❶ 公司职工内部股上市
没有内部职工股不能上市的规定，那是公司想骗你低价卖给它股票，它好上市之后高价卖。
你的股票是你的财产，公司不能强迫你退股，你的股票照样能享受分红。
公司敢黑你的股票的话你就向中国证监会投诉，他们还怕因此过不了发审会捏！！！
中国证监会网址在这里：http://www.csrc.gov.cn/。
❷ 内部员工买本公司股票
若是以净资产溢价发行可以考虑购买，即使不能上市，投资分红也不错。
❸ 公司内部股票能买吗请高手回答，万分感谢。
1、最简单的判断标准，如果有可能上市或听说领导在搞上市，那不用犹豫，必须买，那可是原始股啊，你没见新股公开发行，发行价都是十几，几十元的啊。
2、如果不能上市，那要看自己的单位有没有发展前景，如果有前景，那也是可以买的，因为一来可以享受分红，二来到时也可以转让，转让价格肯定高于你现在买的1.5元每股
3、如果自己单位一般，没什么发展前途，那算了吧。领导通过给你一个股权凭证（相当于借条），就拿你们几百万。
4、不过，从你单位的情况，可供购买的一共才200万股，总价也就300万元，我觉得不太象单位领导骗你们的钱，300万现在算什么啊，我觉得，给员工一次发财的机会的可能性比较大。
❹ 公司要上市，听很多人说可以买内部股票！不知道怎么买求高人指教！
我们知道，公司的净资产是归全体股东所有（债务归债权人所有），而股份是公司财产的证券化，是财产的证明。
试想一下，一家优秀的公司，要经过了多少年的努力打拼，才能创下今天的成就！它的资产怎么可能随便卖掉呢？除非下面两种可能：
一是，公司的经营出现了问题，缺乏发展资金；
二是，优秀的公司股票，至少不会便宜卖吧！除非我们的加入能够给它带来更多的优势资源。比如：券商的直投业务就是这样。因为券商可以为准备上市的公司提供承销保荐、财务咨询和公司治理等多方面的服务，所以，得到了以较低的价格买入数量不等的优秀公司股份的机会。这是很容易得到的机会吗？显然不是。
当然，在证券市场的一级和二级市场上，也存在着很多以便宜的价格买入优秀公司股票的机会。
❺ 公司刚上市，请问之前买的公司内部股份怎么操作
不用换啊，多么美好的事情啊~
内部买股份价格很便宜，只不过公司上市后一般不可以马上就卖，需要过几个月等到“部分限售股票解除禁止流通”即我们经常见到的“大小非解禁”，这样你的股票就可以在二级股票市场卖出，换取现金了。
你之前5万元了多少股票？比如1块钱一股就是5万股，解禁后卖出这5万股，就是50000*8.98=44万9千~~净赚约40万。
当然如果对你的公司前景非买常看好，可以继续持有，说不定什么时候股价到10块钱，就值50万了。当然也有可能跌..因此，建议你还是落袋为安好。
再说句题外话，一般股票“大小非解禁”的时候，通常是下跌的周期，所以我国股市吧，不好说。
❻ 什么叫内部股
是指在九十年代我国进行经济体制改革的初期，股份公司严格按照国家有关规定，经国家有关部门批准后，以定向募集方式设立，面向本公司职工发行的股票。在1992年前后的股份制改造热潮中，全国出现了近千家的定向募集股份有限公司，由于当时法规建设滞后，这些公司发行了大量的内部职工股。内部职工股采用记名股权证形式，不印制股票，严格限定在本公司内部，不得向公司以外的任何个人发行和转让。
内部职工股是属于“中国特色”的东西，同样也是经济体制从计划经济向市场经济转型的过程中出现的产物。内部职工股在当时引发了一些投机行为，在全国范围内很多地方都出现了内部职工股非法交易的情况，结果造成“内部股公众化，法人股个人化”等问题，给证券市场的发展和股份制改革的推进造成很大的困扰。
❼ 关于某公司内部股票
公司内部股票就是公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
❽ 请问 关于内部股票
在公司上市前发行价发行的股票是社会公众股，上市后会在二级市场上交易的。但公司早期发行的可能是内部职工股，这批股票在上市后可能不能交易，要等一个时期再开禁，开禁后则可以交易。
❾ 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗
可以，但除公司回购股份用于奖励所持有的之外，可以通过证券市场方式持有
❿ 企业如何发行内部股票
内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。
内部职工股的存在形式，主要有三种形式：
1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。
2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。
3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。