A. 公司上市前，公司准备强制购员工股票，请问合法吗
不合法你又能拿公司怎样？反正你就两条路走：
1、坚决不买股票，离开公司
2、随大流，忍气吞声
B. 国有企业是否可以购买上市的股票
没违法，也不合法。
没有法律条文，钻法律的空子。
C. 公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理
刚看到这提问，也看到了其它人的回答，个人也有些话想要说。
我有几个问题想问提问者，在后面的话里逐一问吧。第一个问题：公司上市前，公司员工（普通大众员工）认购内部股，这是件很平常的事，但问题的关键在于认购价格。这个价格是多少呢？我想你们公司很多认购的员工没有想过这个价格的意义吧？你后面所提到的一系列变故有一部分和这个有绝对的关系。在你第一次提出的三个问题里的第一个问题，这问题的答案完全可以给你所经历的这件事定个性，不是危言耸听，这件事的处理结果完全可以让你们公司现在的董事长和总经理“进去”，当然在他们之前的肯定是你们公司的财务经理。而他们进去的结果你应该可以想像的到。后面在接着说这个问题。
第二个问题：公司为什么在你们认购内部股一年后提出收回股权证？而且还附带可选择性的方案？从你罗列的几点方案看，这是多选题还是单选呢？后面你提到的承诺书又是针对你们的选择，公司出具的一份书面保证。呵呵，你没有了股权证，那几点方案就是空谈，还谈什么选择呢？而那份承诺书，在证券法面前的法律效力完全比不上股权证。可能有的人会说这很正常啊。现在的公司都这样。正常是因为公司“做事”没有出纰漏，一旦关键环节出问题，那权益受损的肯定是认购员工。这样做的好处是公司可以将发生的问题内部处理。这处理的时间因素，可能是当事人所没有考虑到的，因为他们将所有的注意力都集中在承诺书的内容，这内容就是价格。只要这价格>当初所花的认购价。多数当事人就认为没有问题了。可知道内情的人，就不该这么认为。
你第二和第三个问题是一个意思的。而你后面的问题补充中提到“起诉”。呵呵，看到这里，本人也有一惊啊。这一惊不是单纯的因为“起诉”二字，而是价格。还是回到第一个问题，这上市方案失败后公司的回购价和你们当初的认购价之间的余额。
好了，先回答你最后一个问题，如果你所说的之后你们公司又上市了。如果这件事如你所分析的一样。那你们公司5年内很难在提出上市申请。而且近两年内这次上市失败的风波够你们现任总经理平息一阵子的了。还有，你们公司现在平静吗？？
你想解决这件事给你带来损失的决心有多大呢？这损失也许是经济上的损失，当然，它也包含着精神上的。按照你的思路，解决方法不是不可行。当你找到代理律师的时候，首先他也会和你弄清一个问题。还是价格问题。而这件案子的能否成立的关键也在此。随后的事，只有有了这个前提。律师会逐一告诉你解决思路。
把整件事在从头至尾的想一边，然后权衡下。在想想你个人下一步的发展有该怎么发展了。
D. 我在我们国企单位购买了股票,但是最后没上市，怎么办，20年前买的买了1500股当时共计2300块钱，
具体能值多少钱，这个要看你们单位的经营的情况。和这些年的分红情况。一直没有上市，如果要转让的话，只有私下进行。具体的利息肯定是没有的。只有看公司分红没有，因为你在公司上班，如果都不知道分红的话，估计是没有分红。
回答来源于金斧子股票问答网
E. 关于原始股和公司上市的问题
这里，公司领导隐瞒了一层意思，就是，向员工发行原始股的公司，距离上市，至少还有五年的路要走。换句话说，五年之内，你那个钱就当“打水漂”了。
F. 公司上市前的准备工作有哪些
1.你要选择承销商。通常来说公司会和自己同一领域的上市公司联系，并且取得一些投资者的意见。公司要尽量的给出一个概要框架，决定合作伙伴，并且确定上市所需时间等问题。 2。编制招股说明书。在编制招股说明书之前承销公司必须完成对发行公司的尽职调查。所谓的尽职调查就是彻底检查公司状况的过程，以保证首次公开上市的是互利的。 3。建立订单帐簿。这个是建立及发展股票销售市场的关键步骤了。发行公司应该和承销公司紧密配和安排出计划表。公司也应该进行“路演”所谓路演就是指公司向潜在投资者提供额外信息资料等宣传工作。 4。股票与销售定价。根据市场需求供给关系和市场普遍行情定价。