『壹』 员工认购原始股的风险有哪些
风险如下：
1、公司是否真的可以上市。这个是确定能不能认购原始股的关键，一般来说股份制有限公司刚上市下跌的几率是很少的，所以如果确定公司可以上市的话购买原始股还是很大可能会赚钱的;
2、市场的因素。一般来说，原始股上市之后一般被叫做限售股，要一年之后才可以流通。股票市场千变万化，谁也不能肯定市场就一定会好，如果公司上市之后股票升值了但是交易市场不活跃，那么手里的股票可能会被套牢无法变现，这种情况就比较不好了。
除了上述的情况之外还会有一些其他的风险，公司能否成功上市、公司能否持续盈利等等因素都会影响原始股的价格波动。所以在认购原始股的时候一定要评估风险，详细了解公司的运营、盈利、真实业绩等等，
拓展资料：
原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。
原始股与股票异同：
1、原始股属于股票的一种，原始股通常指一级市场上购买的股票;
2、股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。
虽然原始股很值得买，但我们还是需要搞清楚这些原始股是否有投资价值。可以从这些方面来考察：
1、要了解发售企业的生产经营现状，可从销售收入、销售税金、利润总额等方面大致去看;
2、要看发行股票的用途，如果发行股票是为了公司的进一步发展壮大，就是值得投资的。如果发行股票的目的是用来弥补亏损或是偿还到期债务，那就要慎重考虑;
3、要看溢价发售的比例，溢价的比例越小，购股者的风险性就越小，最好是折价发行;
4、要注意通过正规的途径购买原始股，不要相信网上大肆宣传的一些“买酒送原始股”、原始股传销、原始股理财、原始股高价回购之类的骗局。
如何购买原始股?
1、通过大范围地搜集信息，特别是原始股的企业经营状况。这里要寻找比较正规的消息源，而不是该家企业的信息源。
2、因为要上市，所有的原始股，都需要找到相应的券商进行辅导上市。也就是说企业想上市必须寻找具有资质的承销商具备销售原始股的资格，相应机构必须具有国家授权的机构才行。
3、认真解构上市企业发行原始股的销售说明书，有没有误导和夸大嫌疑，欺诈嫌疑。如果投资规模比较大，还有必要请律师审阅会更加安全。
4、在审视完企业情况，要注意其募集资金的用途，到底是扩大规模再生产，增加研发，还是募集资金还债。
5、购买原始股的时候，要合理合法，途径正当。与此同时，要保留相关的购买凭证，以防日后出现重大问题，没有证据。这也是很多人常常出现问题的关键，甚至很多证据都不是合法的，为未来埋下隐患。
『贰』 公司股权激励分配20000股，需要自己掏钱买，会有风险吗到底买不买
出资购买企业股份并不是非法集资，而是企业的一种正常经营行为。但票投资是随市场变化波动的，涨或跌都是有可能的。入市有风险，投资需谨慎。在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
拓展资料：
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。二级市场的价格是随时会发生变化的。
一、员工要不要花钱购买公司的股份，取决于股份的属性。
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。
二、员工花钱购买股份，股份如何定价？可采取以下三种定价方式：
1、现值等利法：
假如公司的净资产为1000万元，即公司100%的股份值1000万元，要到工商局给激励对象注册5%的股份，就价值50万元。即激励对象要花50万元才能注册5%的股份。
2、现值有利法：
这是一条对激励对象有利的法则。按照该法则，激励对象只需要花25万元就可以买到5%的股份。公司等于按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利。
3、现值不利法：
对激励对象不利。公司5%的股份值50万元，但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值，那么风投如果要占公司5%的股份就要花500万元购买。
『叁』 一般员工可以购买所在公司的股票吗
我们生活在一个快速经济发展的时代 ，我们的生活也日益发生着各种各样的变化，但这些变化发生在我们生活中时，我们有些人抓住了机遇，就会得到一个不错的收益 ，当我们口袋里的钱慢慢变多了之后，我们也会产生相应的烦恼 ，把的钱投资出去，为以后做打算 。当我们想到这种想法的时候，说明我们已经开始考虑自己的理财了 ，那么对于理财而言，股票就是一种不错的选择 ，但是相对于股票，很多人就会有各种各样的疑问 。
『肆』 公司内部职员，能买原始股吗风险大吗
公司的内部资源是可以买原始股的，但是要注意投资，因为原始股的风险相对而言是比较大的。1、股份制企业初期募集资金发行的股票，称为原始股，一般是一元1股，上市以后股价会上涨无数倍，员工买的原始股一般是公司上市后最少一年后才能上市成交。2、普通人只能通过新股申购的方式获得购买原始股资格，新股中签后就能买入原始股，不过中签概率较小，新股申购有市值要求，沪市新股申购需要沪市1万元的市值，深市新股申购需要深市一万元的市值，创业板和科创板新股申购需要分别开通交易权限。
拓展资料：
一、原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
二、购买原始股要先知道什么是原始股，看它的发行，也就是看收购股份有限公司的设立，由于发起人认购的股份自公司成立之日起一年内不得转让，社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。通过分红取得比银行利息高得多的回报。
三、对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
『伍』 员工买公司的原始配股有什么风险
你成为了股东，那么风险和收益是并存的，公司如果出现亏损，那你也是要承担的，如果公司上市后，你也要等待职工股上市日之后才能通过交易所卖出自己手中的'原始股'。有些股民一听到配股以为自己会收到很多股票，超级开心。其实配股就是上市公司换了别的方式圈钱，这是正确的还是错误的呢？让我给你们说下去~
开始分析内容前，我来给大家先分享一下机构今日的牛股名单，趁着还能看到，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、配股是什么意思？
配股是上市公司为了达到自身发展需求，发行新股票给原股东，从而将资金给筹集到位的行为。换句话说，公司的钱不太足够，却想通过集资的办法把自己人筹钱过来。原股东有权决定是否行使认购权。
比如说，10股配3股，意思是就是每10股有权按照配股价，从而申购3股该股票。
二、股票配股是好事还是坏事？
配股究竟好坏的分配比例是怎么样的呢？这就要根据不同的情况去分析。
通常来说，配股价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理来进行确定。新增了股票数的原因，因此要进行除权，所以说，股价会依照一定比例产生下降。
相对未参与配股的那些股东来讲，股价降低会导致他们出现损失。
参与配股的股东可以理解为，股价是越来越低了，但还好股票的数量一直在变多，所以总收益权并未因此被改变。
此外，在股票已经配股并且除权之后，尤其是在牛市填权的情况有可能出现的，换句话来说，就是股票有可能恢复到原价，甚至是比原价高，获得收获的可能性也是有的。
拿一个例子说，某只股票在收盘之前的价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除权后第二天，如果股价涨到16元，那么参与配股的股东可获得市场差价每股(16-14=2)元。从这一点来分析的话，是利好的。
那很多人就想问，如何能够记录清楚分红配股以及股东大会举办时间呢？这个投资日历能让你轻松把握股市信息：A股投资日历，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎么操作？
话又说回来，配股不能呆板地说一定是好或是一定是坏，最关键的问题，是公司如何利用配股的钱。
因为有时候配股会被认为企业经验不善或倒闭的前兆，此时需要注意，或许会面对更大的投资风险，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白这支股票到底怎么样，该公司的发展是什么趋势。
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『陆』 公司搞员工持股派人买了公司股票有影响吗
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。
1、干股即虚拟股份，是不需要花钱购买的。
如在职分红股份，在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。
2、实股、注册股则是必须花钱购买的。
因为钱在哪里，心在哪里。愿意交钱才愿意交心。
1、现值等利法：
假如公司的净资产为1000万元，即公司100%的股份值1000万元，要到工商局给激励对象注册5%的股份，就价值50万元。即激励对象要花50万元才能注册5%的股份。
2、现值有利法：
这是一条对激励对象有利的法则。按照该法则，激励对象只需要花25万元就可以买到5%的股份。公司等于按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利。
3、现值不利法：
对激励对象不利。公司5%的股份值50万元，但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值，那么风投如果要占公司5%的股份就要花500万元购买。
『柒』 员工可以买自己公司的股票吗
随着社会经济的不断发展，越来越多的公司都会选择上市，却让自己公司的市值变得更高，让自己的公司员工能够有奋斗的目标，同时也能够去扩大公司的规模，让公司在接下来的路程里面走的越来越远，当然我们所说的并不是这个，而是对于很多朋友非常疑惑的一个问题，那就是公司里面的员工可以去购买自己公司的股票吗？实际上这个要分为两种情况去讨论。
综上所述，我们能够明显的发现，员工是可以去购买自己公司股票的，但是购买事宜公司股票的时候一定要分为这两种情况，因为只有这样子才能够避免我们买股票的时候出现一些相关的错误操作，才能够去保证我们的合法权益，不遭受到任何的侵害。
『捌』 公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗
针对公司准备上市了，员工以发行价购买股票，条件是限售1年，可以购买吗？问题，我的答案是从以下两个层面去考虑：
第一，如果现在公司的角度去分析，如果你觉得自家公司股价值这个价格，选择毫不犹豫的买入，反之选择放弃购买。
第二，如果从二级市场股票来看，这是值得购买的，上市之后就是暴利。
首先分析一下公司的内部股票的问题，如果真是这家公司的员工，公司可以以原始股的价格卖给员工，这种情况当然是值得拥有的，一旦成功上市，股价翻几十倍都是正常的。
并非跟二级市场买入的股票一样，今天买入明天就可以卖出，只被限制一个交易日，买卖是自由的；员工股票是不自由的，这是员工股票最大的弊端。
总之员工股票有优势也有劣势，发行价股价低这是走势，缺点就是有时间限定，这是不足之处；从大局势来看，员工以发行价买入股票是值得考虑的，也是值得一博。
『玖』 上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗
如果是内部股，在未解禁之前只能转让，私下交易不受法律保护。如果是已经在二级市场上市流通，则可以通过二级市场自由买卖，证券交易所和相关法律将保护投资者的合法权益。
『拾』 公司员工为什么不可以买本公司的股票
对于普通员工，他们可以在二级市场购买公司的股票。 如果员工知道内幕信息，就不能在二级市场购买公司股票。 个人从事内幕交易的，没收违法所得，并处以一定的罚款。
根据证券法。
一．第七十三条
证券交易内幕信息知情人和非法获取内幕信息的，禁止利用内幕信息从事证券交易活动。
二．第七十四条
证券交易内幕信息知情人包括： （一）发行人的董事、监事、高级管理人员； （二）持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司实际控制人及其董事、监事、高级管理人员； （三）发行人控制的公司及其董事、监事、高级管理人员； （四）因在公司任职而能够获取公司相关内幕信息的人员； （五）证券监管机构工作人员和其他因法定职责管理证券发行和交易的人员； （六）保荐机构、承销证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员； （七）国务院证券监督管理机构规定的其他人员。三.第七十五条
在证券交易活动中，未公开的涉及公司经营、财务或者对公司证券市场价格有重大影响的信息，属于内幕信息。
下列信息为内幕信息： （一）本法第六十七条第二款所列重大事件； （二）公司分配股利或者增资的计划； （三）公司股权结构发生重大变化； （四）公司债务担保的重大变化； （五）抵押、出售或者报废公司主营业务资产一次超过资产的30%； （六）公司董事、监事、高级管理人员可能依法承担重大损害赔偿责任； （七）收购上市公司的相关计划； （八）国务院证券监督管理机构认定的其他对证券交易价格有重大影响的重要信息。第七十六条 证券交易内幕信息知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖公司证券、披露该信息或者建议他人买卖该证券。