『壹』 为什么有的公司人数少于50人,招聘职位数量却非常多
有的不一定是真招人，他会有储备人才
『贰』 为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗
1、有岗位需求
有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。
2、 为企业做宣传
很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。
3、做人才积累
有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系。
(2)为什么招聘股票职位的公司不多扩展阅读
判断一个公司到底值不值得去面试的方法：
1、招聘信息的时间范围
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
2、公司最近的登录时间
每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登陆时间。
这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部会时不时的登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。
反之，有些公司3个月，半年都不登录一次查看，证明他们对招聘不上心，可能是挂着招聘，你即使投简历，也是石沉大海，浪费等待的时间。
3、公司招聘岗位的数量
有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象的出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。
『叁』 为什么有的企业很少甚至不在招聘网站上发布信息，而有的企业天天都招人
如果说招聘信息很少的话，说明待遇，福利还可以，大家都不想辞职，所以职位很少，所以公司就不需要招人，而有的企业，非常不注重管理，非常不人性化，领导不把员工当＂人＂看，福利待遇也非常的低，随时都是以扣钱为第一目标，经常的加班，这样员工的归属感就很低，员工的流动性就很大，所以这样的公司也就需要经常的招人了，所以这样的公司通常评价也不怎么好
『肆』 很多公司都打着招聘的幌子去让别人面试，这是为何
一，获得面试全过程中的花费
交费拍照打印出证件照片，随后又让交费常规体检，花了几百元钱，完全被骗了。
这一招在许多市场销售职位中会使用，例如保险营销员，商业保险公司为了更好地提升销售量，使用招骋的为名，让其他人来面试，一般面试都是会根据，并让面试者入职。实习期内，职工为了更好地实现销售业绩，迫不得已把自己亲戚朋友所有问慰一个遍，等职工的人脉圈资源运用得差不多了，假如都还没顺利转正定级，那麼该走的也就离开了，公司用非常少的薪资开支，获得许多的销售业绩。
五，为了更好地裁人配额合格
一些公司由于进步的难题，必须裁人，但是一些老员工又裁没动，就只有招骋一些新员工来入职，在实习期都还没完成的情况下，再把新员工给解雇了，进行裁人指标值。
总而言之，喊着招聘信息的旗号让他人去面试的公司都各有各的借口和当心机，大伙儿在面试应聘求职的情况下，一定要谨小慎微，严防上当受骗。
『伍』 网上投资公司招聘的股票交易员操盘手都可靠吗，懂得请多说下。谢谢。
一般的股票交易员操盘手招聘渠道很多，网上招聘也是一种，其实重点是在操盘手的面试过程比较复杂，而且淘汰机制比较严
『陆』 智联招聘上面关于【股票期货操盘手】的公司怎么天天招人招了2年了求内幕
招销售人员呗，四处卖软件呗，有啥内幕啊，知道内幕的人也不会在网上说啊。
『柒』 请问一下，为什么招聘会上有些公司，一年四季都在招同样职位的人
这个可能性很多。
1
这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。
2
公司发展很快。公司发展太快了，就会有大量的岗位需求，因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。
3
可用的人太少。很多公司都需要经验丰富的工作人员，而很多专精的行业，经验丰富的工作人员很少，因此很难招聘。所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。例如，我们公司说招聘XX职位，招了3个月，才招到我一个，我这种技能的职位的太难招了。我去年应聘的一个公司，待遇没谈好，我就没去，结果那个公司一直到今年十月份，才从其他公司挖来一个，还是挖的我同学。
可能还有其他原因~~~
但是上面3个是最主要的原因，特别是第一个~~
『捌』 为什么在北京很少有公司招聘股票技术分析员的
推荐你去上海，
北京学习好地方，找程序工作也可以，商务的话就要去上海和深圳
但是深圳有点乱，所以推荐去上海