相信！
⑷ 为什么上市公司高管要增持自己的股票
1、高管增持自己的股票两个意义：
一方面是给其他投资者一种无形的信心，让其他投资者更加坚信此公司股票的市场是多么的好，提升公司股票的持有人的数量和质量。另一方面也是自己对于公司的自信和对自己公司发展的信任。
2、高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。
⑸ 股票企业老总兜底员工增持赔了怎么赔偿的最新相关信息
对于多家公司兜底员工增持的倡议，经济学家宋清辉表示，这种现象一般在市场弱势情况下才会出现，实控人或董事长发布兜底式员工持股倡议多是出于维护自身股价稳定。
其实老板喊话员工增持并非最近才有。早在2015年牛市结束、2016年初A股大幅回调时，都有不少上市公司老板喊话护盘，兜底增持也曾“风靡一时”，此番密集出现算是第三次。那么实际效果又如何呢？中信建投投资顾问孙佳欣指出，过往兜底增持的公司，虽然在短期内股价大涨甚至涨停，但是在中长线上，有些公司股价却出现了严重缩水，有的至今未解套。兜底增持并非“灵丹妙药”，决定股价的根本因素还是市场和基本面。
值得注意的是，6月7日收盘，不少兜底增持公司股价出现回落，与大盘走势相悖。
屈放提醒，上市公司兜底式员工增持，兜底对象是员工，并未承诺包括普通投资者。所以如果未来股价下跌造成损失，普通投资者很可能难以拿到赔偿。
也有业内人士指出，老板们喊话兜底增持套路深。例如：乐金健康在6月6日盘后公告称，“凡在2017年6月7日至6月8日期间，公司员工增持产生的亏损，由本人予以现金全额补偿。”随后有研究员表示，公告一发，股价就“秒板”，员工交易时间其实只剩2天；又如：安居宝的兜底增持公告“本次倡议仅代表张波先生的个人意见，并非公司董事会决议，敬请广大投资者注意投资风险”，也被外界吐槽为类似雇黄牛排长队。
对于兜底增持的个股，投资者可以密切关注。如果有大股东和关联人等集体增持动作，利好股价的信心相对较强，否则应谨慎参与
⑹ 证监会鼓励大股东及董监高增持本公司股票规定
适用对象：
1、在6个月内减持过本公司股票的上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员；
2、在6个月内未减持过本公司股票，但拟通过资管计划增持股票以实施市值管理的上市公司大股东；
3、需要通过融资实施增持计划的上市公司大股东。
如需了解更多，参考我的基本资料
⑺ 国家为什么要求上市公司增持本公司股票这样做有什么作用
他的增持会让股民觉得这是一种自信的表现，股票价格相对来说会稳定提升，也是一种体现上市公司能力的方法。
⑻ 我就不明白了，股价跟股东增持减持有什么关系，关
一般来讲，公司増持股票属于利好，有可能带动股价上涨，但也不能一概而论。
増持股票即增加持有份额，增持也可以理解为加仓，也就是在原有的持有量基础上继续买入。
股东增持影响：
一、控股股东相对其他投资者来讲更了解公司经营情况，对行业发展和公司未来的利润增长会有更好的宏观把握，这从基本面来说是一个利好。
二、经济学上讲需求和供给，控股股东增持会使市面的流动股份有所减少，当需求大于供给时，市场会推动价格上涨。
案例分析：
佳讯飞鸿控股股东、实际控制人在2018年2月8日向公司员工发出增持股票的倡议书。佳讯飞鸿（300213）在今日开盘即一字板涨停。
⑼ 公司高管或者大股东增持本公司的股票是利好还是利空
股东增持毫无疑问对股票的利好的，特别是大股东增持股票。
一方面是对公司长期看好，有些公司是官方增持，还有就是管理层增持，这都是对公司未来相当看好，有些公司是手上有大量的订单，以及未来一段时间还会有大量的潜在订单，因为没有人比公司管理层更加了解自己公司的了。
一方面是觉得公司的股价被低估，这种方式的增持多数都是来自于大盘一轮下跌之后，很多个股也都跟随大盘下跌，股价跌幅很大，这个时候公司就觉得股价已经很便宜了，已经严重被低估了，于是自己先进去抄底，这也是属于自己的公司自己最了解的缘故。
⑽ 股价低迷花样兜底如何增持
2月27日，神州长城、美晨生态加入兜底增持倡议的队列。其中，神州长城实控人陈略承诺，凡于2018年2月27日至3月31日期间，员工通过二级市场买入神州长城股票且连续持有12个月（含）以上并届时仍在职的员工，若产生亏损由其本人以现金予以全额补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
星星科技则披露，若员工连续持有6个月（含）以上至计算补偿时点并在职的，其买入公司股票收益不足4%的（年化收益按8%计算），差额由倡议人以自有资金予以补偿。索菱股份披露，员工连续持有6个月以上，若因买入公司股票产生亏损，由实控人肖行亦予以补偿，同时给予本金3%的利息补贴。