『壹』 上市公司的员工可以购买自己公司的股票吗
可以购买。
上市前公司员工是否可以购买公司股票，由公司董事会决定，但公司普遍不会给员工购买股票的机会。
上市后员工可以通过二级市场自由决定购买公司股票。
『贰』 可以去朋友的股票公司上班吗
可以的。
只要你朋友的公司有合规的营业执照，没有经营超出经营范围的业务，公司没有违法违规的话，那是一家正常的公司。
只要没有违法违规都可以的，如果需要持证上班，你还需要去考证。
『叁』 在上市公司上班，和普通股民一样买卖股票，请问买自己公司的股票犯法吗
当然可以，不会犯法的
『肆』 一个公司的股东在另外一个公司上班去投标可以吗
一个公司的股东在另外一个公司上班去投标是可以的。
股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按_出资数额，享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东可以是出资投股多家公司，同样可以去上班投标的。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。
『伍』 持有一个公司的股票可以到该公司上班吗说详细点，如果可以是什么职位
呵呵 你持有一家公司的股票超过其股本的5%，那么你就举牌了这家公司，理论上说你就是这家公司的大股东之一了。
可以去上班，但是职务不确定，没准还能当上董事长呢！
希望对你的提问有所帮助。
『陆』 员工可以买自己公司的股票吗
随着社会经济的不断发展，越来越多的公司都会选择上市，却让自己公司的市值变得更高，让自己的公司员工能够有奋斗的目标，同时也能够去扩大公司的规模，让公司在接下来的路程里面走的越来越远，当然我们所说的并不是这个，而是对于很多朋友非常疑惑的一个问题，那就是公司里面的员工可以去购买自己公司的股票吗？实际上这个要分为两种情况去讨论。
综上所述，我们能够明显的发现，员工是可以去购买自己公司股票的，但是购买事宜公司股票的时候一定要分为这两种情况，因为只有这样子才能够避免我们买股票的时候出现一些相关的错误操作，才能够去保证我们的合法权益，不遭受到任何的侵害。
『柒』 把一个公司的股票买很多，然后可以以此为凭据去公司谋个职务吗
这得看这个人购买了多少的股份，如果说他买的股份能够足以影响到整个公司的决策的话，那么它确实可以成为公司的股东来对公司的内部活动作出一定的决策和影响，尤其是当他的股份控制权能够达到一半的话，那么对于整个公司来说，他就是公司的最大的股东了，那么他也就掌握了整个公司的控制权了。
按照相应的公司和相应的法律来说，如果一个人的股份确实做到一定程度，真的是可以控制到这个公司的，所以说只要他的股份足够多，那么他对于整个公司的控制权那就是绝对的，所以说他就能够担任公司中的任何职务了，所以说对于整个公司来说，尤其是按照目前的市场经济，最为关键的还是股票的控制权，所以说在整个企业的运行过程中，必须要遵循股东决策的执行，但是对于大多数人来说，这是不太可能的。
『捌』 买股票买自己的上班的公司
如果不是员工持股计划之类的拿原始股，而只是在二级市场小打小闹，建议你投资所在行业龙头公司。
股票投资有一种策略是只投自己熟悉的行业，是要十分的熟悉，随口说出TOP5公司主营业务、产品特点、近年表现的那种。
因为你对行业的基本面和商业模式十分了解，能轻易看破公司财报有多少水分，自然可以发掘出值得投资的标的。
以我所在的互联网行业为例，大家不管有没有自己公司的股权，基本都会搞一点腾讯或者阿里的股票。正是因为了解自己公司与他们的差距，才会更相信他们在资本市场上的表现。
同样的道理，如果你认为自己所在的行业不错，也了解业内的信息，那么既然已经把人力资本投在这家公司了，不妨就把资金基本拿去配置—点龙头公司的股票。
『玖』 如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了
从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？
从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？
普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。
『拾』 买股票后可以进该公司上班吗
买股票你能成为公司的股东，如果公司招工并录用了你，你是可以去上班，反之则不然。