1. 公司的十三薪一般是什么时候发放跟12月工资一起还是在春节那个月
通常在春节前一个月发，国家没有硬性规定，公司可以在不违反故意拖欠员工工资最长允许期限内（工资3个月，其它6个月）内自行依情况发放
2. 请问公司答应我们有十三薪待遇，但是已经过过去半年了还不发，我们该怎么办
根据你的描述，公司答应你们有十三薪待遇，但是已经过去半年了还不发工资。现在不知怎么办？作为旁观者来看，答应肯定是有前提条件的，不然公司不可能会给你们十三薪，我估计原来的效益好，当时就答应给十三薪，而今年的情况比较特殊，效益也不是很好，因此半年了还未发。你们可以跟公司提出来协商解决，同时也可以理解公司的难处，共同度过难关，等到公司效益好了，还怕没有你们的薪资吗？自己斟酌吧年轻人。
只是个人观点仅供参考罢了。
3. 面试时公司说了十三薪没说要满一年才发
这个就不知道了，一般年终奖也是有的，按服务多少个月计算，有得公司是转正以后才开始计算服务月数。
4. 公司要辞退我，请问补偿金的基数前12个月平均工资包括十三薪和去年公司给我的500股股份的奖金吗
包括。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
另外还有其他的规定，都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》