❶ 业绩好的上市公司股票每年都会有分红吗
目前中国的现状是玩股票主要是挣个差价，公司分红配股或者转增也不多，要么是现金流有问题，要么就是美其名曰扩大公司规模而不分红，要么就是管理层太忽视股东们的权益了等等等，记住中国是个神奇的国度。。。。
❷ 是不是企业上市一定分内部员工股票如果是在香港上市分么
在香港上市的情况，可以跟你说说：
在香港申请上市的香港注册公司，一般内部职工可以按股票公开发售的价格申购公司的股票。内部职工申购在价格上并没有优惠，但在股票分配方面，不用和公众挤在一起，通常可以足额收到申购的股数。
❸ 上市公司里员工持有的股票该怎么算 比如说2000股 谢谢
上市公司员工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，过了期限，可以在账户选择卖出。一般而言，员工不太可能持有几千股的，最少也是几十万股，通俗就是 小非。大非就是大股东。减持上市公司股票超过总股本的5%需要提前给上市公司证券部说，不然就是非法减持，会被证监会处罚，5%以下减持就没得什么问题。最后说下减持，最好在大宗交易减持，成交比较顺。在二级市场也可以，不过要慢慢的很少的减持。
❹ 上市公司能给公司持有的股票分红吗
一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。
如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。
根据《公司法》规定，公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。公司弥补亏损、提取法定盈余公积金和公益金前，不得分配股利。公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为公司资本。公司提取的公益金用于本公司职工的集体福利。如公司当年无利润，一般不得分红。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不得分配利润
❺ 公司上市员工有股份吗
股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。没有法律规定员工就一定要享有股份。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。
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❻ 上市公司员工拥有的股票属于什么
属于原始股，上市后经过稀释增容，是可以流通的呀。
除非它本身就是企业自身行为，没有计算入惨负收入。
而且不是正常的股权，就无法流通了。
看准了，别上当呀。
❼ 上市公司，公司内的每个员工都会得到原始股吗
一般都能分到中层,一线员我这个问题就难说了... 好的公司能分到在公司编制内的员工(入职达到一定年限),劳务工多半没有的.