公司治理股票_中国上市公司治理结构现状

① 公司治理中股票市场和证券价格变化的潜在作用是什么

这个命题太大了，童鞋是呀些论文吗？呵呵
良好的公司治理给公司带来良性的激励，对公司经营和发展起到正面的促进作用，最终反映在公司经营的利润率和净利润上，而净利润的提升，进一步推升了公司证券的价格。

② 什么是上证公司治理板块

为综合反映上证公司治理板块的走势，上海证券交易所与中证指数有限公司将于2008年第一个交易日正式发布上证公司治理指数，该指数以上证公司治理板块中的所有股票作为样本股，基日为2007年6月29日，基点为1000点。
上证公司治理指数编制方案
上证公司治理指数是以上证公司治理板块的股票作为样本股编制而成的指数。推出公司治理指数的目的是鼓励和促进上市公司进一步改善公司治理，提升上市公司的整体质量。
一、指数名称
指数名称为上证公司治理指数(SSE Corporate Governance Index)，简称治理指数(Governance index)。指数代码为000019。
二、指数基期与基点
上证公司治理指数以2007年6月29日为基日，以该日所有股票样本的调整市值为基期，基点为1000点。
三、样本选取办法
上证公司治理指数样本股由上证公司治理板块中的股票组成。
四、指数计算与修正
同上证180指数
五、定期调整
每年五到六月份，上证公司治理板块进行重新评选，中证指数有限公司根据重新评选结果于7月初对上证公司治理指数样本进行调整。
六、临时调整
当上证公司治理板块股票有特殊事件发生，以致出现不符合公司治理板块申报条件的，将尽快从公司治理板块中予以剔除，上证公司治理指数同时进行相应调整。
上证公司治理板块样本公司名单(共199家上市公司)
股票代码公司简称股票代码公司简称股票代码公司简称
600000 浦发银行 600266 北京城建 600588 用友软件
600001 邯郸钢铁 600267 海正药业 600591 上海航空
600004 白云机场 600269 赣粤高速 600592 龙溪股份
600006 东风汽车 600270 外运发展 600595 中孚实业
600011 华能国际 600271 航天信息 600596 新安股份
600012 皖通高速 600284 浦东建设 600597 光明乳业
600016 民生银行 600308 华泰股份 600600 青岛啤酒
600017 日照港 600309 烟台万华 600601 方正科技
600018 上港集团 600310 桂东电力 600616 第一食品
600019 宝钢股份 600317 营口港 600619 海立股份
600020 中原高速 600322 天房发展 600620 天宸股份
600022 济南钢铁 600323 南海发展 600642 申能股份
600026 中海发展 600325 华发股份 600649 原水股份
600027 华电国际 600330 天通股份 600658 兆维科技
600030 中信证券 600332 广州药业 600674 川投能源
600031 三一重工 600337 美克股份 600685 广船国际
600033 福建高速 600350 山东高速 600690 青岛海尔
600036 招商银行 600351 亚宝药业 600702 沱牌曲酒
600037 歌华有线 600352 浙江龙盛 600717 天津港
600048 保利地产 600357 承德钒钛 600718 东软股份
600050 中国联通 600362 江西铜业 600736 苏州高新
600051 宁波联合 600367 红星发展 600748 上实发展
600056 中技贸易 600383 金地集团 600750 江中药业
600058 五矿发展 600389 江山股份 600755 厦门国贸
600060 海信电器 600392 太工天成 600761 安徽合力
600062 双鹤药业 600396 金山股份 600780 通宝能源
600063 皖维高新 600409 三友化工 600787 中储股份
600066 宇通客车 600418 江淮汽车 600795 国电电力
600067 冠城大通 600423 柳化股份 600798 宁波海运
600068 葛洲坝 600428 中远航运 600808 马钢股份
600071 凤凰光学 600439 瑞贝卡 600829 三精制药
600085 同仁堂 600452 涪陵电力 600836 界龙实业
600087 南京水运 600456 宝钛股份 600845 宝信软件
600089 特变电工 600458 时代新材 600858 银座股份
600096 云天化 600460 士兰微 600860 北人股份
600098 广州控股 600463 空港股份 600879 火箭股份
600100 同方股份 600467 好当家 600881 亚泰集团
600102 莱钢股份 600483 福建南纺 600886 国投电力
600104 上海汽车 600486 扬农化工 600889 南京化纤
600106 重庆路桥 600487 亨通光电 600896 中海海盛
600110 中科英华 600495 晋西车轴 600900 长江电力
600113 浙江东日 600496 长江精工 600962 国投中鲁
600116 三峡水利 600497 驰宏锌锗 600966 博汇纸业
600117 西宁特钢 600498 烽火通信 600970 中材国际
600118 中国卫星 600499 科达机电 600979 广安爱众
600125 铁龙物流 600500 中化国际 600980 北矿磁材
600138 中青旅 600501 航天晨光 600983 合肥三洋
600151 航天机电 600507 长力股份 600987 航民股份
600158 中体产业 600508 上海能源 600992 贵绳股份
600161 天坛生物 600510 黑牡丹 600993 马应龙
600163 福建南纸 600511 国药股份 600997 开滦股份
600166 福田汽车 600517 置信电气 601006 大秦铁路
600170 上海建工 600525 长园新材 601088 中国神华
600171 上海贝岭 600526 菲达环保 601111 中国国航
600177 雅戈尔 600527 江南高纤 601318 中国平安
600183 生益科技 600528 中铁二局 601328 交通银行
600188 兖州煤业 600533 栖霞建设 601398 工商银行
600195 中牧股份 600535 天士力 601588 北辰实业
600206 有研硅股 600548 深高速 601600 中国铝业
600210 紫江企业 600549 厦门钨业 601628 中国人寿
600219 南山铝业 600557 康缘药业 601699 潞安环能
600243 青海华鼎 600560 金自天正 601919 中国远洋
600246 万通地产 600561 江西长运 601939 建设银行
600252 中恒集团 600569 安阳钢铁 601988 中国银行
600255 鑫科材料 600582 天地科技 601991 大唐发电
600260 凯乐科技 600583 海油工程
600261 浙江阳光 600585 海螺水泥

③ 公司治理状况与股价表现有多大关联性

有关系啊
治理不好就股价下降啊
大家都都会抛售你的股票
你下次在融资j就没机会啦

④ 公司治理的公司治理与股权激励

股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励不同于其他公司治理模式的特点在于不再使用权利的赋予与剥夺、监督与制衡等模式，从表面上看，股权激励是股东对经营者的一种奖励，一种期权的行权和额外财产的取得，但是实质上将经营者从纯粹的代理人变成一种特殊意义上的股东，这种特殊意义上的“股东”所持有的股票或者其他意义上的财产权利与二级市场上的投资者有很大的不同，其不同点可以从两个方面来解释：(1)股权激励对于经营者来说往往是一种期权，股东是否兑现其股权激励计划往往对经营者设定了一定的经营目标作为行权条件，同时还有期限和数量上的严格限制，这与二级市场投资者是有很大不同的；(2)股票期权往往有禁售期及其他的转让时间和数量上的限制，这种限制既可以表现为公司法上的规定也可以表现为公司章程的规定，而二级市场上的投资者在购买出售股票上并无此方面的限制，完全是买卖双方的合意行为。作为一个理性的经济人，谁都不愿意自己财产的贬值和减损，通过股权激励的方式股东将经营者与公司的经营业绩和表现紧紧的“绑架”在一起，从而达到一种风雨同舟、同进同退的效果，这无疑是降低经营者的道德风险、降低代理成本、实现股东利益最大化的一种很好的途径。
股权激励的形式多种多样，主要包括股票期权、业绩股、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、职工持股等，其中应用最为广泛的是股票期权和限制性股票，其他形式的股权激励计划大致是这两种形式的变形。下文也围绕这两种激励方式展开论述，(1)股票期权是指股东会赋予经营管理层在一定期限内购买一定数量公司股票的权利，至于此种权利是否实现要看经营管理层能否达到股东规定的经营目标。在行权以前，被授予股票期权的经营管理层没有享受到财产权益；在行权后，其获得的收益为行权价和行权日市场价的差额。(2)限制性股票是指通过股东会决议允许经营者以预先确定的条件以较低的价格或者是无偿获得公司一定数量的股票，限制性股票激励计划中需要包含一定的业绩条件。在符合所设定的业绩目标的前提下，激励对象需要对所授予的股票进行购买。而如果未能达到预定条件的，则限制性股票激励计划自然终止。限制性股票在出售时往往具有严格的时间限制和条件限制。以股权激励最为发达的美国为例，经营管理层要出售限制性股票获利的限制十分严格，如公司持续达到一定的盈利水平或者是经营管理层持有满一定年限甚至是退休才可以出售此种股票。
从法律性质上来看，股票期权和限制性股票授予协议实际上是经营管理层和股东之间的一种附条件、附期限的买卖或者是赠与合同，其既可以是无偿的，也可以是有偿的，虽然股票期权和限制性股票都是股权激励的方式，但是两者之间存在着显著的差别，主要表现为：(1)股票期权只有在达到一定的条件时才可以行权，其获得的是对公司未来收益的分享权；而限制性股票是在公司首先预设一定的条件授予经营管理层一定的股票，但是只有达到所规定的业绩、工作年限等限制性条件时持有者才能将其卖出套利。(2)股票期权持有人可以选择行权，也可以选择不行权，从法律上看是一种形成权，这种形成权限定了时间，过了规定的行权期间此形成权即归于消灭，在股票市场价格低于行权价格时，股票期权持有人完全可以选择不行权；但是限制性股票则是先以低于现时市场价格授予激励对象，如果未来股票市场价格低于现价，则持有人无法从中套利，因此，经营管理层就因为自己的趋利避害性而对公司勤勉尽责，从而达到优良的经营业绩。目前实施奖励策略是否能一定实现公司经营业绩的提高并无定论，相反有些学者认为实施奖励策略是公司低效率的股东监督的表现，强势薪酬计划并非总是公司治理上一种理性的选择。也有些学者通过经济学建模研究得出上市公司绩效与股权激励存在显著正相关关系。经邦的理解是包括股权激励此种奖励策略在内的各种公司治理的手段，在采取时都要审时度势，量体裁衣。同时奖励策略只是作为公司治理手段中的一种，并不能取代选任、监督等策略，各种手段综合运用往往才能达到更好的效果，但是不可否认的是股权激励等奖励措施在降低代理人的道德风险和代理成本、吸引和留住人才、解决内部人控制并将其才能充分的致力于公司经营和股东利益是有一定的积极作用的。
从世界各国的实践以及《公司法》的规定来看，股权激励作为一种公司治理的手段基本上得到了肯定，美国法律即授权公司可以发行股票期权、影子股票以及其他各种形式的激励薪酬；德国原来的激励薪酬受到税法和公司法的严格限制，但是这种状况目前也发生了一定的改变，如德国公司法允许公司回购10%发行在外的股份用于股票期权计划。当然，“安然事件”曾经使许多西方公司都放弃了股权激励这种奖励措施，在国内因推行股票期权计划而导致管理层天价薪酬等事件也得以显现。就此而言，任何制度都有由不完善到完善的过程，但是并不能因此否定股权激励计划在降低代理成本、充分发挥人才的积极性的作用。

⑤ 请问什么是上证公司治理板块

指的是为进一步深化上市公司治理监管工作，与上市公司治理专项活动相呼应，并为机构投资者提供更多的标的产品，中证指数公司在上海证券交易所的大力支持下，将致力于不断改善公司治理的上市公司单独纳入公司治理板块，并编制上证公司治理指数。

上证公司治理指数是以上证公司治理板块的股票作为样本股编制而成的指数。推出公司治理指数的目的是鼓励和促进上市公司进一步改善公司治理，提升上市公司的整体质量。

上证公司治理板块运作机构

1、上证公司治理板块由中证指数公司发布，上海证券交易所在板块评选和指数编制过程中提供支持。

2、由证券公司、基金管理公司、保险公司、评级机构和专门研究机构等组成上证公司治理特别评议单位，对申报上市公司治理情况予以评议。

3、成立公司治理板块评选专家咨询委员会对评选方法、评选过程和评选结果进行审议。

(5)公司治理股票扩展阅读

2007年10月9日，《上证公司治理板块评选办法》正式发布，并接受上市公司自愿申报。截至2007年11月2日，上证所和中证指数有限公司共收到255家公司的有效申报材料，并进行社会公示，进行公众评议。最后，经过公司治理板块专家咨询委员会评议，确定了199家治理板块样本名单。

1、样本选取办法

上证公司治理指数样本股由上证公司治理板块中的股票组成。

2、指数计算与修正

指数计算与修正，这和上证180指数的计算与修正相同。

3、定期调整

每年五到六月份，上证公司治理板块进行重新评选，中证指数有限公司根据重新评选结果于7月初对上证公司治理指数样本进行调整。

4、临时调整

当上证公司治理板块股票有特殊事件发生，以致出现不符合公司治理板块申报条件的，将尽快从公司治理板块中予以剔除，上证公司治理指数同时进行相应调整。

⑥ 什么是上证公司治理指数

⑦ 上市公司治理与其股票价格方面的论文现在有人做吗做这个论文有价值吗，可以到C刊发表吗

没的，不可以

⑧ 中国上市公司治理结构现状

目前我国上市公司治理结构的特征和存的缺陷主要表现在以下几个方面：

1.上市公司发行的股票种类繁多，持有不同种类股票的股东对公司治理结构有不同的影响。目前在深、沪两市上市公司发行的全部股票中，既有A股也有B股，而A股中又包括国家法人股、社会法人股、职工股和社会公众股，B股中则包含了外资法人股、外资股、境内社会法人股、境内个人股。因此存在着众多与公司有直接或间接利益关系的主体。这些主体持有公司的股票，就是公司的所有者，就应有权参与公司治理以实现自身的投资目的，但不同利益主体各自的投资利益不尽相同，难免发生利益冲突，这就使得我国上市公司治理结构由于涉及面的广泛而变得更加复杂。

2.股权结构以国家股和法人股等非流通股为主，尤以国家股比重最大，股权结构不合理。大多数上市公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得新公司的股权结构中表现出国有股一股独大。而国家关于国家股和法人股不允许上市流通的规定，更从制度上确保了国有股的绝对优势地位。由此市场上就出现了这样的现象：即持有流通股的广大股东承担着由公司的经营业绩好坏引起股价波动的市场风险，却很难作为股东行使到参与公司治理的权利，而持有国家股、法人股的股东独揽公司大权却不必承担股票市场的风险。这显然是一种不合理的现象。

3.上市公司举债比例小，债权结构不合理。上市公司的债务多来自借款和应付款，债权筹资的比重低。由前文所知，广义上的公司治理结构包括股权结构、债权结构和董事会结构。债权人借助债务协议同样也可以对董事会实施一定的影响力，而这种影响力会最终反映在公司的经营活动中。在国外，由于债权筹资有成本低、债权人不能参与公司的日常经营决策和年终利润分配等优点，深受广大上市公司的欢迎。而在我国，情况却缺恰恰相反，尽管《证券法》中对上市公司发行债券的条件要比申请配股的条件宽松得多，可申请发行债券的公司仍寥寥无几。归结其原因，国家股占绝对控股地位的现状很好的说明了这一点。上市公司即使给出了10配10这样高的配股比率，流通股的比重仍然与国家股和法人股相差甚远，加之流通股的股东多数是中小散户投资者，持股分散，所以配股根本无法撼动国家的控股地位。我国股东似乎完全可以忍受上市公司多年不分派股利的行为使得股票筹资成本甚至小于债券筹资的同期成本，上市公司当然会青睐于前者。

4.董事会中内部董事占绝大多数，董事会结构不合理导致权力失衡。董事从股东中选举产生，而持股数又代表着所持的选票数，因此控股股东通过推举代表其利益的董事参加董事会的方式掌控着董事会。我国多数上市公司中国家股占控股地位，自然代表国家的董事在董事会中占优势，而代表法人股、社会公众股的董事虽然人数众多处于票数上的劣势，这就使得董事会的投票决策机制形同虚设，出现了公司治理上的“无效区”。董事会通过聘任符合自己利益的公司经理阶层，达到层层控制公司的目的。目前我国多数国有企业的董事、经理还是由控股股东委派而来，其代表股东行使的权利过大，甚至出现了不少董事长兼任总经理的情况，总经理取代了董事会的部分职权，将董事会架空，自己管理自己，自己评价自己，成为名副其实的“内部控制人”，使得公司治理中的

约束机制和激励机制完全丧失效力，这样的公司治理结构不仅损害了中小股东的利益，也损害了大股东自身的利益。

⑨ 关于股份转让与公司治理。

是的，股权转让需要全体股东同意签字才可以。

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