㈠ 股票套现对员工的有什么限制
这要看公司的规定了，有些公司是没有时间限制性的，当然这是不包括公司高层的，公司高层基本上每个公司都会有限制。但有些公司对普通就有限制，比如刚刚上市场的网络，他们的员工股票有半年的禁售期。但如果员工在上市前若干时间就申请套现，是可以以发行价卖出的，这就要赌运气了，如果发行价比开盘后价格高，会很开心，可是如果发行价比较低，就会很后悔吧，像网络这次发行价27美元，上市后一下涨到那么高，那些之前申请先卖的人不知道会是什么心理呢
㈡ 股票上市，员工才能将股票套现不上市持有的股票怎么办
股票已经上市，员工的股票需要听从证交所的安排，以前是满3年可以上市交易，有股票就继续持有好了，没什么可担心的，持有三年不是什么坏事。如果你不想持有，也可以个人转让的，希望能帮到你
㈢ 减持股份套现什么意思为什么套现就可以赚钱，什么叫套现
套现就是把手里的股票卖掉，因为以前的成本低，所以可以赚钱
㈣ 股票中股东套现是什么意思股东套现对股价有什么影响
套现就是卖出股票套取现金出来使用，套现股价涨跌要看当时行情
㈤ 一个人在公司里的股份怎么套现
转让股票，套现只有这一个办法
股份转让是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格转让给受让人，受让人支付价金的行为。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。
股份转让是通过股票的转让而实现的。股票转让是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。
㈥ 在员工持股公司ipo后，一般都会出现套现和人才流失现象,要用怎样的管理方法留住以前持股的员工
1、员工直接持股上市公司股份，就有权自行出售，不用与老板商量，这个没法避免；
2、为了避免这个问题，可以让员工在控股公司，即上市公司的母公司当中持股，这样他们可以从上市公司的分红当中获得收益，同时不直接持有上市公司股份，也就无法自行出售；
3、还有一种方法就是上市前不给他们股份，等上市后进行股权激励，即达到了一定的业绩指标之后，就奖励他们一部分股份，同样可以达到激励员工的作用。
㈦ 持股员工套现方法，急救！！！
新公司是刚成立的根本就上不了市的（基本条件不够）；按你的说法新公司就是你们现有公司的全资控股公司，也就是说你们公司的全部资产都是新公司投资的，所以除了成本的利润收益也归新公司，你们只要持有新公司的股票就行了，这样就不影响你们持有的股份分红、配送等；当然如果真的能够上市的话，你们的股份也属于限售的，必须三年后才能卖出，这段时间里你们的股份都由新公司托管的（要签托管协议的），到时间公司就把你们股份的帐户给你们了，这样才能在二级市场卖出套现。但如果上不了市这些条款就没用了。
㈧ 股票中的派发与套现是什么意思
派发（股票用语）定义主力在低位用雄厚的资金建仓后,把股价拉到一定高位.当他在获利后准备离场时,他就把手中的筹码开始抛出,这就叫派发。 庄家进行吸纳、震仓、洗盘的最终目的是为了能顺利进行派发。，庄家不少筹码已在拉升中进行了派发，但大多数庄家仍然必须选择合适的机会进行派发。否则，帐面的盈利无法实现。什么叫套现:
利用不同市场中同一种产品或是接近等同的产品价格之间的细微差别获利。 比如说，你可能在某地不能无故提出大额现金，就将款项先转入其它户头，再提出现金；或就是变现；或用信用卡 ，这就是套现。 套现后保证本金和一定，就是套现保值，他是套现的比较完美的结果， 为达到套现保值的目标，最好的办法就是有选择的选择套现产品。比如部分股票、黄金、期货甚至基金等等，都可以作为套现对象，达到保值目标