公司股票方案

① 股权激励方案

股权激励方案，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。
股权激励方案应包含：股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。

② 股票分配方案中10转3是什么意思,

股票10转3是指，按照每10股为单位，用公司资本公积金转增3股，即每10股可以获得3股转增股。

比如某公司总股本1亿股，你在股票市场买了1万股。该公司分红方案为10转3派3，则公司的总股本将变成1亿3千万股，同时会减少现金3千万元。而你的股票将增加至1万3千股，并分得现金3千元。这样公司的总股本增多，但是公司的现金减少，同样会除权，出现一个跳空低开的缺口。

(2)公司股票方案扩展阅读

送股与转增股本对一般投资者来说，统称"送股"，实际上，两者具有本质区别。

送股俗称"红股"，是上市公司采用股票股利形式进行的利润分配，它的来源是上市公司的留存收益。而公积金转增资本是在股东权益内部，把公积金转到"实收资本"或者"股本"账户，并按照投资者所持有公司的股份份额比例的大小分到各个投资者的账户中，以此增加每个投资者的投入资本 。

因此，转增股本不是利润分配，它只是公司增加股本的行为，它的来源是上市公司的资本公积。如公司没有上市，则是将其平均分配到各个股东手中。