A. 是不是只有上市公司才有股票
不是，没有上市的公司也可以是股份公司，只不过这类公司发给股东的股票不能上市交易。
B. 未上市的企业是否有股票
如果是股份制企业的话，是有股票的。上市只是在融资的同时提供一个让股票可以交易的平台。
如果只是有限责任公司，那只有权益份额，没有股票。
C. 没有上市的股份有限公司可以买卖股票吗
不可以，股票都没有发行，怎么买卖。里面的股权是可以交易的，相当于买到原始股了。
D. 非上市公司能发行股票吗
法律分析：只要是股份有限公司都可以发行股票，这意味着一些未上市的股份有限公司也可以发行股票，但是，它们所发行的股票与上市公司发行的股票有一点差别，就是它们不能进入二级市场交易，只能在场外交易，即只能在银行或者证券公司之间交易。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十九条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百三十条 股份的发行，实行公开、公平、公正的原则，必须同股同权，同股同利。 同次发行的股票，每股的发行条件和价格应当相同。任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
E. 求问上市公司和非上市公司发行的股票有什么不同
不是的，上市公司是指发行了股票并它的股票可以在某证券市场进行再次交易的公司，那些发行了股票但不能在证券市场上进行二次买卖的公司叫非上市公司，他们也是可以发行股票的。不能说是股票上市，应该是企业上市，呵呵，但你要表达的意思我理解了。]
F. 公司还没上市可以有股份吗
公司还未上市是可以有股份的，只要会死股份制公司都是有股份的，只是区别是上市公司，此时的股份不可以在场内流通和交易。注册性实股通常指的是经过工商登记的股份。
G. 非上市公司可以发行股票吗
非上市公司可以发行股票，只要是股份有限公司，就可以发行股票。但是非上市公司发行的股票不能进入市场自由流通和交易。只能通过场外交易进行。一般来说，非上市公司可以在银行或证券公司进行交易，也可以简单地理解为私人交易。
拓展资料：
非上市公司的简介：
1、股东名册在实践中被认可的程度低，未能发挥应有作用。公司法、担保法以及担保法司法解释等法律法规对于股东名册的内容、法律地位等规定虽然较为详尽，但是实际操作中未上市公司股东名册的应用非常有限。很多公司没有按照法律规定建立股东名册或者建立之后又废除，交易中对股东身份的证明均依赖工商机关的记载。司法实践中，即使公司建立了完整的股东名册，法院、仲裁机构对股权的认定也以工商机关的登记为准，股东名册所记载的内容无法成为被法律认可的权威依据。
2、公司的股东名册缺乏公信公示力。公司法规定的股东名册制度，立足于意思自治，本质上是一种信用制度。这种信用制度的操作环境取决于公司严格依法运行。目前国内大多数企业法律意识不强，更谈不上履行建立股东名册、接受股权查询等义务。即使建立起股东名册，也缺乏联网、发布、查询的公示条件。股东名册保存在被出质股份所在的公司手中，该股权质押就不会为除了当事人以外的其他社会公众所知悉，因而也就不具有公示力和公信力。
3.其次，担保法规定的非上市公司股份质押登记于股东名册的方式缺乏科学性和可操作性，容易引发不必要的争议。正是股东名册存在上述固有的缺陷，股份质押记载股东名册的实际操作中存在诸多问题。
H. 股份有限公司如果没有上市，也可以发行股票吗
可以啊，不过不叫发行股票，没上市是一般是增资入股——一般企业不好，遇到困难了，缺钱，这个时候需要钱，银行又不给贷款，公司老大只有签合同出让股权。这些股权流通性一般较差，不是行业内部知根知底的人，或者专业的风投，一般人进场都是个死。
I. 非上市公司有股票吗
法律分析：非上市公司有股票，只要是股份公司都是可以发行股票的。股份公司发行股票和公司有没有上市没有关系。一般没有上市的公司，发行的股票就是场外的不上市股票。公司的上市只是在融资的同时有一个股票的交易场所。场外的市场就是专门为没有上市的股份公司提供的股份交易平台。场外的市场一般有全国股份转让系统、区域性股份交易市场、券商自建柜台交易市场。 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第八十条 股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。股份公司的注册资本必须拆分成等额的等分，没一等分都是股票。股份公司注册资本的载体就是股票。
第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
J. 求助：非上市公司给员工配股，5元一股，靠谱吗
员工自己就可以判断，比如产品是否有销路、工资是否及时足额发放、福利丰富不等等，员工觉得满意了，那就是靠谱的~