⑴ 金融投资公司的业务员提成怎么算
如果是投资公司一般就是看你拉的客户。有的大客户光一个月提成可能上万。而且这个也要看具体公司来定。
⑵ 股票客户经理的佣金怎么算
客户经理的佣金提取比例没有统一的规定，都是按照事前约定比例提取，然后写入劳务合同之中。
⑶ 股票中间人/经纪人的佣金提成有多少
股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。
一、专职
一般起点都在10--20%的样了，也是一般的经理人的提成，到了一定级别，或是量了，慢慢会有额外的幅度提升空间
二、兼职
兼职相对能力要求高一些，自然起点相对高一些，一般在20%左右 ，一般考核不是十分严格，视公司制度而定。兼职人员多，量少，主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个，兼职人员多了，开户量也大，但个人佣金不是太多，受量的限制。
⑷ 金融行业的佣金是怎么算的
金融行业分为 证券 期货 基金 这三个行业 佣金不一样 对于证券 来说 很大一部分是 股票 股票来说呢就是拉客户开户，然后客户买股票进行交易，佣金收入按千分之几到万分之几都有 就是你交易一下（不管买还是卖） 都有佣金支出。 期货也是这个性质的， 基金在销售的时候 也是有佣金收入 主要针对营销人员 具体百分比我不清楚
⑸ 金融企业的毛利润怎么计算
1、毛利率=（不含税售价－不含税进价）/不含税售价×100%。
2、毛利率=（1－不含税进价/不含税售价）×100%。
综合毛利率资产净利率，是净利润除以平均总资产的比率。
综合毛利率计算公式为：资产净利率=(净利润/平均资产总额)×100%=(净利润/销售收入)×(销售收入/平均资产总额)=销售净利润率×资产周转率。
资产净利率反映企业资产利用的综合效果,它可分解成净利润率与资产周转率的乘积,这样可以分析到底是什么原因导致资产净利率的增加或减少。
(5)股票金融公司提成怎么算扩展阅读：
毛利率大小因素：
1、市场竞争
所谓物以稀为贵，如果市场上没有这类产品，或这类产品很少，或这类产品相比市场上的同类产品，其质量、功能价值要占有优势，那么产品的价格自然是采用高价策略，反之如果是经营大路产品或夕阳产业，市场比较饱和，那么只能是取得随大流的销售价格。
2、企业营销
为了扩大市场占有率还是有其他别的原因考虑，如是为了扩大市场占有率，则可能采取先以较低价格打开市场，如果是为了尽快地收回投资，企业可能以较高的价格打入市场，再进行逐渐渗透之策，市场对成熟产品通常是实行价高量小，价小量大的回报方式。
3、研发成本
如能更快更好地开发出具有新兴功能的新产品，而产品在功能、使用价值及价格上存在优势，就能占领市场的最高点，企业的研发投入量大，通常其取得的发明创造成就多，受到专利保护所取得的利益就多。
⑹ 股票 期货操盘手的利润提成比例多少
1、股票或期货的操盘手的利润提成比例是各不相同的，每个公司都会有自己的提成比例规定，有的公司提成比较高，但也有的公司提成比较低，很难一概而论的。
2、操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。
⑺ 证券公司客户经理佣金提成怎么算
扣去万三是肯定的，剩下的称为净佣金，净佣金的20%你也是拿不到的，还要扣除税费和合规保证金，最后到手的大概就是净佣金的15%的样子。如果当月考核的任务没有完成还要打折扣。很可怜的一点收入哦，目前中国的证券公司客户经理基本属于社会最底层，没有任何组织和法律来保障客户经理的权益。收入一般不如扫大街的，要入这行要考虑清楚哦。
⑻ 股票分成公司员工怎样拿提成
就是接业务嘛，谁拉的客户多自然就分很多啊。或按拉的客户投资多少的百分比给员工提成。
⑼ 证券公司的待遇，所谓的底薪+提成，提成是按什么算的
一般新员工基本工资800,开一个有效户提100,提成是客户交易费的20%.比如客户10万元买股票,千分之一的交易费就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客户有1000万买股票,千分之一的交易费就是10000元,你提成20%就是2000元,客户一个月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因为客户进出你都要提成的,算算,客户1000万交易你的月薪就可以达到1.2万了,高薪呀,呵呵,不过你要累积到1000万的托管资产至少要3年啊.