Ⅰ 要不要买公司股票
只要信息是确切的就可以买入的，而且是多多益善哦。但一定要弄清楚，别给忽悠了啊。
Ⅱ 公司内部发行股票有必要买吗
如果公司盈利情况不错且管理制度完善，也就是公司赚钱了确实能分给你的话，或者公司有上市挂牌计划，你的股份未来可以升值并转让的话，可以买。至于是不是必要……这个看你们公司怎么规定的了
Ⅲ 公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗
针对公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？问题，我的答案是从以下两个层面去考虑：
第一，如果现在公司的角度去分析，如果你觉得自家公司股价值这个价格，选择毫不犹豫的买入，反之选择放弃购买。
第二，如果从二级市场股票来看，这是值得购买的，上市之后就是暴利。
首先分析一下公司的内部股票的问题，如果真是这家公司的员工，公司可以以原始股的价格卖给员工，这种情况当然是值得拥有的，一旦成功上市，股价翻几十倍都是正常的。
并非跟二级市场买入的股票一样，今天买入明天就可以卖出，只被限制一个交易日，买卖是自由的；员工股票是不自由的，这是员工股票最大的弊端。
总之员工股票有优势也有劣势，发行价股价低这是走势，缺点就是有时间限定，这是不足之处；从大局势来看，员工以发行价买入股票是值得考虑的，也是值得一博。
Ⅳ 如果我拥有一个公司的股票一万股，我即不买也不卖，结果会怎样
不怎么样
从长期看,如果公司是好公司,那你的股票就会不断增值,如果公司是烂公司股票就会不断贬值,直到公司破产,股票变废纸
Ⅳ 关于公司上市员工购买股票的问题
如果有机会购买的建议购买。上市的话你就赚翻了。
Ⅵ 公司发行原始股该不该买
新三板是深圳出的股权转让系统，和真正的主板市场是不一样的。对投资人开户条件就有限制，属于场外交易。所以可以肯定交易会非常不活跃。都是机构投资者在交易。只有机构看好你们的股票可能去买
股票上市后，在股票托管券商那里开户就可以看到你的股票，但是至少一年之内不能转让。高管监视在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。第一次卖出去要收税20%
离开公司以后你还是有股权。依然是股东，股票不可能收回只有他们买回去
Ⅶ 公司要发行股票了 卖给员工。原始股。我对这个东西不太了解。要不要买啊。给点意见吧。
以什么价钱买？公司发行股票是指要在证券市场公开上市吗？如果是要公开上市，一定要买。如果只是内部发行股票，离公开上市还远的话，则看你对公司的经营状况的好坏来判断了。
Ⅷ 公司要求买虚拟股,不买不发绩效是否违法
这是两个问题。前者要求买已是违法（此举涉嫌非法集资）行为；不买不发绩效属于不合理，但不是违法行为。两者结合起来也属于违法行为。
现就企业此举的情况给予分析，再决定是否愿意买：
企业内部出售给内部员工虚拟股，如果在员工自愿的情况下是可以理解的。因为一般都是对应年底分红。出现此类情况的企业一般有以下几种情况：
1、企业发展势头很旺：资金跟不上企业的发展，需要融资，但是又不出高利息或者出卖股份，想通过内部融资的方式，让自己的员工获利。所谓“肥水不流外人田”。建议可以购买。
2、企业发展到了低谷：企业现金流出现问题，需要融资，但是对外融资进不来（找不到投资者），所以动员自己的员工购买。如没有足够的积蓄不建议购买。（如有足够的积蓄，也也鼓励与企业共患难）。
建议企业分布执行：
1、召开中层会议或全体大会；如实的将企业现状给大家将情况讲清楚。
2、制定融资机制，无论哪种形式都应建立在员工自愿的基础上。否则以后会很麻烦。
3、融资后要给大家一个保证性的承诺。
4、最后，展开售股（融资)活动。
Ⅸ 上市公司发行股票会不会没人买如果上市公司发行的股票没人买，或者买的人很少，那些发行的股票怎么办
上市公司股价是根据当时行业的平均市盈率进行定价的，因为他是根据行业的平均市盈率进行的定价，又是新上市的公司（达到上市要求的新公司赢利水平一般都比较高的），所以一般情况下新股是不愁人要的。
08年确实出现过上市首日就跌破发行价的情况，不过那种情况只有在大熊市才会出现。
公司发行股票都会找一些基金合作的，至于基金经理有没有从中得到好处，这个就不好讲了呀，大家明白就好，这也是大熊市为什么能有股票发行的原因。