Ⅰ 股份支付限制性股票账务处理
授予日的会计处理
收到认股款
借：银行存款(企业有关限制性股票按规定履行了增资手续)
贷：股本
资本公积——股本溢价
就回购义务确认负债
借：库存股(按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额)
贷：其他应付款——限制性股票回购义务
等待期内的会计处理与股份支付有关的会计处理，按权益结算股份支付确认与计量原则处理。
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Ⅱ 什么是限制性股票如何理解限制性股票
约束性股票指上市公司按照预先确认的条件颁发鼓励方针一定数量的本公司股票，鼓励方针只需在作业年限或成绩方针契合股权鼓励计划规则条件的，才可出售约束性股票并从中获益。下面为我们介绍约束性股票是什么意思吧！
约束性股票是什么意思？
1、约束性股票是面向上市公司的，但其形式在新三板挂牌公司、非上市/挂牌公司中亦可使用。
2、免除限售的条件在颁发前就现已确认。
3、约束性股票颁发鼓励方针的价格低于市场价格。鼓励方针要取得约束性股票，需求先交纳购股资金。
4、约束性股票的要点在约束性三个字，公司颁发鼓励方针的股票是有约束的，只需成绩查核合格，才可以免除这种约束。
5、鼓励方针获益机制是在二级市场转让时取得转让价格与颁发价格之间的差价。
特别提示：
1、上市公司选用约束性股票施行股权鼓励，市场上一直有声响质疑其涉嫌利益输送，所以上市公司规模计划时要充分考虑这一点。
2、新三板挂牌公司也参阅上市公司施行约束性股票鼓励，但由于新三板市场不是一个接连买卖的市场，没有真实的市场价格，所以在定价上灵活性更高；但股转公司买卖系统现在对股票回购刊出还不能做到彻底支撑，所以需考虑到不能免除限售状况下的股票怎样处理（新三板公司做期权时相同需考虑此问题）。
对约束性股票的了解
对上市公司而言，约束性股票最低能够按市场价格的五折颁发职工。按照之前描绘的根本逻辑，这样低的价格：
1、体现出了显着的鼓励性，期望以此鼓励鼓励方针完结成绩方针
2、确认了人力资本的价值，但相同需求以成绩方针的完结状况来点评人力资本的价值 因而约束性股票相当于公司与鼓励方针之间的一种对于人力资本价值的对赌。对公司而言，约束性股票经过限售条件的设置，只需达到条件才能完成真实的股票颁发，有用的操控了公司开释股票的风险；
对鼓励方针而言，只需达到方针，真实实现人力资本的价值，就能够较低的价格取得公司股票，在二级市场取得很大的收益，有很强的鼓励效果。
可是在实践操作中，面对两个不好处理的问题（这两个问题也是后续文章中其他形式难以躲避的问题）：
1、单个的人力资本与全体的安排绩效相关性有多大？容易来说便是，我是山君，发明出了很大的价值，可是然并卵其他人都是绵羊，导致了安排绩效相同不高，这样的查核条件对我是否公正？
2、方针的合理性。在没有得到实践验证之前，怎样去断定所拟定的方针是否合理？
对于上市公司而言，施行约束性股票鼓励还要考虑股份支付、市值管理等要素。另外，在A股市场，公司全体成绩体现与股价并非是彻底的正相关，也就意味着免除限售后的股票价格不是一定的高于颁发价格。
约束性股票计划的规模从国外的实践来看，约束首先体现在两个方面：一是取得条件;二是出售条件，但一般来看，要点指向性很清晰，是在第二个方面。而且计划都是按照各个公司实践状况来规模的，具有一定的灵活性。
Ⅲ 限制性股票为什么要将公允与支付价格的差确认管理费用
限制性股票的公允价值的确定，应该根据授予日的该股票的公允价值和授予日的行权价格来确定，进而确定真正的公允，来计算和计量该股份支付的费用和成本及计入资本公积的金额。
如：某公司推出股权激励计划，股东会批准，10名高管每人可以每股2元的价格购买公司的股票1万股，授予日该股票的公允价值为12元，行权为2年。2年内该批股票锁定。如果不能达到2年的解锁，则按授予时的价格回购。
则该公司该股份支付的公允价值就是10*（12-2）*1=100（万元），应在2年时间内平均分摊，每年分摊50万元。
有的复习资料里讲的不正确，一概授予日的公允价值的字面意思，而没有看到实质，需要减掉授予行权的价格，就是管理人员实际出钱的那2元。上市公司里面做的会更好一点，是要扣除该管理人员支出的那一部分，除非该公司授予的全部免费。
希望对你有所帮助。
Ⅳ 股份支付这里授予的限制性股票，如何理解这个限制性，是暂时不能交易而有一定禁售期吗
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
这里说的限制性，一般是激励对象在工作年限或业绩目标符合股权激励计划的条件，才可以从中获利
Ⅳ CPA会计中股份支付章节关于限制性股份支付的题目，求指教
题目中未涉及预计离职人员和预计下年资产净利率、下年净利润，那么我们默认预计0人离职，预计下年业绩目标都可达成。将授予日限制性股票的授予价格4元作为股权支付的结算的单位成本
授予日分录
借：银行存款 5400
贷：股本 900
资本公积-股本溢价 4500
借：库存股 5400
贷：其他应付款 5400
13年末
借：管理费用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
贷：资本公积-其他资本公积 2000
14年末 应确认（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余额减期初余额
借：管理费用 1200
贷：资本公积-其他资本公积 1200
15年末
借：管理费用 400
贷：资本公积-其他资本公积 400
最后
借：资本公积-其他资本公积 3600
贷：资本公积-股本溢价3600
借：其他应付款 5400
贷：库存股 5400
这道题目没有涉及股利没有涉及离职，还是比较简单的，加入股利和离职以后，资本公积-其他资本公积、应付股利的当期发生额都要用期末余额减期初余额来进行计量
Ⅵ 限制性股票的回购义务为什么确认为负债
对于此类授予
限制性股票
的
股权激励计划
，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的
认股
款确认股本和
资本公积
（
股本溢价
），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目；同时，就回购义务确认负债（作收购
库存股
处理），按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“
其他应付款
——限制性股票回购义务”（包括未满足条件而须立即回购的部分）等科目。
上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款，按照《
企业会计准则第
11
号——股份支付
》相关规定迅速判断等待期,进行与众多股份腾达原创支付相关的会计处理。对于因回购产生空间的义务确认的负债，应当按照《
企业会计准则第
22
号——金融工具确认和计量
》相关规定进行会计处理。
上市公司未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票，按照应支付的金额，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，贷记“银行存款”等科目；同时，按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额，借记“股本”科目，按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的
账面价值
，贷记“库存股”科目，按其差额，借记“资本公积——股本溢价”科目。
上市公司达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票，按照解锁股票相对应的负债的账面价值，借记“其他应付款——限制性股票回购义务”等科目，按照解锁股票相对应的库存股的账面价值，贷记“库存股”科目，如有差额，则借记或贷记“资本公积——股本溢价”科目。
Ⅶ 限制性股票激励名单确认后多久缴款
日期不定,大部分都在2天内.
Ⅷ 限制性股票股权激励需要同时确认库存股吗
财务上遇到授予限制性股票的股权激励计划时，主要参考《企业会计准则第11号——股份支付》、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准则第34号——每股收益》和《企业会计准则第37号——金融工具列报》等准则进行处理。
在上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，不得上市流通及转让。达到解锁条件，可以解锁；如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废，通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。
对于此类授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目；同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理），按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”（包括未满足条件而须立即回购的部分）等科目。
Ⅸ 限制性股票的股份支付、虚拟股票或业绩股票的股份支付是怎么一回事
限制性股票：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。这里是授予企业的权益工具，因此属于权益结算的股份支付
虚拟股票和业绩股票计算的时候并不交付权益工具，而是按照股权的增值情况交付现金，所以属于现金结算的股份支付。