1. 买了科仓版股票后公司发布员工持股计划公告股价会上涨吗
员工持股计划(Employee Stock Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。近期激增员工持股计划主要缘于大盘下滑，公司股价落至底部，适合推进员工持股方案。
2. 股票目标价是什么意思
目标价是根据多种因素来综合计算的，主要是根据每股收益（EPS）和市盈率（PE）来综合计算的。比如今年EPS为1块，PE为30，现价10块，预计明年EPS为1块5，如果维持30倍的PE不变的话，那么12个月内目标价就为15块。
实际上，目标价的判断还牵涉到很多其他方面，比如行业景气度、公司基本面等。所以不同的研究机构往往得出完全不同的结果来。
(2)公司出规划后股票价格扩展阅读：
普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：
（1）公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。
（3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。
（4）剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。
3. 股票增发后定价问题
首先，这个问题不成立！
其次，一是按需要筹集的资金多少来确定增发价格，二是按增发的股数多少来确定价格就可以；
再次，既然要筹资，增发价格和每股收益、回报率通常没有什么关系；
最后，目前的市场价格定价因素很多，如：行业是什么（每个行业定价不同）？产品市场占有率和竞争力如何？增发的资金用于什么项目？该回报率在该行业处于什么水平（高、低）？企业的发展规划如何？某公司股票市场价格是多少？增发的价格是多少？这些都不清楚，怎么来定价？仅凭每股收益和模糊的回报率是远远不够的。
4. 比如我今年公司估值4亿，利润1亿，现在准备上市发行1亿新股，发行价15元，上市后现在公司估值是多少
4亿价值的1亿份股票卖15亿。
5. 为什么财务管理的目标是最大化现在公司股票的价格换句话说，为什么不是最大化未来股票价格呢
最大化现有股票价格与最大化未来股票价格实际上都是一样的，因为股票的价值取决于公司未来的现金流量。从另一个角度来说，除非有大额的现金支付给股东，否则股票的未来价格必须高于现在的价格。假如现在的股票价格是50美元，而两年后的股票价格是90美元，那么是没有人愿意购买这种股票的。
6. 公司估值与 股价什么关系呀
估值是估算未来的价值 未来价值对应股票合理的涨跌幅空间
7. 请问一只股票年报出台前后对其价格会有什么影响
当然大家都知道公司的业绩好，股价是肯定会有反映，披露年报当天的股票走势不准确。
有的时候年报显示公司是亏损的但是股票当天还竟有涨的，可能主力借此出货诱多追高的，年报公布比较好的公司股票当天不一定涨。主力志在长远，洗掉短线客。
8. 公司发行新股票后 ，对已有股票的价格的影响是什么
公司发行新股票后 ，对已有股票的价格的影响是：
如果是增资发行股票，公司发展前景比较好，股票价格很有可能会上涨。
如果是非增资发行，股票的价格是由股票的内在价值决定，随市场的需求变化而变化，而股票的内在价值是公司的净资产/总股数，发行新股票后，总股数变大，则内在价值变小，而且股数增多后，每股所获股息和红利也减少，股票价格一般会下降。
9. 关于公司估值 股票价值方面的问题
恩，直接和现在的市值比就能看出低估还是高估。。但是小心用DCF可能会犯巴菲特所说的“精确的错误”，因为DCF的现金流和折现率都不可能能完全和未来的实际情况一致，太拘泥于DCF准确值就会陷入迷雾里。。。
所以巴菲特推荐的是“模糊的正确”即算出公司到底是“姚明还是潘长江”至于他们之间到底差多少厘米已经无关紧要。。
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流动资产（应收账款、存货等）越高越降低自由现金流 流动负债越高（应付账款、预付款等）越提高自由现金流 而自由现金流的高低会直接影响dcf的值的高低
此外，负债的利息等资本成本也会影响dcf的折现率--wacc的值
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如巴菲特所说：“其实DCF的关键不是它能计算出公司的真正价值，没人能真正计算出来，而是它反映了一种正确的思路--也就是现金流对公司的重要性，以及对它进行折现（打折）的思维也符合价值投资的安全边际理论