公司激厉的原始股票

① 企业对员工激励转让的股是原始股吗 安全吗

企业对员工激励转让的股，不一定是原始股。
原始股是公司上市之前发行的股票。不是上市公司，也就谈不上原始股了。
如果是上市后的股权激励的股份，那也不是原始股。
企业对员工激励转让的股的安全性，与该公司其他形式获得的股份是一样的。
投资是否安全，要看企业经营情况。可以参看银行对该企业的信用评级。

② 公司为了激励员工，给了1万元的期权，请教公司上市后这一万元的期权是变成一万原始股票还是一万元现金

为一万元现金。

股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。

对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。

(2)公司激厉的原始股票扩展阅读：

期权激励的相关要求规定：

1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。

2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。

3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。

③ 未上市公司股权激励是原始股吗

是的。
股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。
非上市公司推行股权激励主要基于以下考虑：
其一，有利于端正员工的工作心态，提高企业的凝聚力和战斗力。从雇员到股东，从代理人到合伙人，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。
其二，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性。据调查，“缺乏安全感”是导致人才流失的一个关键因素，也正是这种“不安全感”使员工的行为产生了短期性，进而危及企业的长期利益。而股权授予协议书的签署，表达了老板与员工长期合作的共同心愿，这也是对企业战略顺利推进的一种长期保障。
其三，吸引外部优秀人才，为企业不断输送新鲜血液。对于员工来说，其身价不仅取决于固定工资的高低，更取决于其所拥有的股权或期权的数量和价值。另外，拥有股权或期权也是一种身份的象征，是满足员工自我实现需求的重要筹码。所以，吸引和保留高层次人才，股权激励不可或缺。
其四，降低即期成本支出，为企业顺利过冬储备能量。金融危机的侵袭使企业对每一分现金的支出都表现得格外谨慎，尽管员工是企业“最宝贵的财富”，但在金融危机中，捉襟见肘的企业也体会到员工有点“贵得用不起”。股权激励，作为固定薪酬支付的部分替代，能在很大程度上实现企业与员工的双赢。

④ 给你公司原始股（股权激励）都不要，为什么

公司给原始股（股权激励）都不要，肯定会是有原因的，有可能是股权激励是有条件的，接受原始股就等于被绑在这辆破车上，关键的时候想逃都不能；也有可能是公司前景不妙，资金即将断裂，人事关系复杂，制度缺陷严重，激励任务难完成；还有可能是准备近期辞职，下家已经找好了，更好的单位在等待。。。

⑤ 公司说给员工10万原始股，什么是原始股

在一些公司当中，公司会给员工承诺按一定数量的原始股，例如附带一定的服务期限，或者说业绩条件，这样就是一个员工激励计划，让员工能够更好的为公司服务，对于很多的上市非上市公司来说，都会采取这个手段来激励员工，因为原始股虽然价格非常便宜，并且一旦公司上市，则有可能成为正式发行的股票，就会让员工拥有很大的收益，而原始股具体是什么，让我们来看一下，

原始股是指公司在上市之前的内部的股票，也就是说，公司必须条件是必须是上市之前发行的股票，对于上市之后发行的股票就是公开发行的股票，所以原始股在资本市场上是无法便捷的流通，

所以原始股一般是企业的内部到股东或者是员工持有，到了上市的时候，便可以按照上市之后的股价进行买卖。

⑥ 公司原始股技术激励值不值买

公司原始股技术激励值不值买取决于公司的具体情况如何，如果公司确实已经进入上市流程，认购原始股肯定更划算。但是，关键是判断上市的可靠性。要判断是否有财务顾问，是否进行过正式的审计，谁来做法律咨询，谁是承销商等等。只有具备以上三项以上，才能说明已经进入的上市流程；公司的认购价格和未来上市的发行价格需要根据审计报告中的相关数据进行计算。原则上，内部认购价格应为发行价的折扣，如50%。假设承销商预估的发行价为10元，如果内部认购打五折，则为5元；股票能否升值是由公司业绩和市场决定的，不确定因素很多。
一、什么是原始股
原股指是指公司上市前政府产权交易机构发行的股票。但需要注意的是，原始股通常是发行给公司员工和与公司关系密切的人。也就是说，如果原始股公开发行给公众，那么这种做法实际上是不合规的，涉嫌非法集资。另外，原始股的风险比较大。如果公司成功上市，手中的原始股将有机会升值。但是，如果公司未能成功上市，其手中原有的股份将毫无价值。
第二，买原始股有风险吗
原始股的投资风险虽然比较小，但只要投资就会有风险。原始股的投资风险主要有两类：信用风险和流动性风险。信用风险是指原股票投资的公司因经营不善或其用户因素导致长期不上市甚至破产的风险；流动性风险是指原股属于封闭市场，流动性差，也就是用户常说的流动性差。
综上所述，原始股进入二级市场流通套现有时间限制一般为1-3年。不同的国家，不同的交易所，不同的行业有不同的规定。如果上市不成功，一般不退，因为已经是股东了。

⑦ 请问公司分给核心员工的激励股和原始股有什么区别

一般来说，公司原始股是公司创立时，注册后，分配的股票。
而激励股票是公司对于骨干员工，进行的激励措施，需要满足一定条件才可以得到。