⑴ 急，关于公司股票期权
就像股票中的权证,如果说你你们那股票上市了,上市是10元一股,你可能只用2-3元就可换一股股票,当然这是一种比方,现在关键是公司以后能不能上市!
⑵ 什么是期权的限仓制度
限仓制度是期货交易所为了防止市场风险过度集中于少数交易者和防范操纵市场行为，对会员和客户的持仓数量进行限制的制度。规定会员或客户可以持有的，按单边计算的某一合约持仓的最大数额，不允许超量持仓。
限仓制度最原始的含义就是根据会员承担风险的能力规定会员的交易规模。交易所通常会根据客户和会员投入的保证金的数量，按照一定的比例给出一定的持仓限额，此限额即是该会员和客户在交易中持仓的最高水平。如客户进行期指交易时，必须到经纪商处开户，同时存入一笔保证金。
(2)公司对股票期权客户限仓扩展阅读：
进行投机交易的客户号某一合约单边持仓限额为100手。进行套期保值交易和套利交易的客户号的持仓按照交易所有关规定执行，不受100手持仓限额的限制。
某一合约结算后单边总持仓量超过10万手的，结算会员下一交易日该合约单边持仓量不得超过该合约单边总持仓量的25%。
为了防止大户过量持仓，操纵市场，大部分交易所会员对会员所代理的客户进行编码管理，每个客户只能使用一个交易编码，交易所对每个客户编码下的持仓总量也有限制。
⑶ 公司员工有股票期权，什么意思
企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。
⑷ 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金
为一万元现金。
股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。
对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。
(4)公司对股票期权客户限仓扩展阅读：
期权激励的相关要求规定：
1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。
2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。
3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。
⑸ 公司给股票期权会有利益吗
有没有收益，有多大收益，都需要具体分析：
是否有收益，要看期权的行权条件，行权价格，以及未来公司股票的预期价格。
如果行权条件定得很苛刻（比如要完成销售和利润5倍以上的增长才能集体行权），或者行权价格定得很高（比如公司每股净资产2元，每股盈利3毛，行权购买的价格却是10元），或者未来公司所处行业堪忧，业务有下滑趋势，非人力所能改变，公司也根本没有上市可能——那么，这份期权未来的可能收益会大打折扣，只能视为一种惠而不费，留住员工的手段。
当然还有很多其他条件都要考虑，比如行权对服务年限要求、行权时附带的卖出限制条件...等等。看到了教科书上的股票期权定义，就暗自欢喜，那肯定早了点。^_^
⑹ 关于公司股票期权的问题。
不可以的~
期权奖励只给本公司员工，期权协议上会注明，建议实际获利之后再离职~
⑺ 公司股票期权有什么作用，比如说对公司的利润有什么影响
股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
在期权未到期前，对利润没有影响。
当职工拿到期权后，就是公司的股东了，就要参与公司决策的表决（当然，那么一点点股份是起不了作用，但形式上要这样）和分配利润。
分配利润后，公司的未分配利润当然就会减少咯
⑻ 关于公司股票期权的问题。。
股票期权激励计划是需要股东大会通过的
既然已经通过，说明股东是认可该计划的，那么激励对象行权时获得的利益也即股东同意给予的。不存在侵蚀原有股东权益一说。
希望采纳
⑼ 深交所股票期权持仓限额如何确定
您好！我司根据深交所要求，对深交所期权单个合约品种的持仓限额规定如下：
1、新开立合约账户期权合约账户：
权利仓限额：100张，总持仓限额：200张，单日买入开仓限额：400张
2、深市合约账户开立满10个交易日、对应期权合约成交量达到100张、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：1000张，总持仓限额：2000张，单日买入开仓限额：4000张
3、深市合约账户开立满10个交易日，对应期权标的合约成交量达到500张、自有资产余额超过100万、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：2000张，总持仓限额：4000张，单日买入开仓限额：8000张
4、深市合约账户开立满10个交易日，对应期权标的合约成交量达到1000张、自有资产余额超过300万、具备深圳期权三级交易权限、风险承受能力为进取型且评估日期在一年之内的账户：
权利仓限额：5000张，总持仓限额：10000张，单日买入开仓限额：10000张。
如您需查询持仓限额，可通过交易系统“查询－限仓信息”进行查询，或联系您开户营业部查询。