⑴ 公司内部职员,能买原始股吗风险大吗
公司的内部资源是可以买原始股的,但是要注意投资,因为原始股的风险相对而言是比较大的。1、股份制企业初期募集资金发行的股票,称为原始股,一般是一元1股,上市以后股价会上涨无数倍,员工买的原始股一般是公司上市后最少一年后才能上市成交。2、普通人只能通过新股申购的方式获得购买原始股资格,新股中签后就能买入原始股,不过中签概率较小,新股申购有市值要求,沪市新股申购需要沪市1万元的市值,深市新股申购需要深市一万元的市值,创业板和科创板新股申购需要分别开通交易权限。
拓展资料:
一、原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上,“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期,在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票,投资者若购得数百股,日后上市,涨至数十元,可发一笔小财,若购得数千股,可发一笔大财,若是资金实力雄厚,购得数万股,数十万股,日后上市,利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
二、购买原始股要先知道什么是原始股,看它的发行,也就是看收购股份有限公司的设立,由于发起人认购的股份自公司成立之日起一年内不得转让,社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报,很多成功人士就是从中得到第一桶金的。通过分红取得比银行利息高得多的回报。
三、对有意购买原始股的朋友来说,一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立,可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让,社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票,自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票,可以为记名股票,也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的,而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
⑵ 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗
可以,但除公司回购股份用于奖励所持有的之外,可以通过证券市场方式持有
⑶ 公司内部发行股票有必要买吗
如果公司盈利情况不错且管理制度完善,也就是公司赚钱了确实能分给你的话,或者公司有上市挂牌计划,你的股份未来可以升值并转让的话,可以买。至于是不是必要……这个看你们公司怎么规定的了
⑷ 公司申请上市以前让员工认购的股票是什么性质
这是属于原始股份,持有价值是非常高的,一般发行之后上涨的空间比较大。
⑸ 员工内部持股,所谓股票的归属期什么意思呢
你好,你所提问的员工内部持股股票归属期的意思如下,该解答供你参考:规定在一定时期内不能够出售手中的股份一般是一年,然后陆续可以出售一些手中的股票。所谓股权归属期是指期权;针对内部员工进行股权激励的时候,往往会设置业绩目标和工作年限,只有实现了目标并且在公司待够一定时间,方能获得相应的股权。据员工是否直接占有股份或者享有期权将员工持股分为直接持股和间接持股。直接持股在法律上面临着持股自然人资格确定标准不明确,持股人数超过法定人数等问题。而间接持股中需要确认显明股东主体形式,明确隐名股东评价标准。
另外为你补充一下,RSU指的是受限股票单位,而RSU的本质是在一定期限内不能卖出,或者说不能上市流通。这个期限通常为4年。而且能获得RSU的员工是很多的,而且RSU对工作年限是没有限制的。如果是全员持股期权,而且通常有一个较长的工作时段,否则没法兑现。而且受限股票单位与期权的概念又不一样,RSU和Option一般都是逐年实现的,而Option于RSU又不一样,Option不是赚取完全的股票,而是赚取差价。
在职场间有这样一种说法,员工持股是职场最好的“造富机器”。这样的计划不仅公司喜欢,员工更喜欢,投资者也十分追捧。而如今的职场,员工持股计划却慢慢“变了味道”。越来越多的上市公司将员工持股变为股东减持套现的接盘工具、定增募资的资金渠道,甚至有公司将其当作市值管理的手段只为拉抬股价,逐渐偏离了员工持股参与公司成长共享发展利益的初衷,还是需要谨慎考虑。
⑹ 您好!我想请问一下,一般公司上市多久之前可以开始认购内部职工股
一般在公司改组(上市前一年)前开始认购内部职工股。
内部职工股要锁定24个月才能转让或者抛出。
内部职工股跟原始有一定的区别,因为存在时间上差异,有时间成本。
内部职工股不一定是一元一股,包括原始股也不一定是一元一股的,价格的确定一般是根据当年的每股净资产和市盈率来确定的,具体也还要参考企业未来的盈利能力!
⑺ 公司内部认购股份需要注意什么
1000元一股,不是你写错了,就是这公司有问题。
⑻ 公司准备上市,内部认购原始股需要注意什么
一旦一家公司发展到一定规模的话,他们就会有融资的需求,在这个时候,很多公司都会选择上市,因为上市公司相对于普通的公司而言,更加容易筹集到资金,有利于企业的长远发展。但是对于公司上市,因为涉及到很多普通公众的利益,所以也很有很多的要求,而公司内部也需要购买一定的原始股。那么购买原始股有什么样的要求?接下来可以一起看一下。
一、认购价格是否合理很多公司而言,他们会在上市之前发布一定的内部原始股,但是这个原事故很多时候,公司其实是出于一种融资的要求,而且大部分公司的原始股是因为这些公园事故,他是作为一个员工的激励,比如说这些员工是公司的技术型人才,会通过这种股票来激励他们继续为公司卖力。
我们首先要明确的就是原始股,它是一场投资,既然是投资,就要明确这一次投资究竟是否值得去投。所以大家在认购内部员事故的时候,要考虑这些因素。
⑼ 公司准备上市,可以内部认购原始股应该注意什么
股票认购的基本原则是:自愿出资、风险共担、利益共享、公开公平。
1、认购价格不应该高于每股净资产的1.1倍;
2、市赢率(购买价格/去年每股的收益)不能高于8;
以上两项要认真核实,防止公司弄虚假报表。
3、企业负债情况
要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告,这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。
4、看溢价比例
要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小,购股者的风险性越小,溢价发售的比例越大,给购股者造成的风险性就越大。
(9)公司员工内部认购股票扩展阅读:
具体程序
1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请;
2、企业或企业工会审查员工持股资格;
3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度;
4、员工缴付购股资金,一般应用现金支付,也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金;
5、企业向员工出具“员工股权证明书”,并将员工持股名册上报上级部门备案。
在上述过程中,职工认购要分两步走:职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票,认购结束后,即召开股东代表大会,选举企业主要领导之后,按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。
参考资料来源:网络-原始股