A. 我看中了一个股票、可是这个股票软件里显示里面高管没有一个持有该股票的股份。这连自家公司的股票都
高管不持有股票不是很正常的吗？股东持有股票，高管只是管理层，说白了是给股东打工的，他们自己想持有还不一定符合条件，买卖自家股票是受到监管层监控的，不信你翻翻其他股票，很多公司都是这样的持股结构
B. 高管增持股票的锁定期是多少
一般情形下，高管及股东增持股份的锁定期为六个月，但在上市公司收购中,收购人持有的被收购的上市公司的股票,在收购行为完成后的十二个月内不得转让。
根据相关法律法规的规定，控股股东、实际控制人买卖上市公司股份，每增加或减少比例达到公司股份总数的1%时，股东持股变动达到5%时以及上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份发生变动时，应当在该事实发生之日起二个交易日内就该事项作出公告。
持股方在一定期限内不能将所持的股票转让出去，这一期限即为持股锁定期。
C. 什么是高管锁定股
高管锁定股是指高管持有的锁定流通股。
指该部分股份已经是可以流通的,但是由于高管出售股票是有限制的,每年不超过25%,因此其被锁定.这些股票可能是IPO前高管就有的,也可能是IPO因为股权激励或者二级市场买入形成的。
(3)高测股份股票高管扩展阅读
在分行业比较研究方面，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首，其次为地产行业。在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三，
以上现象说明金融业核心高管的当期货币薪酬过高，报酬结构不合理，长期(股权)激励不足的现状没有得到改善，针对金融类上市公司的股权激励政策在短期内仍不乐观。
在高管持股市值方面，信息技术产业上市公司高管持股较多，这主要是由于这类企业大多为民营性质，且属于高科技企业，人力资本依存度较高，是创始团队集体持股及上市后实施规范股权激励的高发区。
参考资料来源：网络-金融高管
D. 请问高管减持股票意味着什么
高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息
高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
E. 股票高管减持是好是坏
一般来说是坏事。减持自然股票卖的多了，价格就会下跌。另一方面，是高官，说明对公司内部情况比较熟悉，不看好未来发展。
F. 高测股份注册过商标吗还有哪些分类可以注册
高测股份商标总申请量4件
其中已成功注册0件，有4件正在申请中，无效注册0件，0件在售中。
经八戒知识产权统计，高测股份还可以注册以下商标分类：
第1类（化学制剂、肥料）
第2类（颜料油漆、染料、防腐制品）
第3类（日化用品、洗护、香料）
第4类（能源、燃料、油脂）
第5类（药品、卫生用品、营养品）
第6类（金属制品、金属建材、金属材料）
第8类（手动器具（小型）、餐具、冷兵器）
第10类（医疗器械、医疗用品、成人用品）
第11类（照明洁具、冷热设备、消毒净化）
第12类（运输工具、运载工具零部件）
第13类（军火、烟火、个人防护喷雾）
第14类（珠宝、贵金属、钟表）
第15类（乐器、乐器辅助用品及配件）
第16类（纸品、办公用品、文具教具）
第17类（橡胶制品、绝缘隔热隔音材料）
第18类（箱包、皮革皮具、伞具）
第19类（非金属建筑材料）
第20类（家具、家具部件、软垫）
第21类（厨房器具、家用器皿、洗护用具）
第22类（绳缆、遮蓬、袋子）
第23类（纱、线、丝）
第24类（纺织品、床上用品、毛巾）
第25类（服装、鞋帽、袜子手套）
第26类（饰品、假发、纽扣拉链）
第27类（地毯、席垫、墙纸）
第28类（玩具、体育健身器材、钓具）
第29类（熟食、肉蛋奶、食用油）
第30类（面点、调味品、饮品）
第31类（生鲜、动植物、饲料种子）
第32类（啤酒、不含酒精的饮料）
第33类（酒、含酒精饮料）
第34类（烟草、烟具）
第35类（广告、商业管理、市场营销）
第36类（金融事务、不动产管理、典当担保）
第37类（建筑、室内装修、维修维护）
第38类（电信、通讯服务）
第39类（运输仓储、能源分配、旅行服务）
第41类（教育培训、文体活动、娱乐服务）
第43类（餐饮住宿、养老托儿、动物食宿）
第44类（医疗、美容、园艺）
第45类（安保法律、婚礼家政、社会服务）
G. 高管增持股份是好是坏
一般情况来说是好，说明高管对公司未来的发展前景看好，但也要从以下几个角度来看：
1、增持的价格：高管增持的价格从一般情况下来说是觉得企业内在价值高于现价，所以增持；
2、增持的数量：高管增持数量一定程度上说明高管的信心度；
3、增持的目的：这个从主观角度或者从公开信息去看，看看高管是基于什么目的增持，是为了提升股权比重、是看好公司价值、还是希望提振市场信息？
H. 作为高管的公司大股东，他的股票是怎么获得的
获得公司股份有三种方式，一是公司发起之处股东（合伙人）通过契约按各自出资方式出资比例获得公司相应份额股权，二是公司内部员工在工作达到一定年限或者有突出贡献的公司给予股份奖励（股权激励）。三是公司赠与转让内部购买的或者个人通过二级市场购入的。
朗科股东减持一个处于套现需要，二是达到证监会规定的锁定期限就可以根据市场情况抛售。空手套白狼，呵呵可以这么理解但不完全是，因为不是谁都有这个能力去套的。
I. 上半年5家上市公司高管离婚谁是中国“好前夫”
6月22日－28日一周内，赢时胜（300377）、华测检测（300012）两家上市公司相继公告高管离婚事件。企业家“扎堆”离婚，成为一大热闻。
上市公司高管离婚，动辄数十亿的“分手费”，吃瓜群众表示：“不关我事”。但他们都很关心，自己是不是踩了假离婚的坑啦？如果网友们的质疑属实，真不得不感叹一句：为了买房假离婚，为了减持也假离婚，你们真是玩的一手好套路。