1. 我有两年自己交易股票的经验，在证券公司从事什么样的工作比较适合
在证券公司工作首先要有证券从业资格证的。没有关系的话，一般都不会安排做后勤，现在从事这行业都是从客户经理做起。
2. 我有一年的股票操盘经验，在什么公司可以应聘操盘手，靠谱吗
股票期货里有个很有意思的现象，可能大抵与钱直接或间接发生关系的公司与雇员双方都存在这样的问题，只不过这问题在搞股票或期货的公司里更严重。这个问题就是交易员与公司互相关心对方靠不靠谱。做为只做过一年股票的人在公司的角度来看你显然是不那么的靠谱，若有觉得你很靠谱的公司那么这公司应该不那么靠谱。
3. 公司上市，5年工作经验的员工是否可以拿到股票
公司上市前，股东人数绝对不可以超过200人。所以，即使公司给普通员工股份，也不会是全员持股。给工作比较突出的员工一定股份，这也是可以的。
拿到股的员工，也没什么特别需要注意的。主要是看给你的股，是不是直接持股，如果不是，有可能不出现在股东名册上，搞不好是违反证监会规定的。所以，低调！低调！
据我多年经验，员工持股，从持有1000股，到几万几十万股的都有。不具有可比性。
4. 在股票公司上班怎么样
股票公司也分很多种，比如证券公司，投资咨询公司，还有一些不正规的配资公司。
金融行业跟钱打交道，监管比较严格，一般是持证上岗，并且公司和从业人员的信息都有在中国证券业协会的官网上公示。
从业人员的照片、基本信息都是可以查询到的，如图所示:
目前法律已经明文禁止配资炒股了，但是仍有一些投资者以赌徒的心理，不惜高利借钱投入股市，从而推动了场外配资的发展，因为不是依法成立的正规公司，监管不严格，操作上或多或少会带有诈骗的性质（就我接触的配资公司而言）。
决定进入这个行业就可以先准备从业证书的考试，一年有好几次考试机会，只要考过《基础知识》和《法律法规》就可申请一般从业资格证书了。
前期一般是从客户经理做起（就我现在的职位），偏销售性质，接触的业务还比较多，但需要我们自己去找客户，这算是一个大问题了，有客户，才有业绩，有业绩才有工资，金融行业的层地，底薪都是很低的，主要靠业绩提成。
很多金融专业的毕业生首选进入券商行业，没有工作经验，没有人脉资源，日复一日的搭建渠道，前期还看不到成效，坚持一两月就换行了，其他公司也是如此，所以这个行业永远在招人。
5. 关于证券公司，在证券公司有工作经历的人进
证券公司包括很多部门，大多是都是客户经理或者投资顾问吧，其实都是卖产品的，每月有很重的任务。开户的是属于柜员，稳定但每月技术含量。还有什么客户服务部啊，财富管理部啊。证券公司的总部都会有研究所，各地营业部构造简单点，大多是都是拼开户量和交易量的，全国的营业部排名就是看这个
6. 做股票为生活,算工作经验吗
肯定不算。这个没有社会交往，跟游戏类似。
7. 我有证券工作经历,简历中应该怎么写
不用什么简历 随便写就可以 主要 是你有没有从业资格证·你有从业资格证 我帮你介绍也可以 证券行业很容易进去 关键你能不能活下去 我这里是杭州滨江
8. 大家好!我想从事金融股票行业的工作，但目前没有这方面的经验和认识，请各位对我指点指点，
先到中国证券业协会网站报名参加从业资格考试，一共5门课。其中《证券基础知识》必须考过，另外4门中至少要考过一门，这样您在证券公司应聘时会比较有利。如果您把《证券交易》、《证券分析》和《证券投资基金》3门看明白了，基本上也就可以胜任营业部一般的工作了，想做投行就考《证券承销》
9. 证券行业工作经验
我在证券公司工作,至今已经一年半了.人家说外行看热闹,内行看门道,究竟其他人怎么看证券从业这一行,究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,还真是五花八门.但是,很多人的想法都和实际的差别很大,从而我有了将之写出来的想法,一方面是对于一些偏差进行纠正,一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定.
在行情好的时候,人人都羡慕证券公司的员工,好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的,有点普涨的意思,但谁又了解,在前几年,证券行业是被评为十大危险行业之一呢.现就列举一些大家认识的误区.
一、证券公司的员工拿很高工资。每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就3000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低，跟着行情走。
二、证券公司时时有内幕，股票赚大钱。刚入行的时候我也想从老总嘴里套些黑马股票出来，但有几次老总的股票也不灵了，我才知道，证券公司是没有内幕的，要赚钱，还是要靠每天晚上在电脑上研究股票，参考市场不同观点才行，只是因为接近市场就是我们的工作，所以日积月累，看的也就比普通人准一些。
三、证券公司很清闲，工作很舒服。要说舒服，编制内的相对舒服些，但也只能说是相对，加班加点照样不少，做一线营销的，就完全是靠本事吃饭，就拿淘汰率来说吧，至少60%，这一年多来，做了几天走的，做了几个星期发现不适合的，做了几个月发现工资还是1000多，选择离职的，我都记不清了。很多人是满怀着希望入行，抱着遗憾离开。竞争压力异常大，在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户，各种工作任务压着，培训、考试、户外展业，更是少不了，要主动和陌生人搭讪，寻找机会，接受拒绝~~~~
10. 有关股票业务员刚进公司三个月的总结于计划
责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。