『壹』 我们公司要在香港上市发行H股 我们员工买了 怎么交易股票 能赚钱吗
关键看是不是禁售股票,一般来说职工股都是禁售的,至少在上市后一两年内,不过股票上市后的价格将远远高于你从内部认购的股票,所以说,拿着吧,等公司领导说能卖了,就卖掉
『贰』 公司上市前给员工作为激励的股票，不是直接给吗
上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。
另一种情况就是给员工的直接配伍配股，他有点像股权激励计划就面向中高层管理者那种，像普通的员工，你本身要么就是达到一定工作级别，能够给你配股，要么就是你以较低的价格去认购。普通员工估计不会给配股票的，因为就算是华为实行全员持股计划，也不是说你刚进去你就有股票，你得达到一定的员工等级，这个几乎所有的公司都是这样的。
『叁』 我们公司在香港上市，作为员工福利我们持有原始股票，今年我想卖掉股票！请问如何汇入国内，并结汇！
可以直接打到境内你自己卡上，如果总额小于等于五万美金提出来就可以了，但超出5万美元的部分，当年不能换成人民币。可以以外币形式做存款。
『肆』 公司在香港上市，员工能持有股票吗
你们的公司是私人的还是股份制的？？这个你都没有弄清楚，现在很多企业打着上市的旗号融资，实际根本没有上市的资格，就是为了骗取融资，你还是小心一点为好！公司上市不是一件简单的事情
『伍』 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗
公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。
但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。
『陆』 在香港上市的公司会给员工配股么
即使在内地注册，分发配股也是公司管理层所决定的，并不是一个硬性的规定。有些公司可能为了留住员工或使员工有归属感发放一些配股，但有些公司的老板为了把权力握在自己的手中，会紧紧抓住手中的股份。
还有一般情况下经理们的手中有些股份，当然有优先拥有配股的权利，如果你想拥有的话也可以申购，可能内部的价格比交易所的价格要低一些。
『柒』 我是中国移动成立时就在那上班的正式员工。公司在香港上市后，发行原始股票，公司老总偷偷把一些股票给了
即使真的给有你们股票，也不会很多，希望不要因为一直想这个影响到你的正常工作。问一下你的上司，可以得到解答的
『捌』 是不是企业上市一定分内部员工股票如果是在香港上市分么
在香港上市的情况，可以跟你说说：
在香港申请上市的香港注册公司，一般内部职工可以按股票公开发售的价格申购公司的股票。内部职工申购在价格上并没有优惠，但在股票分配方面，不用和公众挤在一起，通常可以足额收到申购的股数。
『玖』 “公司”将要在香港IPO了，我们员工想买原始股，应该怎么做
是手中的委托收益权实际就是原始股啊，从你的描述中可见，你所持有的是投资公司的股份，投资公司也是上市主体C的股东，那么你就是间接持有上市公司股份。有一点你没说清楚，B是不是就是你说的投资公司？在香港IPO的是B还是C?