⑴ 怎么评价高仙机器人公司
不错，发展比较快。
高仙机器人成立于2013年，致力于SLAM技术，融合激光及视觉传感器实现机器人地图自主构建、定位导航与避障功能，已在服务机器人、自动扫地车、安防机器人等多个领域实现商用。是一家从事SLAM技术研发和应用探索的公司。
发展：
2017年，荣获英特尔“智胜未来”创新大赛二等奖
5月10日，机器人公司高仙正式宣布完成A轮千万级美元融资，本轮融资由蓝驰创投领投，七海跟投。
2019年3月19日，高仙机器人（20.940,1.15,5.81%)正式对外宣布完成B轮亿元级人民币融资，本轮融资由远翼投资领投，KIP中国跟投，A轮领投方蓝驰创投继续跟投。
⑵ 扫地机器人品牌排行、十大品牌推荐
扫地机器人，它作为一种智能的家用电器，拥有比较强大的功能，能够帮助消费者很好的清理地面，因为扫地机器人能够给我们带来很多方便，比较节能，使用起来比较安全，所以深受消费者的喜爱，随着人们的生活提高，扫地机器人的应用也越来越普遍，它的发展前景是比较好的，下面为大家具体推荐一下扫地机器人的十大品牌。
1、扫地机器人十大品牌排名第一名：(TOMEFON德国)斐纳扫地机器人
斐纳扫地机器人，斐纳扫地机器人连续八年被评为欧洲扫地机器人第一品牌，占据了整个欧洲智能扫地机器人市场80%以上份额，斐纳是欧洲第一台智能扫地机器人制造商，产品连续五年通过了世界上最严苛的美国家电制造协会(AHAM)机构检测，斐纳共计为全球2亿家庭提供了安全、舒适、节能的家用净化产品。斐纳扫地机器人有着精致合理的内部结构和无与伦比的清扫效果，因此国际上具有极高的市场知名度与美誉度，被誉为“全球健康生活电器领军品牌”。TOMEFON斐纳扫地机器人具备了【扫、拖、吸、抛】四大基本功能外，还有其他13大智能机器人专利功能、风量强劲、密封性好、同时具有高效清扫效果的全能型特点，目前已经有400多万台家用扫地吸尘机器人销售到世界各地。
2、扫地机器人十大品牌排名第二名：(irobot美国)irobot扫地机器人
irobot扫地机器人是美国一家多元化高科技制造企业，在扫地机器人行业仅次于TOMEFON斐纳扫地机器人，iRobot发明各型军用、警用、救难、侦测机器人，轻巧实用，被军方、警方、救难单位用于各种不同场合，由于军用机器人的使用数量毕竟有限，iRobot逐渐萌发设计家庭用机器人的构想，并于1995年加入台湾宏碁集团的资金，将之付诸实行。灰尘是人类健康的大敌，不但带着许多细菌病毒和虫卵到处飞扬，传播疾病，而过多的灰尘也会造成环境污染，影响人们的正常生活和工作，诱发人类呼吸道疾病。而iRobot研发出的扫地机器人Roomba不但可有效清除灰尘，也使人们享受生活的便利。
3、扫地机器人十大品牌排名第三名：(Proscenic台湾)浦桑尼克扫地机器人
浦桑尼克扫地机器人，“Proscenic”它是由prosperous和scenic组合而成象征着对未来智能化生活的美好憧憬.它是由台湾智能化工业协会创办，Proscenic专注于智能清洁技术的开发与运用，一路走来经历了太多的产业变迁，唯独智能家居运用，行业普及率在不断的上升。伴随着它一点点的成长与进步，逐步改变着一部分人的居家清洁理念。依托于台湾工研院的技术背景，从1996年陆续投入智能扫地机行业的研发与生产，1998年推出台湾第一款智能扫地机器人。2002年进入欧洲市场并获得当年CES创新实用设计大奖。2004年推出第三代智能家用扫地机，荣获台湾精品奖。2012年10月份与国内签下合作协议进入中国大陆市场。
4、扫地机器人十大品牌排名第四名：(科沃斯中国)科沃斯扫地机器人
科沃斯扫地机器人在国产品牌里知名度还算可以的，因为价格较低，奠定了比较大的用户群体。科沃斯专业从事家庭服务机器人的研发、设计、制造和销售。科沃斯主要致力于家庭服务机器人的研发、制造和销售。旗下“科沃斯(ECOVACS)”品牌在家庭服务机器人的设计、研发等领域居于国内领先地位。如今，科沃斯拥有全球最完整的家庭服务机器人产品线，成为国内家庭服务机器人行业开拓者，除了广阔的国内市场，科沃斯在美国洛杉矶和德国多塞尔多夫还分别成立了美国分公司和欧洲分公司，科沃斯结构精巧，使用方便，给很多终端的消费者带来了实惠和便利。是中国扫地机器人品牌的一大亮点。由于功能简单，所以相比其他国际品牌清扫效果还是有一定差距，大多机型没有实现真正的打扫功能，靠吸口吸扫，只适合灰尘毛发少的情况，像瓜子壳、烟头、纸巾等较大的垃圾很难处理掉，不能彻底解决清扫中问题，还是有待加强。
5、扫地机器人十大品牌排名第五名：(PHILIPS荷兰)飞利浦扫地机器人
飞利浦电子是世界上最大的电子品牌之一。在彩色电视、照明、电动剃须刀、医疗诊断影像和病人监护仪、以及单芯片电视产品领域世界领先。飞利浦拥有166,500名员工，在60多个国家里活跃在照明、消费电子、家用电器和医疗系统等领域。飞利浦在纽约证券交易所(代号为PHG)、伦敦、法兰克福、阿姆斯特丹和其它股票交易所中上市。2003年，公司销售额为29,000,000,000欧元。2004年，被音乐天使组委会评为先进优质企业，公司在60多个国家聘请了164,000多名员工。飞利浦是个综合性大集团，通过以下三个交叉部门为专业市场和消费市场提供服务：医疗保健、照明和优质生活。2013年1月底，飞利浦消费电子业务已全部剥离，将聚焦优质生活，医疗和照明设备行业。。
6、扫地机器人十大品牌排名第六名：(小狗中国)小狗扫地机器人
小狗扫地机器人是北京东森兰盾科技有限公司旗下品牌产品，北京东森兰盾科技有限公司在1999年7月15日注册了自己的商标“小狗”品牌。东森兰盾主要经营产品为：小狗吸尘器系列产品。从2007年开始，东森兰盾开始尝试在网上开店，2010年8月6日获得淘宝电器行业“淘品牌”荣誉称号;2008年~2012年连续五年居淘宝吸尘器类目销售第一，2011年1月6日在水立方被淘宝官方授予2010年度最具发展潜力的“淘品牌”奖项;小狗吸尘器D-928仅在淘宝网就累计销售超过十一万件，人气积聚，火爆异常。
7、扫地机器人十大品牌排名第七名：(Panasonic日本)松下扫地机器人
松下电器产业株式会社创建于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。创立之初是由3人组成的小作坊，其中之一是后来三洋的创始人井植岁男先生。经过几代人的努力，如今已经成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团，并在世界各国开展着事业活动。松下电器跨越了地区和社会，在40多个国家开展着企业活动。其企业活动的范围不局限于生产，还开展包括服务和信息系统等解决方案在内的多种业务。并且，在全球范围内开展着及时对应市场需求的产品制造和以客户为本的商业活动。更为突出的是为了满足各个国家客户的需求，将过去设在日本的地区统一管理机构分别迁到北京、新加坡、新泽西、伦敦等地，在当地直接开展市场营销活动。松下电器作为真正的国际企业，始终开展着立足于客户的全球性活动，为社会做出贡献。
8、扫地机器人十大品牌排名第八名：(福玛特中国)福玛特扫地机器人
福玛特(FMART)扫地机器人，北京利而浦电器有限责任公司旗下品牌产品。北京利而浦电器有限责任公司创建于1998年，是一家致力于家庭服务机器人自主研发、制造、销售的产业链企业。2000年，推出福玛特智能扫地机，正式踏入清洁行业领域。2003年，率先推出福玛特1代智能保洁机器人，为全方位满足家庭清洁需求，相继研发了超声波清洗机、空气净化机器、吸尘除螨机等系列产品。在2010年世博会，旗下品牌福玛特成为入驻中国馆的保洁机器人品牌，福玛特(FMART)通过整合全球各大智能清洁科研机构，拥有全球领先的产品研发实力。福玛特(FMART)拥有多种外观设计专利与发明专利，引领着清洁家电的时尚潮流。
9、扫地机器人十大品牌排名第九名：(美的中国)美的扫地机器人
美的一直是中国家电行业的一张明信片，1968年，美的创业，1980年，美的正式进入家电业，1981年注册美的品牌。2014年美的集团用工总数13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等15个生产基地，辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。美的所生产的家电种类产品超过1200多种，生产的家庭日用产品渗透到大家生活的方方面面。美的扫地机作为美的的小家电一块，也是美的主要发展的一款产品。美的目前主要停留在研发阶段，前期投入市场的产品主要依靠自身现有的渠道消化，但是相信以美的的实力，做出好的产品不是什么问题。
10、扫地机器人十大品牌排名第十名：(Samsung韩国)三星扫地机器人
三星集团是韩国最大的企业集团，包括26个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2006年世界500强行列，在世界百大品牌中排名第25位，连续两年成为成长最快的品牌。集团旗下的旗舰公司-三星电子在2003年《商业周刊》IT百强中排名第三，日益成为行业领跑者，其影响力已经超越了很多业内传统巨头。三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星航空、三星人寿保险等等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星扫地机器人因为价格太高，目前还没被大多客户所接受。
不同品牌所生产的扫地机器人，它们在外观方面，功能方面，使用方面，以及价格等等方面上都有一定的区别，所以在购买产品时，一定要选择自己比较喜欢的品牌产品，然后再去仔细阅读说明书，按照说明书上的方法进行操作，这样才能够保证产品的使用寿命。另外还要注意，最好避免使扫地机器人放在潮湿的环境中，以免发生一些短路现象。
⑶ 九号机器人公司是做什么的，质量怎么样
九号机器人是一家公司，英文名ninebot
limited，我买的九号平衡车就是他们家的，好骑又拉风。
⑷ 股票公式里N(1,100,10) M(1,100,5)之类的表示什么意思
60天提高400分的成功秘诀(包含了备考信息和生活习惯)
说个发生在我身上的事给今天高考的学弟们吧，高一我开始在一个全封闭的美术学校学美术，从来没有好好学过，文化就更不要说了；上课靠讲话玩XBOX混日子。高三的9月跑到南昌“进修”从05年9月玩到美术联考，艺术院校的专业分考了15个一个都没上线， 在外面学画画的时候又谈恋爱又同居。。。去年4.2号谈了5年的女朋友把我甩拉， 4月5号的时候学校组织的模考成绩也出来了---文综97分 语文70多分 英语30多分 数学12分 总分217分，意料之中；
于是我制定了一个计划，仅仅靠20天，每天各科一个单元这样学习。英语靠每天背200~300个单词，早上8点钟睡觉，10点钟左右就起来了。20天下来（我是在家复习的），勉强把文综的基础知识学了个半桶水，英语数学弄了个一知半解吧。5月初参加了模拟考，文综合提高到了185分，语文也上了107分，英语和数学提高最快，分别是60多分和50多分。考了410分，把班里的同学着实吓了一大跳。
这样的分数当然不是我的最终目标，因为我知道--起点越高，梦想才能越远，凡事都不能给自己设限。于是我着重要求自己掌握正确的学习方法，在网上收集了很多的学习经验，包括名师指点，各省高考状元经验谈，去其裨，制定出了真正适合我这个情况的学习计划和创新出了自己的一套生活模式。在接下来的日子里我根据自己的情况采用了题海战术进行复习。取得了在别人看来相当大的成功。
经过了30天的地狱般的生活，这在别人看来的确是地狱般。六月初我再次参加了模考，我的成绩居然创造了整个城市能在三个月内分数提高的纪录。文综我考了236分 语文却差强人意，由107分下降到了105分，但这掩饰不了我所付出努力，英语和数学我分别考了118分和104分 总分是563，回到了家，我没有像同学一样在高考的前几天疯狂的玩，我所思考的是如何在最后几天内做高中时期，或者说是少年时期做最后的努力。
我把重点放在了语文基础整理上和作文上。最终高考成绩出来了--文综252语文126 英语109 数学115 总分602 我在短短的两个月里创造出了整个城市的神话，一个学了三年美术的人以文化成绩考取了南大经济系，获得了政府和父母单位资助的共25万奖励金.虽然我离我最初的梦想--北大的确还有很大的差距，但是我以自己的信念创造出了属于我自己--在别人看来是神话的梦想。
如果你有兴趣想看下面的内容，也想实现属于你的神话. 注意以下的说明，并且要答应我三件事，否则请现在关闭你的浏览器，然后对我所谓。
首先，这个方法不同于以往或者大众的观点和做法。在一些人眼里是不科学的，如果你是守旧派或者你的父母是宠儿派，又或者你是PLMM想永远保持你的完美皮肤和脸蛋/那么下面的你也不用看了，因为我很有可能成为守旧派所批斗的对象或者使你父母上门骚扰我整个暑假，最要命的是：如果使那完美身材漂亮脸蛋的你，变成了人不人鬼不鬼。。。硬是逼我入赘，我这一生就彻底没戏了。
有不少人深刻得辩驳我的学习方法，并且质疑我的成就。说我认为自己考了600分就了不起之类的话，来深深得伤害我的自尊心。。。经过统计，辩驳者和质疑者主要围绕着这么几点：
质疑我做法的伤害，作用等因素，提出了这是不科学滴的现实主义唯物论观点：这类人主要属于乖孩子型的女孩或男孩或男女孩，对师长说法的依赖性极强，老师所说的学习要循序渐进是他们拿来辩论的唯一观点，他们对提高400分这个事实持极度否定的态度。
我给出的说法一般是：提高了400只是一个概念，并不是说所有的人都能提高400分，虽然我课本知识差，但是我有非常丰富的课外书籍阅读经验和学科归纳经验。极强的生活适应力和必须得这样做的理由。我算是一个成功者，如果你除去一些其他的外在因素，跟着我之所以成功的步骤行动，务必也会得到同样的结果，这个结果不在于提高400分300分，而在于对于过去的自己来说，你是个成功者，因为你能够自我判断了，你相信别人做的到的事情你也一样做得到，而不是像12岁的孩子一样不断得问应该怎么做的无关紧要的细节。
回归正题：
如何坚定自己的信念：
坚定信念对本项活动有着决定性的作用。。请读完全篇并势必按照我的话去做。
愿意参加本次活动的人，可能只有10%，甚至还更低的人会成功，请做好心理准备，并不是说你只要看了我所写的东西你就离成功不远了.
这10%的人和那90%的人有什么不同之处呢？
第一：他们拥有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是他们拥有充分足够的理由。你要有考上高分的理由，你不能认为考不考得上无所谓，没有远大的志向，不知道成功了以后有什么好处，淡漠名利。本人建议你寻找一个方圆几百里荒无人烟的山丘，在林子里盖间茅屋，然后坐下来等死。。。
第二：要成功就要和成功者在一起：
在这世界上有两种人可以帮助你在47天里迅速提高分数。第一个，就是神话般提高分数的人，因为他本身做到过。第二个呢，就是认为你47天里可以迅速提高分数的名师。因为他有更深层次的经验，他可能给你一些意见。
第三：成功者，凡事主动果断行动。。
成功与借口，永远不会住在同一个屋檐下。选择成功，就不能有借口。选择借口的人肯定不会成功。。训练过程中如果你受不了，找些腰酸背痛腿抽筋的借口，请你把腰腿砍了，那就不会腰酸背痛了。。。此方法100%有效。
第四：成功者，往往是比别人多做了一步的人。
当所有人都在郁闷，都在找空子偷懒，谁会成功？多做一步的人，坚持到底的人。要记住，狭路相逢.勇者胜，想一想，如果因为最后一次奋起的机会.你，因为没有做一次，或者和你竞争的人做了一次，所以导致无数的人超越你，要记住。考场如战场，战场的法则是什么呢：战场上永远只有第一，第二就只是死亡与失败。第一并不是说你的成绩第一，是要比别人做得更多，更好，而且更卖力。那么，在所有人的心目中，你肯定已经是第一。
第五：你相信你能，或者你不能，你---都是对的。
、一个人的信念对他的潜力影响到底有多大呢？曾经有一个催眠大师把一个病人催眠了，然后他拿起一块小小的冰块在病人的手臂上抹了一下，然后他告诉病人，这是一个刚刚从火炉拿出来的木炭。结果这个人醒来之后手臂居然被烫伤了，一块冰块如何烫伤一个人的皮肤？信念是很重要的。
比如在你很想睡的时候，觉得自己睡眠不足需要停止训练以防止身体被累垮的时候-------请记住，我给你一个信念：你这个人天生就是不用睡觉的人。 有了这个信念你可以在彻底昏倒在床上之前不停得告诉自己：我天生不用睡觉，我天生不用睡觉。 你会发现 睡眠只是一个习惯性观念而已。。当你的思维混瑶，无法集中精神的时候------我再给你一个信念：你的大脑根本只是一个芯片，你是一个机器人，机器人会注意力不集中吗？你的电脑会在你聊天的时候因为注意力不集中把你本来想要说的“我爱你”当成“我恨你”发送出去吗？ 你也许在觉得实在受不了的时候会说：我好痛苦，我好痛苦。这里我要给你第最后一个信念，有了这个信念，你在觉得自己痛苦的时候，你要不停得提醒自己：我热爱痛苦，我热爱痛苦。想一想，一个人如果热爱痛苦，那痛苦还会成为他的障碍吗？拥有了这三个信念 你会发现，你周围的人是那么的无能和脆弱，那么高考分数提高成功对你来说就只是个顺手而牵的绵羊。
第六：（重要）过去不等于未来。
很多人经历过学习上的失败，他可能会一蹶不振。我想告诉大家的是---成功不是你跌倒了多少次，而是你最后一次有没有办法再站起来。
我个人从初二开始，从来就没有享受过任何一科成绩达到及格的滋味。。去年的十次小模考，数学，英语十几分，二十几分。平均成绩都200分左右徘徊。考烂，意味着什么呢？有什么意义呢？对我个人而言有没有意义呢。因为过去的事情已经过去了，因为我相信--过去不等于未来。
任何成功的人都不会把过去那些经验，那些负面的障碍来阻碍自己的未来.因为任何成功者都相信，过去，不等于未来。失败并不是成功之母，你不断的失败并不能代表你接近成功。失败对成功来说，也没有意义，只有深刻反省，强制得约束自己，要求自己，反省才是成功之母。只有你坚信：你的过去，父母的冷漠，老师同学和周围人的鄙视并不能代替你的未来，因为你相信过去不等于未来。因为你相信，一个失败的人，是很难使人尊敬和理解，你的未来才是你现在生存的意义。
没有失败，只有暂时停止成功。我读书起就开始吹牛，我要上清华，我要上北大，我要上重点名牌大学，这个心愿随着外界的因素一点一点破灭了。这个愿望到了最后，亲戚们众口一言我没出息，劝说我去当兵，读专科，买三本的后来，我以我自己的信念，打破了常规，以一般人无法理解的行动证明了他们都是瞎了眼，这才是对他们最好的打击。我个人认为我从来没有失败过，因为我相信，我没有失败过，只有因为了一些外在的原因暂时得停止了成功。读书读了十几年，你在任何人眼里依然没出息，甚至无能。只要你有足够的信念，你相信过去不等于未来。那么你活了十几年所该得到的报酬成果将在今年一次性得给予你。因为人活着也不容易。。。。-_-"
第七：成功者必须做别人不愿意做的事情.
比如说你过去时常幻想成功，梦想成功，或者有明确的目标想要成功。可是为什么你没有成功呢？因为你都没有做成功者做的事情，你现在应该立刻采取行动，做成功者同样的行动，因为同样的行动，势必带来同样的结果。
成功者之所以成功，第一个是因为他做别人不愿意做的事情。第二个他做别人不敢做的事情。第三个他做别人做不到的事情。假如你没有做这三件事情，我想你可能就属于这90%的人了。假如你愿意做别人不愿意做的事情，不敢做的事情，做不到的事情，我相信下一个成功的人一定就是你。
第八：凡事以最短的时间，采取最大量的行动。
也许你会觉得你现在所想做，已经太晚了，我给你举一个公式，我平均每天要学习21小时左右。45天我将获得945小时的学习时间，一般中上等成绩的人，三年下来有多少学习时间呢？365天中，暑假寒假90天，学习期间采取遗忘率极高的学习方式进行学习，平均每年还要失去51天的双休日和20天左右的法定节假日或学校自行放假。
在很长的时间跨越下，知识只能掌握13%~20%左右。不信你可以问一问那些500分左右的同学，他们平时在上课时期认真听讲，课后并没有重新学习，玩的时候和你一样拼命在玩的人，如果他不在考试前重新再次学习是个什么样的后果？
大家都是17~19岁的思维能力大致形成的阶段，逻辑思维和形象思维能力已经和20多岁的成年人没有什么差别，如果你在文科学习中担心的问题是很多题不会做，完全没有自学的能力，那么你复读一年是个绝佳的选择。
在945小时思想高度集中的环境下，思维能力的突破性将极大，右脑潜力将提升10%以上。这是有科学根据的，不信的话可以去找找资料。一般人脑的潜力发挥只能在3%左右，而在正确的思维环境下，提升到10%只是个时间问题，人的精神状态在麻木的情况下可以充分发挥右脑独特的思维能力突破。不信你可以试着24小时不睡，起初开始犯困，然后进入2~3小时的麻木阶段，这个阶段记忆力很差，麻木阶段一过。你的记忆力将以每个时间段100%的速度急速上升至300%。
第九：态度占成功的比例占了100%
我问大家一个问题，态度占成功的比率占了百分之多少？也许有人会说50%，也许有人会说90%，也许有人会给我一个最妙的答案，态度占成功的比例的99%。
请问，开水烧到99度开得了吗？飞机在起飞之前，机长没有把这个排挡杆推到极限，这个飞机能够起飞吗？没有推到极限，没有全力以赴的人，他的人生就好像飞机机长没有把排挡杆退到极限。他的飞机不管飞多久，永远都是在机场，如果你想让你的梦想开始起飞的话，请你开始全力以赴。态度不是占99%，态度也不是占80%，态度占了100%。
为什么这样说呢？一般的成功者可能会告诉你态度占成功的比率占了80%，但是如果你想以最短的时间内成就最完美的梦想，你的态度必须占到100%。成功的态度决定一切。
乔丹大家可能都很熟悉，但是大家可能不知道，乔丹在高中的时候，连高中篮球校队都没有办法录取，他的教练看见他打球后，跟他说：你这个人有两个问题，第一个呢，篮球技术不太好，第二个呢，你的身高只有一米七零。实在太矮了，以后不可能打大学篮球。更不可能进入NBA，乔丹听见这两句话，他说：教练，加入你觉得我身高不够高，我会想办法长高。 我们知道，迈克乔丹现在身高一米九八，他的父亲曾经接受记者的访问，记者说：请问你，乔丹家族全部没有人身高超过一米八零，为什么乔丹可以长到一米九八？ 他的父亲告诉记者：乔丹渴望成功的企图心，让他身高长高了二十八公分。 各位，连身高都可以靠强烈的动机长高，不可思议吗？乔丹呢，虽然开始慢慢地长高，但技术不够，他跟教练谈判，他说：我迈克乔丹只要求跟这些优秀的球员一起练球，我不出场比赛，我愿意帮所有的球员柃行李，他们流汗的时候帮他们递毛巾，我只求跟这些球员练球。他的态度感动了教练， 当然教练给了乔丹机会，之后乔丹发生什么事情，大家应该知道了。 。。
态度占成功比例的百分之一百。缺少了一个百分点，你就很难成功。
第十：自我确认
反复认为自己是什么，自己就一定会成为什么。大家要反复得表示：我是最好的，我喜欢我自己。直到你认为你有感觉为止。假设你认为我在瞎扯，这个方法没有效，你每天念：我很失败，我很失败。 你会感觉到有负面的影响，假设你念我很失败会有负面的影响的话，当然你念我是最好的也会有正面积极的影响。
看到这里的人现在请你时刻告诉自己：我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。。。 有人可能会说：这样别人会把你当成疯子的。记住了，人不疯狂，很难成功啊。不相信问爱迪生，不相信问发明飞机的来特兄弟。不相信问亨利福特，不相信问甘地。世界最顶尖人士，他在一开始的时候，他在一开始的时候，大家都以为他是疯子，然而到底谁疯？马上就可以得到证明。
人不疯狂，他的企图心不够大，当然我不是告诉大家，要真的成为一个疯子。。。。我所谓的疯子的意思，就是你必须要有那种狂热度，那种热情。。。你必须相信你自己。。当有人说你“疯”了，可能是你要成功了。一个人的自信心是他最大的资产，别人说你不行的时候你不要理他，因为所有的成功者在还没有成功之前，大家都希望浇他冷水.
第十一：自我放松（在明天我把复习条例作息整理出来以后会一起讲解）
有些人睡觉每天需要睡八个小时，体力才有办法恢复，而我现在一天平均睡三四个小时。。高考那段时间，一整个星期睡眠时间不超过14个小时，然后在我起来之后，我的体力依然可以恢复，依然可以处于巅峰状态。一般人睡觉的时候，睡着了，他的肌肉还是紧蹦着。人之所以会疲劳的第一个原因，就是他缺乏氧气。然而这个氧气是靠血液来输送。假设你晚上睡着了也处于很紧张的状态，所以你的血管是紧蹦着的，所以你的带氧量不够，所以你即使睡了八个小时以后，你还是感觉到疲劳。 至于如何进行有效的放松，音乐提高睡眠是个很重要的方法。
简单的介绍各科快速学习和复习的方案：
学习准备：
初期：前十余天
电脑一台，要求搬到自己的房间。父母一开始肯定会不放心，过了几天你的表现会让他们对你足够信任。
笔10支：选顺手的笔，什么笔顺手就用什么笔，只要不是电笔就行
笔记本若干 课本凑全
辅导书我建议用 《五年高考 三年模拟》 政治 地理 历史 语文英语数学不要买
数学英语知识点比较错乱，靠那个书你看不懂。
关于英语数学，我介绍个软件给大家。我并不是在推销产品-_-"，因为我要告诉你的是这个软件可以用电驴下载，至于怎样下载就不是我该详细介绍的事了。这个软件的全名叫做： 出奇制胜 高考英语 高考数学 这两套软件非常好，围绕整个系统的知识点进行学习。尤其是英语，那个语法学习系统和单词学习系统真叫生动啊 有英语基础的直接可以学语法，没有基础的可以背单词。完全没有基础的就从初一单词开始背。
就像大山所说的：单词就像是砖瓦，是盖房子的基础。 虽然他所代言的那个好记星是那么的烂。没有足够的单词量
英语单词背诵秘诀如下：
通过初步听，识记，跟读。把单词一个一个写下来，只写英文，不要写中文。200个写完之后。休息20分钟，这20分钟可以用来做别的，比如做其他学科卷子的选择题部分。为什么要这么说的，首先，你刚才识记的单词正在被你的脑细胞吸收，但只暂时保持57%在记忆映像中。这段时间不适于做其他记忆力的事情。20分钟之后，凭记忆力把中文按顺序写到一张草稿纸上。不要写在前面所抄的单词的后面。然后打开软件进行检查，把记错的单词抄3遍或默记三遍，把没记住的抄10遍或默记十遍。然后再做其他的卷子，直到一个小时后。准备另外一张草稿纸，从头到尾把单词的中文再写一遍。然后重复复习记错的。这时候你可以做些其他科目的学习，记忆，做卷子都没问题。。把闹钟调好，8个小时后再次重复写中文的步骤。再次纠正记错的，第二天一起来再次重复步骤。把几次都记错或记不住的词抄写30遍以上，中文英文甚至语法都要顾全。
用什么软件呢？背诵单词我认为你用新东方背单词，因为它可以自动记录你已经看过的单词。这是很容易在几天后，甚至有一个月后再进行重复所有学过单词的最好功能。
里面可以选择的练习的练习有，已经在软件中学过的单词，按照中文写英文，按照英文写中文。给出英语单词，从四个选项里选择他的中文翻译。等等适合复习的练习功能。
回到原题，如果你没有电脑，没有软件。。三天后（当然你每天都识记了200个）。再次把前天的所有的单词再次按照英文写中文的方法，没有写出来按照30遍的那个惩罚办法。
高考要求单词识记数为2590左右，这样你到了13天后你能初步看得懂大部分单词了。有人可能这样说：知道了中文有什么用啊？单词还不是大多写不出来。这你就不知道了，等你把基本语法等信息弄个半懂了之后，开始做卷子，做高考的模拟卷子，先去买两套。推荐黄冈中学，北京四中的那些。然后准备在后期疯狂得做卷子，做的时候，不拘于走形式。你应该把不会的单词通过字典查明意思，留下来。做完后每个单词抄10遍。因为卷子上基本上全是那2590单词里的，当然还有课外要求的那1400个左右的单词。你做的题目看不懂的单词，不是你没学过的，就而是你记不住。我做的卷子接近百套了，前二三十套拼命得用金山词霸找翻译。中期就开始游刃有余了，这个时候就可以做听力，写作文。到了最后二三十张，我基本上没有看不懂的单词了。这里要注意的是，每张卷子先全部看一遍，不要做题。把不会的单词全部记下来，前期可以记在卷面上，中后期就要求你全部纠正了以后再开始做题。 这时候做题的目的就是巩固语法了。。
迅速转攻语法阶段。出奇制胜那套软件的语法学习非常人性化和合理化，动画对话讲解，内容全面，丰富，概括分讲极细。做好笔记。。按照单词的学习法 20分钟复习一次 1个小时复习一次 6~8个小时复习一次。第二天再次复习，三天后最后复习。复习的内容是适当得做专门针对此语法的题目。
⑸ 深圳股市有多少上市公司
差不多每周都有新股票上市，具体看同花顺或大智慧的显示。截止到4月2日收盘。
深圳A股市场有 907家上市公司
上海A股市场有 860家上市公司
⑹ 九号公司股票可以买吗公司的业绩怎么样
很多人都会将手中的余钱投入到股市，购买一份自己看好的股票。但是在投资股市之前，一定要了解公司的发展，不然就有可能亏损。比如你知道九号公司的股票吗？这个股票有购买的价值吗？公司的业绩怎么样呢？
公司的股票可以买吗？
关于这家公司的股票能不能买，其实还是仁者见仁智者见智的，因为没有专家可以向你保证，这支股票一定能够上涨。并且公司的股票一直是起起伏伏的，因为公司的产品、技术这些都会影响股价。所以究竟要不要买，还是看你自己的想法，别人的说法只能是一种参考。不过从整体上来看，九号公司还是有升值空间的，发展的也是很不错。
⑺ 600400是国庆概念股票吗
他是生产军服的,他的三大主业一是纺织印染,二是服装业,三是房地产,大家主要对他的期待是红豆集团的资产注入.给你一份公司的分析报告看看
国泰君安 红豆股份（600400.SH）：现有业务近年难有起色
08 年公司完成销售收入1.12 亿元，同比下降2.92%；实现利润总额6000万元，归属于母公司净利润4425 万元，同比分别下降54.63%和39.40%；每股收益0.10 元。每10 股分红0.2 元，分红率20%。
公司三大主业中，纺织印染收入4.65 亿，同比增长21.66%；服装业务收入4.61 亿元，同比下降7.01%；房地产物业收入1.91 亿元，同比下降29.52%。
公司净利润率3.96%，同比下降3.25 个百分点。成本与费用提高是净利润下降的主要原因：综合毛利率19.99%，下降4 个百分点。其中服装业务和房地产业务毛利率分别下降3.22 和35.88 个百分点。期间费用率12.23%，同比上升4.34 个百分点。其中销售费用率与07 年持平，管理费用率和财务费用率分别上升2.55 和1.82 个百分点。
公司08 年服装业务以打造有渠道的品牌服装为工作重点，大力实施品牌转型战略，加大国内市场的开拓力度，并加大了对研发的投入和对专业技术人才的引进，打造更为适销的产品。公司计划09 年新开设红豆形象男装专卖店400 家。
公司房地产业务08 年完成了镇江香江花城二期红枫苑、三期滨江苑的交付，四期桃李苑已预售41.52%；无锡红豆广场项目主体大楼也已顺利封顶完工，于08 年6 月起进入销售期。
结合目前的经济背景及公司现状，我们判断公司现有业务近年内难有起色，预计09、10 年EPS 分别为0.11 元和0.15 元。
公司曾于07 年末公告发行股份购买资产预案，大股东红豆集团将全部服装资产注入上市公司，后因故取消。我们判断公司的资产注入仍将择机实施，而拟注入资产的经营规模和盈利能力均强于上市公司，注入后公司业绩将得到提升。
⑻ 科技股票有哪些
科技方面的股票有
一、智能机器人
1、工业自动化：智云股份（300097）、 科大智能（300222）、蓝英装备（300293）、汇川技术（300124）、宝德股份（300023）、海得控制（002184）、天奇股份（002009）
2、焊接（输送）设备：佳士科技（300193）、瑞凌股份（300154）、南京熊猫(600775)、锐奇股份（300126）、、泰尔重工（002347）
3、工业机器人：、亚威股份（002559）、华中数控（300161）、三丰智能（300276）、巨轮股份（ 002031 ）、软控股份（ 002073 ）、新时达（002527）、、机器人（300024）、GQY视讯（300076）、金自天正（600560）、博实股份（002698）、工大高新（600701）、钱江摩托（000913）、秦川发展（000837）、英威腾(002334)、上海机电（600835）、山河智能（002097）、金鹰股份(600232)
3、机器人控制器：慈星股份（300307）、科远股份（002380）
4、家用机器人：紫光股份（000938）
万讯自控（300112）：自动化机械概念，智能阀门定位器、CCS压力开关、气动加载电动执行器、散裂中子源
法因数控（002270）：09年研制开发的国内首台双机器人切割工作站在陕汽顺利通过验收并投产运行
海伦哲（300201）：消防机器人，公司现有多款机器人产品，主要用于消防领域，如灭火机器人，破拆机器人等
日发精机（002520）：RFSCD系类直角坐标机器人，数控机床、机械产品
雷柏科技(002577):机器人集成业务或成主业之一
二、智能穿戴
1、谷歌眼镜：环旭电子（601231）、水晶光电（002273）、康耐特（300061）、长江通信（600345）、共达电声(002655)
2、体感技术：联创光电（ 600363）、数码视讯（300079）、高德红外（002414）、汉王科技（002362）、川大智胜（002253）、科大讯飞（002230）、汉威电子（300007）、苏州固锝（002079）、中颖电子（300327）
3、柔性电路：超华科技（002288）、中京电子（002579）、丹邦科技（002618）、得润电子（002055）、深圳惠程（002168）、生益科技（600183）、金利科技（002464）、兴森科技（002436）
4、智能耳机：漫步者（002351）、奋达科技（002681）、歌尔声学（002241）
5、可穿戴芯片：北京君正（300223）
6、ihealth：九安医疗
其他可穿戴设备：上海新阳（300236）、福日电子（600203）、长电科技（600584）、达华智能（002512）、荣科科技（300290）
三、智慧城市
（一）智能家居：智能家居是以住宅为平台，利用综合布线技术、网络通信技术、 智能家居-系统设计方案安全防范技术、自动控制技术、音视频技术将家居生活有关的设施集成，构建高效的住宅设施与家庭日程事务的管理系统，提升家居安全性、便利性、舒适性、艺术性，并实现环保节能的居住环境。
和晶科技(300279)：主要从事大型白色家电智能控制器的研发、生产和销售
英唐智控（300131）：电子智能控制器的研发,生产和销售，智能家庭网关,智能开关,智能遥控器以及智能门窗传感器等
安居宝（300155）：智能家居系统
拓邦股份（002139）：电器产品智能控制、智能电源及其控制、高效照明产品及其控制
和而泰（002402）：智能建筑与家居，冰箱、洗衣机等家电智能控制器
东软载波（300183）：载波通信芯片提供商，家庭智能电网构建
邦讯技术、星网锐捷、大亚科技等
（二）智能安防
英飞拓（002528）、捷顺科技（002609）、佳都新太（600728）、数源科技（000909）、中威电子（300270）、海康威视（002415）、鹏博士（600804）、佳讯飞鸿（300213）、大华股份（002236）
高新兴（300098）等
（三）智能交通
1、智能交通系统：中海科技（002401）、易华录（300212）、银江股份（300020）、华虹计通（300330）、宝信软件（600845）
2、智能车载：
（1）智能汽车：深赛格（000058）、四维图新（002405）、宁波华翔（002048）、皖通科技（002331）、海能达（002583）
启明信息（002232）：汽车业管理软件和汽车电子产品，曾设立车载电子子公司，联手微软打造车联网
天泽信息（300209）：车联网IT服务及配套软硬件的研发与销售，车载导航
均胜电子（600699）：汽车电子行业的探路者
（2）智能车载后视镜:号百控股（600640）、北斗星通（002151）、超图软件（300036）
（四）智能医疗
东华软件（002065）、卫宁软件（300253）、浙大网新（600797）、迪安诊断（300244）、宝莱特（300246）、东富龙（300171）、鱼跃医疗（002223）、阳普医疗（300030）
（五）智能政务
数字政通（300075）、天源迪科（300047）、榕基软件(002474),华宇软件(300271),浙大网新(600797),久其软件(002279),浪潮软件(600756)
（六）智能建筑
延华智能（002178）、达实智能（002421）、同方股份（600100）、泰豪科技（600590）
（七）智能电网
1、电网服务：海联讯（300277）、东软载波（300183）
2、电网设备：九洲电气（300040）、金智科技（002090）、百利电气（600468）、中元华电（300018）
通光线缆（300265）、福星晓程（300139）、积成电子（002339）、三变科技（002112）
3、智能电表：安科瑞（300286）、浩宁达（002356）、林洋电子（601222）、科陆电子（002121）、许继电气（000400）、长城开发（000021 ）
4、电力控制系统：东方电子（000682）、国电南瑞（600406）、国电南自（600268）
5、特高压：平高电气（600312）、许继电气（000400）、置信电气（600517）、大连电瓷（002606）
（八）智能水表
三川股份（300066）、新天科技（300259）
（九）智能家电
乐视网（300104）、同洲电子（002052）、兆驰股份（002429）、四川长虹（600839）、九阳股份（002242）
四、智能打印
1、3D打印
大族激光（ 002008 ）、光韵达（300227）、海源机械（002529）、华工科技（ 000988 ）、苏大维格（300331）、银邦股份（300337）、中航重机（600765）、大恒科技（600288）、宏昌电子（603002）、东方铁塔（002545）
2、4D打印
法尔胜（000890）、圣莱达（002473 ）、博威合金（601137）、钢研高纳（300034 ）、有研硅股（600206 ）
五、智能物流
亿阳信通 （600289）、远望谷（002161）、超图软件 （300036 ）、浙大网新 （600797）、怡亚通（002183）、华鹏飞（300350）
六、智能手机
1、苹果供应链
环旭电子（601231）、莱宝（002106）、安洁科技（002635）、立讯精密（002475）、长盈精密（300115）、超声电子（000823）、深天马A（000050 ）、欧菲光（002456）、东科科技（000727）、德赛电池( 000049 )等
2、小米供应链
爱施德（002416）、欣旺达（300207）、劲胜股份（300083）、华东科技（000727）、顺络电子（002138）
3、三星供应链
长盈精密（300115）、康得新（002450）、劲胜股份（300083）、爱施德（002416）
4、诺基亚供应链
星星科技（300256）、当升科技（300073）、新朋股份（002328）、东方通信（600776）
5、华为供应链
卓翼科技（002369）、新海宜（002089）、共达电声(002655)、盛路通信(002446)、武汉凡谷(002194)、大富科技(300134)、欣旺达(300207)
6、蓝宝石
东晶电子（002199）、露笑科技（002617）、天通股份（600330）、天龙光电（300029）、晶盛机电（300316）、中环股份（002129）、安泰科技（000969）、精功科技（002006）、百利电气（600468）、水晶光电（002273）
七、绿色照明(LED)
长方照明(300301)、佛山照明(000541)、联创光电(600363)、阳光照明(600261)、雷曼光电（300162）、联建光电（300269）、瑞丰光电（300241）、聚飞光电(300303)、上海科技(600608)、洲明科技(300232)、三安光电(600703)、鸿利光电(300219)、德豪润达（ 002005） 、利亚德（300296）、华灿光电（300323）等
八、网络彩票
鸿博股份（002229）、安妮股份（002235）、高鸿股份（000851）、姚记扑克（002605）、人民网（603000）、中体产业（600158）、冠豪高新（600433）、新华都（002264）
九、移动支付（NFC）
1、NFC芯片：达华智能(002512)、国民技术(300077)、长电科技(600584)、硕贝德（300322）
2、软件服务：天喻信息（300205）、生意宝（002095）、中科金财（002657）
3、终端设备：深桑达A(000032)、新大陆(000997)、证通电子(002197)、新国都(300130)、信雅达(600571)
4、智能卡提供商：东信和平（002017）、天喻信息（300205）、恒宝股份（002104）、新开普（300248）
5、解决方案商：拓维信息(002261)、卫士通(002268)、南天信息（000948）
6、ATM机：御银股份（002177）、广电运通（002152）、上海普天（600680）
7、NFC天线：信维通信（300136）
十、移动4G
富春通信（300299）、拓维信息（002261）、初灵信息（300250）、信维通信（300136）、三维通信（002115）、日海通讯（002313）、中兴通讯（000063）、大唐电信（600198）、北纬通信（002148）、世纪鼎利（300050）、奥维通信（002231）等
十一、云计算
网宿科技（300017）、浪潮信息（000977）、东软集团（600718）、中国软件（600536）、浙大网新（600797）、华胜天成（600410）、生意宝（002095）、远光软件（002063）、用友软件（600588） 、捷成股份（300182）、长城电脑（000066 ）、特发信息（ 000070 ）、启明星辰（002439）
十二、大数据
拓尔思（300229）、美亚柏科（300188）、银信科技（300245）、东方国信（300166）、荣之联（002642）、同有科技（300302）
十三、信息安全
蓝盾股份（300297）、任子行（300311）、北信源（300352）梅泰诺（300038）、启明星辰(002439)、立思辰（300010）、卫士通（002268）、星网锐捷（002396）
十四、芯片国产化
1、芯片设计：综艺股份（600770）、大唐电信（600198）、同方股份（600100）、上海科技（600608）、同方国芯（002049）
2、芯片制造：张江高科（600895）、上海贝岭（600171）、士兰微（600460）、方大集团（000055 ）、华微电子（600360）、北京君正（300223）、国民技术（300077）、
3、封装测试：通富微电（002156）、长电科技（600584）、华天科技（002185）、太极实业（600667）、苏州固锝（002079）
4、设备方面：七星电子（002371）
十五、互联网金融
内蒙君正（601216）、东方财富（300059）、同花顺（300033）、大智慧（601519 ）、金证股份（600446）、上海钢联（300226）、生意宝（002095）、深圳华强（000062 ）、号百控股（600640）、腾邦国际（300178）、苏宁云商（002024）
十六、电子发票
东港股份（002117）、浪潮软件（600756）、航天信息（600271）、综艺股份（600770）、方正科技（600601）
十七、卫星导航
国腾电子（300101）、合众思壮（002383）、四维图新（002405）、欧比特（300053）、北斗星通（002151）、超图软件（300036）、四创电子（600990）、中国卫星（600118）、华力创通（300045）、中海达（300177）、海格通信（002465）
十八、食品安全
天瑞仪器（300165）、华测检测（300012）、新大陆（000997）、远望谷（002161）、航天信息（600271）、达安基因（002030）、聚光科技（300203）、大恒科技（600288）
⑼ 高仙机器人公司年终奖多少，工作一年办公室普通职员年终奖金有没有5.8万
年终奖？都是坑爹的，别被套路了。
我所经历的高仙：
只能说没有最坑只有更坑，这个世界上应该不会有比高仙更坑的公司了，从第一天开始，每一天都充满了坑。
1. Offer里写的工资是三部分，A基本工资，B岗位工资，C绩效工资，明眼人一看就知道这个其实已经是坑了，大概率会有猫腻了，比如级别变化比如用所谓“绩效”压人、赶人。但是没想到第一天就被上了一堂生动的“被坑课”。入职第一天在楼下还没来得及上楼，招聘HR张某辉说不在公司，告知合同里只写A基本工资（但是月薪是以offer为准发放），这个都不傻知道一定是坑，但是你是上楼入职呢还是拍拍屁股失业走人呢？高仙就是明知道你已经没的选择了只能认坑。入职后有下属发现他们根本不是所谓的offer工资，起码绩效那部分是打折的（这里后边再展开绩效的坑）。而且稍有法律知识的人都知道offer在前而且正式性也不如合同，合同在后又更正式，真的起了纠纷，员工只能是倒霉了。你说坑不坑？
2. 连着的坑是社保公积金就按照A基本工资来发了，要知道这样员工还要多缴税。打个比方，A一万，B一万，C一万，明明你是三万工资但是按照一万交社保公积金可是缴税可是按照三万减去社保公积金后缴税，等于差值比正常交社保后的数要高啊。这个已经公然违法。你说坑不坑？（根据级别有些人只有A基本工资和C绩效工资）
3. 入职没几天有个所谓的新员工培训，部门的HRBP超级不专业，很简单的公司和产品和文化介绍，也能听出很多都是坑，但是你能怎样？当时离职？比如记得HRBP贾某莉，特别自信自豪的表情说”我们的年休假是逐步释放的，和外企一样”。真不要脸，哪个外企是逐步释放的？后边在劳动仲裁调解的时候这位超级不专业的HR又说高仙的休假封顶是10天，我拿出了公司文件的截图是大于20年工龄的是15天，她马上又说“哦，你不是我招的，你原来是大于20年啊？”，我去，她被啪啪打脸啊，我不是你招的，但是我的信息你都有啊，而且也有系统啊而且你是我部门的HRBP啊。再比如几乎所有的员工都不知道公司的销售额和起码的经营数据。别的公司的员工再怎么也知道公司的大概销售额和经营情况吧？关于休假和所谓的培训你说坑不坑？
4. 公司上班时间是这样的早九晚7或早10晚8，这个绝对是一个非常聪明的坏人制定的。大部分平台类部门比如HR，法务，财务是早9晚7，研发类是早10晚8。乍一看尤其研发的早10晚8还可以对不对？下班20点确实晚但是我上班也晚啊---10点。这里有几个坑：①早10晚8是10个小时，美其名曰中午吃饭加午休2个小时，要知道绝大部分公司是0.5或1个小时（上海），吃饭和午休基本也够了，员工即使外出吃饭晚点回公司，绝大部分公司的HR和领导也不会计较。而高仙就充分的用“好意”来挖坑，就是让员工“足够的时间”吃饭和休息2个小时。这样就给我工作到20点吧（以为20点能下班？别天真了，事实上我几乎每天23点半到家，豪不夸张的说洗澡都是件奢侈的事情）。上海平均上下班单程一般来说一个小时起码的吧，那这样早9点起码就要出门，到家要晚21点最起码的，你想面试？你想聚会？你想和对象约会？全是妄想。即使那些早9晚7的也一样，基本上面试聚会约会都泡汤了，那就全奉献给公司吧。如果你意识到这个公司是个“坑司”，甚至都没有时间去面试。那位会说可以请假啊，你请假多了任何公司都会怀疑你有离职意向好么。而且晚上19点或20点下班意味着几乎肯定要在公司附近吃饭了。很多人会给你安排各种工作和会议，很多都是晚于20点甚至21点，22点23点找你开会和约你开会的，根本不管不顾。你说你离家远不想开，你说你是女的晚上不安全，呵呵，你试试看。这个上下班时间越琢磨越坏。你说坑不坑？
5. 不要以为午休2个小时真的可以休，很多人会找你开会的。比如AIoT事业部的负责人王某光和很多人经常找中午时间开会，不管你吃没吃饭不管你是否需要午休。而且晚上20-24点找你开会和电话是家常便饭。晚饭时间也是一样各种会议给你拖到七八九点。隔壁的兄弟经常下午5点吃午饭。你说坑不坑？
6. 可能最坑的就是加班。晚上9点后才算加班，而且晚上10点后才可以报销打车，但是。。。。。。坑爹的是只能报销40元，北京上海这么大请问40能到哪？换句话说加班到晚上22点，23,24点甚至后半夜这么辛苦这么晚还要自费不少钱打车回家，因为经常都是没有地铁在运营了。经常有女生工作到24点，1点钟，考虑过她们的安全吗？经常内部HR和一些领导说我们的文化是“艰苦奋斗”，试问给谁艰苦奋斗？少用这种话来洗脑。还不是给你们这些吃人不吐骨头的大小领导和资本家！你说坑不坑？
7. 出差---差旅补助一天80，京沪苏没有，这80基本也就是吃饭钱，不亏就不错了。京沪苏出差情况下也是“要求你”尽量不打车。电话费报销？不可能的。你说坑不坑？
8. 另外一个最坑的就是大小周。就是说每两周的星期六是高仙文化里要上班的工作日（以前是所有的周六，很多人造反并离职了），强制加班，而且没有调休没有任何钱和补助（工作日每天晚上加班可以换调休）。而且工资结算也是把周六算成工作日来结算工资的，这等于分母变大了，也等于日工资变少了（又是聪明的坏人制定的）。你说坑不坑？
9. 年终奖---offer里写着按照实际入职时间折算，面试和电话里说年底保底两个月。但是最后才知道10月份后来的压根没有（也有小道消息说试用期内的时间都不算，这个是谣传所以不能当真），而且公司坏在还有一句话就是“并按公司规定发放”。而且即使发给你也是在春节前只发40%，剩下的要6月份发60%，但是你6月份发放前离职的话这60%就没了，换句话说任何时候离开都会有损失，比如6月份拿了这60%再走等于白工作没有年终奖的半年。要知道HRVP吕某和招聘负责人张某辉都说年终奖保底2个月，年终奖是2-6个月，但是电话和面试中和谈offer时都没那些什么40% 60% 十月份后来没有的之类的信息，offer里也只是加了句“并按公司规定发放”。什么40%，60%以及发放时间没有任何文件在入职前后告诉你。你说坑不坑？
10. 股票期权---很多业内还算资深的人想挖来又不想高薪，那就用这招来吸引你，也不知道高仙用了什么手段来忽悠投资方，也许就是对员工的压榨吧，某些投资方一看这公司把员工压榨的骨头都不剩肯定容易赚钱，那就投吧，哈哈。公司也不知道怎么就脸皮厚的各种忽悠和宣传这个第一那个领先的。其实业内的人都懂。不过造势能力确实”不错”，比如我入职前的官宣12个亿C轮，招聘我的张某和HRVP吕某说我肯定有期权而且还”惜售”。当时确实觉得各种信息研究后真的可能会上市，所以放弃了原公司很多利益和降薪来了这家“坑仙”公司。但是入职后几乎所有人都压根不会和你谈也不会有期权。基本就傻等吧，什么时候会有或上市，估计也没人能坚持到那个时候。而且坑仙公司2021年之前流动率奇高，2021大量招了不少人，大概从400到1400，应该也是为了给资本方看的。招聘的时候很喜欢找失业的人，好管好压榨啊。或者工作碰到硬伤的，比如公司快黄了（比如前边说的HRBP贾某就是公司破产了）等等，这样人好管好压榨。那些还比较资深没有明显硬伤的就用期权来忽悠人家。你说坑不坑？不过话说回来这样的公司真的能上市？即使上市能好的了？员工能沾到上市的光？资本方们理智清醒的好好调研下吧。2021年这样大量招聘，估计大概率会大量裁员。既然融资了那么多钱就让员工收入和福利和项目运作费用多些吧，空手套白狼就放弃吧。
11. 公司PUA文化盛行，老板喜欢以及一些事业部或者职能负责人都是这样。尤其明显的就是AIOT事业部的王某光。这位王某之前都只是蝇量级公司做过而且经验很少很差级别也很低，谈吐和头脑也很差，和高仙也不算对口，也不知道怎么就踩了狗屎运拿到了高仙刚成立的AIOT事业部总经理的机会。不管从经验，形象，谈吐，管理上都很差。多次PUA团队内多人，声严厉色的批评部门的人而且带脏字。重点你要是有道理也可以，可是他的能力，记忆力和理解能力真的不行，很多时候要讲多次也理解不了明白不了，然后又声色俱厉的问你或质疑你。这个谁受得了。你说坑不坑？
12. 公司文化---比如上边说的王某光多次因为自己理解能力和经验不够，骂人凶人，对方反击了一次，就要把公司开掉。公司不问青红皂白，这样的话永远都是级别低和弱势的人被开，哪里有民主和透明和讲理呢？敢给王某光做个360度评测吗？有些部门已经可以周六不来上班或在家里办公了，这位王某还是要求大家在公司上班，有那个必要？现在通信技术手段这么先进了即使周六非要在公司上班不能在家里？你本尊在北京去过几次办公室？打过几次办公室的考勤卡？很多都是所谓“外勤卡”吧？最近一年的打卡记录敢show吗？其实公司高层可能不知道绝大部分员工都是随时打算撤的准备，这样的公司能做好产品？总是拿艰苦奋斗来说事，其实就是给你洗脑，让你没有怨言没有多余的钱（还会扣你的钱以及让你自费）情况下被压榨。可以说从企业文化上来说没有任何可圈可点的地方。公司整体就是撒谎和忽悠和骗。比如招聘的HR张某辉说绩效那个只要及格分数就是系数1，HRVP吕某说系数是1起，但是事实上没见过大于1的，自然绩效工资就是等于工资打折了。你说坑不坑？
13. 因为被王某光PUA了多次，实在不能忍受这种无理的PUA反击了一次，就要被公司开掉。而且年终奖、未休年休假、调休和被迫加班的周六都不肯算钱也不肯赔钱。仲裁调解前后这位王某全程都没出面过（反PUA后都是人力谈），缩头乌龟一样躲在女人后边。你说坑不坑？
14. 天眼查和爱企查能查到坑仙公司很多法律诉讼，和员工和外部供应商。坑不坑自己体会吧？
15. AIOT事业部因为王某的无能管理会议居多，每天上午日会，每周一五傍晚双日会（实话说周五开了周一开的目的是什么？）周三晚上21点周会。所有的会100%延误，所有的会100%王某会跑题，而且不决策乱决策。而且动不动就开会，没时间工作了。你说坑不坑？成天撒谎威胁我说“你的前任被我fire掉了”，意思让我老实好好听话好好工作。这个“前任”说的出来吗？”就这点管理水平？还经常内部说“我还没要求你们加班呢？ 还再要求加班？每天工作到后半夜？还有一点点人性吗？让刚入职的人写2022产品规划这种大报告PPT，而且时间非常短，这么短写的东西能准吗？你倒好不动笔啊？会管理吗？自己就会动嘴？高仙其实还是小公司知名度还很低，但是要求供应商、方案商要特别配合，又便宜又快服务又好，你觉得可能吗？忽悠供应商量巨大？我们员工的江湖口碑和脸还是需要的。王某人连产品总监和硬件SE都能划等号，还能指望他懂什么呢？长得獐头鼠目也就算了，英文大碴子味还一直不厌其烦的总是说okokokokok，求你别老连续说ok了。
16. 签的合同里也是各种坑埋着呢。比如①“乙方的具体工作内容和工作职责，按甲方的相关规定执行。在本合 同履行过程中，甲方可根据实际情况对相关规定做出合理调整，届时乙方按 调整后的规定履行工作职责。”这就意味着可以调岗调薪调地点，那就是工资B就会变化了。②“乙方应遵守甲方的作息制度和考勤制度，履行工作职责。”但是那些聪明的坏人从来没有文字的周六上班，但是工资条和打卡和开会和领导安排任务和大家都认为周六是工作日。等等。入职第一天签订的合同很多坑，但是你不签走人？你说坑不坑？
17. 唯一欣慰的是大部分基层员工还是很不错的，能吃苦能奋斗有战斗力，但是大部分都被公司伤了心。
这样的“坑仙”公司拜托诸位还是不要来了，谁来谁倒霉。