『壹』 懂股票的进来聊聊，我们公司搞股权激励，能不能买
懂股票的基本上是股民，他只懂买股票。
懂股权激励的，大多是咨询或者培训，要想落地好，还是要选咨询公司。
现在可以说说你公司股权激励的情况了。
『贰』 股权激励人员可以购买本公司的股票吗
《中华人民共和国证券法》第七十五条规定：“ 证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息”。未公开的股权激励计划草案应属内幕信息。
《上市公司股权激励管理办法》第三十八条规定：“上市公司应当对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6 个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。知悉内幕信息而买卖本公司股票的，不得成为激励对象，法律、行政法规及相关司法解释规定不属于内幕交易的情形除外。泄露内幕信息而导致内幕交易发生的，不得成为激励对象”。
根据上述规定，如果某人知悉上市公司股权激励计划草案而买卖本公司股票或者泄露内部信息的都不可以成为股权激励对象，而且有可能构成内幕交易而受到法律惩罚。如果他不是内幕信息知情人，可以买卖本公司股票，同时仍可以成为股权激励对象。
股权激励计划实施后，某人仅是公司的中层管理者，有权买卖本公司股票。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助~
『叁』 公司股权激励的股票该不该买
股权激励相当于成为企业的小股东，享受企业未来发展的红利。如果有机会一定要争取，如果对这方面不了解可以看下
『肆』 公司内部进行股权激励，纠结要不要买
你自己对公司的未来都堪忧，怎么指望公司股权会升值，再说了又不是给的分红权，是让你们去买公司的产权，对于为公司发现做出了重大贡献的人公司一般是给予他一定数量的分红权，次一点的才会象征性的掏一部分钱出来购买
『伍』 股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗
这个得一分为二的看：
第一：公司普通员工在解禁期如果持有该公司原始股票，是不可以买卖的，如果普通员工未持有公司股票就可以随便买卖。
第二：上市公司的证券事物部的人都不能买公司股票，因为公司凡是有什么重大消息公布都是要通过证券事物部的。
内部人员掌握了太多的非公开的信息，对于其他的投资者太不公平。证券事物部的经理以及他的亲戚是不允许买此公司的股票，如果买了那就违反了市场的规则，影响市场的秩序。如果买了市场称知为“老鼠仓”。
《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。所以，高管可以买自己家的股票，但卖出的时间上有规定，不允许短期买卖。
『陆』 给员工部分的激励股票，员工要花钱买吗
股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况、目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的目标业绩的关系非常密切。奖金一般以超目标业绩的考核来确定经理人该部分的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他更多关心的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，而不仅仅是短期财务指标的实现。
『柒』 上市公司鼓励员工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗
不违法，相当于是兜底回购，很多公司在干这种事情。
『捌』 公司准备上新三板，股权激励可以买吗
上新三板不等于主板，新三板的流动性较差，激励股权也需要一定的时间才能兑现。而且将来如果上不了主板你的股权风险较大。
这样的股权是否值得买，要看
你是否非常了解该公司的经营状况和公司产品未来的发展前景？只有经营状况好的公司，而且具有市场发展前景的产品，才会有未来。
你是否充分了解公司的管理团队的活力、能力和诚信？买股权就是买公司的未来，关于公司的未来很大一部分取决于管理团队的综合能力和素质。
这家公司是否是一家具有的诚信公司？只有有诚信的公司才会最大限度地保护股东（投资者）的利益。
在新三板挂牌门槛是很低的，重要的是公司在未来有没有能力转板在A股上市？
基于以上几点，你可以自己综合考虑。
希望能帮到你。
『玖』 公司给了期权激励，还想在市场上再买些公司的股票可以吗
一、公司内部职工可以购买本公司的股票。内部职工是指公司在册职工。
二、公司内部职工可优先购买本公司股票。新组建公司的内部职工除特批外，一律无权享受优先购买本公司股票的权利。
内部职工优先购买股票的权利不得转让。
三、公司内部职工优先购买本公司股票的价格一律按公开发售价格，不得采用优惠价及各种形式的变相优惠价。
四、内部职工每次优先购买本公司股票的总额要同时符合下列三项标准：
1．内部职工购买本公司股票的总额不得超过本公司资本金总额的10％。
2．内部职工购买本公司股票的总额不得超过本次公开发行个人股股票总额的20％。
3．内部职工人均购买本公司股票限购面值2000元以下（含2000元）。
五、内部职工优先认购的股票，自股票发行之日起，一年半内不得转让，并暂由上海证券交易所代为保管。
六、如发行公司有违反本规定的，将取消该公司下次增发股票时内部职工优先购买本公司股票的权利