1. 一个期权股有多少股票呢
一个期权股有多少股票，要看期权合约是如何约定的。
例如，一张期权合约规定的标的物为100股股票，或一张期权合约为10000股股票都可以。
2. 怎么算公司给的股票期权到我手里有多少钱
给你的股票期权是指规定的时间到了（例如公司上市时），你可以按期权上规定的价格买入规定数量的股票（即十几万股）。当然买入股票你需要另外付钱的。一般来说这个价格都会低于上市价的，这样你就可以抛掉股票赚取差价了。当然你也可以继续持有，公司股价越高你赚的越多了。
要是规定的价格低于上市价了（这种情况基本不可能），你也可以选择不够买股票，这样没有付出也没有收益。
PS 公司发行期权的目的就是激励员工，毕竟只有员工努力工作了，公司效益才会越好，股价才会越高，那么员工通过期权才能赚的更多。
3. 公司给的期权未到行权期，后来公司股票赠股，原来给的期权如何计算
不是很懂，我认为的话是公司股票的整体数量变多了，但是原先送你的一万股数量上是没有变化的，只是说相对于总体，所占比例变小了。
4. 公司股票可以看出期权吗
实施期权激励的上市公司一般都要发布公告,就是信息披露.你可以查询具体内容.
例如: 青岛海尔公告第三期方案.
[2012-05-04](600690)青岛海尔:第三期股票期权激励计划(草案)摘要
公司拟授予222名激励对象2600万份股票期权, 每份股票期权拥有在计划有效期
内按照预先确定的价格购买一股青岛海尔股票的权利; 股票来源为公司向激励对象
定向发行股票.
第三期拟授予的股票期权所涉及的股票总数为2600万股, 占本计划签署时公司
股本总额268,512.7540万股的0.97%.
本次授予的股票期权的行权价格为11.36元,不低于下列价格较高者:
(1)股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票收盘价: 11.36元;
(2)股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价: 10
.90元.
行权安排
本计划有效期为自股票期权授权日起三年. 激励对象可在股票期权自授予日起1
2个月且2012年年度报告公告后, 在本计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的
50%,50%分两期行权.
激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决.
5. 公司员工有股票期权，什么意思
企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。
6. 关于公司股票期权的问题。
不可以的~
期权奖励只给本公司员工，期权协议上会注明，建议实际获利之后再离职~
7. 关于公司股票期权的问题。。
股票期权激励计划是需要股东大会通过的
既然已经通过，说明股东是认可该计划的，那么激励对象行权时获得的利益也即股东同意给予的。不存在侵蚀原有股东权益一说。
希望采纳
8. 急！！！一道关于期权的计算题
1、最大亏损是$3.75，当行权的损失大于$3.75时，投资者可采取不行权，那么他的损失就是购买的成本$3.75
2、要达到盈亏平衡，即：(80-P)*100=3.75
故P=79.9625
3、(80-55)*100-3.75=2496.25